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[新装版]部下の哲学 成功するビジネスマン20の要諦
 
 

[新装版]部下の哲学 成功するビジネスマン20の要諦 (単行本)

江口 克彦 (著)
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商品の説明

出版社 / 著者からの内容紹介

上司から信頼される部下、成功する部下の条件とは何か。松下幸之助に学んだビジネスマン成功の要諦。携帯に便利な新装版で登場!

前著『上司の哲学』に引き続き、多くのビジネスマンに愛読された『部下の哲学』が、新装版として登場する。
「部下」は「上司」にどう仕え、生きてゆくべきか――これは部下である本人にとっても、指導者としての上司にとっても重要な問題である。仕事はたいてい組織で取り組む。必然的にそこに上司と部下の関係が生まれるはずである。上司一人の力では仕事は成し遂げられない。部下の力があってこそである。つまり、部下が上司に負けないだけの信念と哲学をもって仕事にあたってこそ、組織の成長と部下の成功が望めるのである。
本書は、松下幸之助に長年仕えその薫陶を受け、現在自らも経営者として手腕を振るう著者が、「部下」という立場にある人が、成功するビジネスマンになるための行動指針や作法について明快に解説した書である。
上司から信頼される部下の要諦とは、成功する部下の条件とは何か、すべてのビジネスマンにとって必読の一冊となろう。



内容(「MARC」データベースより)

上司がいくら優れていても、部下が優れていなければ仕事をうまく成し遂げることはできない。松下幸之助に学んだ、部下が仕事の階段をうまく上るコツを紹介。99年刊の新装版。

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5つ星のうち 5.0 「組織」に属する者の生き方。, 2005/3/26
By カスタマー
サラリーマンの基本哲学というのが、
結局は会社においてのみならず組織一般において通ずる基本哲学であり、
ひいては社会一般において通ずる基本哲学なのだという認識に至った。

むしろ、サラリーマンとしての基本的な生き方というのがサラリーマン以外の者の生き方に比して必ずしも特殊なものと捉えるべきではないというべきだろう。

ただし勿論それはサラリーマンとしての特殊な哲学の存在を否定するものではない。

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5つ星のうち 5.0 仕事をする上で大切なこと, 2006/11/12
 会社での仕事の仕方に迷いがあるのは、新人もベテランもそれぞれの立場であるのではないかと思います。新人ならどうすれば早く仕事を覚えられるのか、ベテランであれば認められる仕事とはどんなものかなど、思うところはさまざまあると思います。
 この本には、仕事をするうえでの心構えがしっかりと書かれています。まだこの本を読んでない人は是非読んで見られたらいいと思います。自分の糧になることが必ず見つかります。
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