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仕事は部下に任せよう―なぜあの会社はデキる人ばかりなのかがわかる (アスカビジネス)
 
 

仕事は部下に任せよう―なぜあの会社はデキる人ばかりなのかがわかる (アスカビジネス) (単行本)

by 内海 正人 (著)
4.9 out of 5 stars  See all reviews (9 customer reviews)
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Product Description

出版社/著者からの内容紹介

"仕事を抱え込む"ことで自らの首をしめている管理職や経営者、
またその逆で、"仕事をまる投げ"することで、部下・社員の不平
不満を引き起こしている管理職や経営者が多い。伸びている会社、
元気のある会社、儲かっている会社の管理職や経営者は、部下や
社員への仕事の任せ方が上手い。また、会社としても社員が進んで
働くしくみや雰囲気をつくっている。

本書では、人事コンサルタントとして数多くの人材マネジメントに
携わってきた著者が、豊富な生きた事例を基に、伸びていて、元気
があって、儲かっている会社になるしくみを述べていきます。



内容(「MARC」データベースより)

人事コンサルタントが覗いてきた、今どきの“伸びて”“元気で”“雰囲気の良い”会社の人材活用術。「これはやってほしい」「これはやらなくていい」をハッキリさせ、社員が進んで働くしくみをつくろう!

Product Details

  • 単行本: 202 pages
  • Publisher: クロスメディアパブリッシング (2007/09)
  • ISBN-10: 4756910653
  • ISBN-13: 978-4756910653
  • Release Date: 2007/09
  • Product Dimensions: 7.3 x 5.2 x 0.8 inches
  • Average Customer Review: 4.9 out of 5 stars  See all reviews (9 customer reviews)
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9 of 13 people found the following review helpful:
5.0 out of 5 stars サラッと読めて内容充実!, 2007/4/5
「仕事は部下に任せよう!」出来そうでなかなか出来ないですよね。今までにありそうで無かった内容の本です。人事コンサルタントとしての著者のスキルを垣間見たような気がします。しかもサラッと読めてしまいます。そして、読んだ後には実践してみようか!という気にさせてくれる1冊です。経営者・上司だけでなく、逆に一般社員が読むと「こんな経営者・上司になりたいな。」という気にさせてくれ、仕事へのモチベーションもアップすると思いますよ。
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6 of 9 people found the following review helpful:
5.0 out of 5 stars 親方張る人間はこうでなきゃ!, 2007/3/25
By 夕人 (和歌山) - See all my reviews
叱咤激励の中にも愛情があり、激務の中にも余裕がある、
優秀な上司が書いた本ですね。
著者は社労士事務所の経営者で、本業は以前から大人気のようですが、
これだけリーダーとしての心構えを言語化できる方ならば
当然の話かもしれません。
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6 of 10 people found the following review helpful:
5.0 out of 5 stars 素晴らしい!の一言に尽きる!, 2007/3/16
By ムカイツヨシ (北海道札幌市) - See all my reviews
とても素晴らしい内容でした。
目と耳にきました!!

目からウロコが何枚も落ちたのと、わかっているのに、できていなくて、
耳が痛かったのと・・・。

いいですね、発見と確認ができるこのような書籍は。
ビジネス本の鏡のようなものです。
いい書籍との出会いには、きっといい結果があるとも考えています。
強くお薦めします。
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4.0 out of 5 stars 任せたい。。。任せられない。。。
分かりやすい言葉を遣っていて、非常に具体的だと思う。... 続きを読む
Published 10 months ago by ひごもっこす

5.0 out of 5 stars 内海さんはとても教え方のうまい社労士でした^^¥
松尾さんのセミナー時にお会いし
名刺交換させていただいた縁があり
読ませていただきました。
これも私が行った... 続きを読む
Published on 2007/9/13 by 石川

5.0 out of 5 stars 人を使う立場ではない人にも
普段チームや集団の中で仕事をしている方々みなさんにとって、役に立つTIPSが満載といった印象の本です。部下と上司と言う関係ではなくて、同僚同士のコミュニケーショ... 続きを読む
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