これとサウンドトラックの２枚で（あ、男に興味があればあっちの１枚も(笑)　）基本はカバーできます。

二代目の失敗事例は枚挙にいとまがない一方、成功事例は数えるほどです。
上杉謙信の二代目（上杉景勝）は、その数少ない継承成功者です。
継承に際し、石高は激減しますが、それも選択肢のうち。（読めばわかります）

経営者の二代目に限らず、
　＊優れた前任者から引き継ぐマネジャー
　＊クラブ活動の部長や主将に選ばれた学生
といった人たちにも、参考になるんじゃないでしょうか。

もちろん、前著の武田信玄とペアで読むとたいへんおもしろいです。

この本は一見、中小の製造業について書いているようですが、

実は日本全体の就業問題について論じています。

＊成果主義人事の問題

＊グローバルスタンダード（実はアングロサクソン流）偏重の問題

＊正しい勤労観を教えない、学校教育・家庭教育の問題

＊企業系列に対する誤解（バッシング）の問題

これらがいずれも、人材育成の短期化（というか放棄）を

生じさせていることに警鐘を鳴らしています。

　働く人は「石の上にも３年」の心がけで仕事の腕を磨き、

　雇う人は、年功(の修得)を重視して相応の賃金を保証する。

　周りの人たちである両親・学校・行政は、

　その風潮を育(はぐく)むよう双方を支える。

正直いって、全ての立場の人たちが反省してこのように行動を改めないと

本当の問題解決にはなりません。

この本の行間には、著者の無念と怒りが表れています。

しかしながら、この本を読んだ人は、

「とりあえず、自分・自社に襲いかかる問題の回避」はできるかと思います。

中学・高校生から経営トップの方、専業主婦や労働行政関係者まで

幅広く読んでいただきたい本です。

「みんなのうた」で放送されていたときからお気に入りだったので、すぐに買いました。

音楽・映像もさりながら、ジャケットを立てて（くまの立ち姿になります）喜んでいます。

また、まだよくわからないのにＤＶＤレコーダーをいじってトレイを出しました。

「ぼくはくまを聴きたいのなら、お父さんに「くまくま」といいなさい」というと、

「くまくま」と即座に答えました。

『織田信長…』『武田信玄…』もおもしろいですが、

特に『豊臣秀吉の経営塾』を薦めます。

というのも、秀吉は足軽の息子から身を起こして

天下人まで上り詰めた人なので、

新入社員から経営トップまで、

どこか自分にヒットする個所があるからです。

メンバークラスには、第一から第三講話

「トップから評価を得るための五ヵ条」他

中間管理職には、第四から第六講話

「部下をヤル気にさせるための五ヵ条」他

経営トップには第七から第九講話

「大きな会社に飛躍するための五ヵ条」他

第十講話は「秀吉の五つの失敗」

これはどの階層の人にも戒めになると思います。

次は徳川家康か上杉謙信でしょうか。楽しみです。

＊「できる営業マン」と「売れる営業マン」は違う。
＊「できる営業マン」にはなれない人が多いが「売れる営業マン」は普通の人でもなれる。
＊できる人の売れる営業と、できない人の売れる営業は違う。
＊できない人の売れる営業は、できない人がやれる普通のやり方である。
＊客の大多数も「できない人」である。
＊そもそも「できない客」は、どんな営業マンに仕事を出す？

という解説と共に、できない人のための売れる「人の動き」を紹介しています。
馬渕さんの本は「入りやすい店売れる店」から注目していました。
今回は、販売員ではなく営業マンの「動き」の分析です。

販売員と同様、普通の動きに売れる／売れない原因があることがよくわかります。
なにしろ普通の動きなので、身につけようと思えば誰でもできそうです。
とはいえ、元来営業マン向きでない人は「ついつい（この言葉は本の随所に出てきます）」
その人固有の動きが顔を出すのでしょうが・・・

マンガも的確です。（マンガを書いているのが南条さんなのかな？）
軽井さんと阿保川さんのキャラが気に入りました。

３０~４０代女性の必携品と確信しました。
あのときあやふやだったステップや振り付けがバッチリわかります。
しかもミーちゃんケイちゃん直々に解説・レッスンしてくれるチャプターもあります。

１曲について７つのパターン＝全部で３５チャプター。夫の私も一緒に踊って、スリムなダディーになります。

前半は「ちびまる子ちゃん」のファンにとっての裏話大公開。

後半は、ゆかいな小学校生活を送った筆者の、
ちょっと辛くて味わいのあるその後の歩み。

まる子ファンは前半必携。
（人の振り見て）自分を見直したい人には、後半は秀逸。