歴史分析については事実に基づいていると思われるしよく分析されていると思う。今後１５年後に起こるのではないかということがいくつか書かれているのだが本当にどうなんだろう?という疑問が残る。これは今後１５年間をかけて検証すればいいことである。作者の描いた世界が来ないことを願うばかりであるが
　作者なりの日本再建のシナリオが８つ書かれているのだが選挙権に６５歳の定年制を設けることはなかなか過激である。政治家が票を入れてくれる老人の意見しか聞かないことは事実だが、一人１票の平等性に欠けること甚だしい。
　年金改革に関しては作者に大賛成である。国が負担できるのは国民年金程度でしかない。国民皆年金なんてそもそも無理なのである。今年金をもらっている現役世代の年金をカットできない限り厚生年金の試算額は支払われないと思う。勇気ある政治家の登場を待ちたい。
　公務員の給与についても作者の意見に賛成である。民間企業の平均並みに減らすべきである。民間企業の給与も今後上がらないことを覚悟しなくてはいけないのではないだろうか？それ以外中国や韓国に立ち向かっていくことはできない。作者は最後に経営者がなすべき８つのポイントをあげているが日本でモノづくりを行うためには中国並みの安い人件費を覚悟する勇気をもつことではないだろうか？
　中国の都市部の賃金はあと１０年もすれば日本とほどんどかわらなくなるだろう。その時日本はモノづくりの拠点として中国の次の国を探し続けるのだろうか？アフリカにいくのだろうか？
　日本だけでなく先進国はすべて曲がり角どころか崖っぷちにきている。ひとりひとりが今後どう生きるべきかを考えるきっかけを与えてくれる本である。
　なかなか名古屋びいきの感じがするが・・・・。

公務員の給料がある程度高いことはわかっていた。しかし、昔と違って今の公務員に賃金保障や身分保障はあるのだろうか？派遣切りと同じで人事院が悪いということは簡単であるが本当にそうなんだろうか？彼らは採用試験の段階ではきっと優秀だったのではないかと思う。大企業だって同じではないのだろうか？中小に比べれば格段に楽な仕事でいい給料をもらっている。公務員は究極の終身雇用なのだからはじめやすくて定年になるころ給与は高くなる。昔からの制度なのではないのか？私は大阪に住んでいるが大阪府だって大阪市だって給料を下げたいと思っている。しかしこれをこばんでいるのは組合だ。組合自身が身をたださなければ公務員の給料なんて下がらないんじゃないのかと思った。事実はよくわかるがもっとどうしたらいいのか提案をするべきではないのか？