いい会社をつくりましょう。 (単行本)

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• リストラなしの「年輪経営」  塚越寛

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リストラなしの「年輪経営」 塚越寛 5つ星のうち 4.9 (11)  ￥ 1,470

幸福への原点回帰 鍵山 秀三郎 5つ星のうち 5.0 (1)

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日本でいちばん大切にしたい会社 DVDブック 坂本 光司 ￥ 2,394

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出版社/著者からの内容紹介
「かんてんぱぱ」ブランドで知られる伊那食品工業株式会社代表取締役社長・塚越寛氏の経営理念を、わかりやすくまとめました。創業以来46年間、連続増収増益の発展。最優秀経営者賞※に輝く、末広がりの成長物語です。不況に左右されない中小・中堅企業経営の原点が、１冊に編集されています。 （※　中堅・中小企業優秀経営者顕彰制度　日刊工業新聞社）

内容（「BOOK」データベースより）
「いい会社」とは、単に経営上の数字が良いというだけでなく、会社をとりまく総ての人々が、日常会話の中で「いい会社だね」と言ってくださるような会社のことです。「いい会社」は自分たちを含め、総ての人々をハッピーにします。そこに、「いい会社」をつくる真の意味があるのです。

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15レビュー 星5つ:  (10) 星4つ:  (3) 星3つ:  (1) 星2つ:    (0) 星1つ:  (1)           おすすめ度 5つ星のうち 4.4 (15件のカスタマーレビュー)		あなたの意見や感想を教えてください: 自分のレビューを作成する
最も参考になったカスタマーレビュー   22 人中、22人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。 5つ星のうち 5.0 経営の真髄, 2004/12/1 By  美すゞ - レビューをすべて見る 　以前、直接著者の講話を聴いた時から、塚越社長のファンになりました。私の最も尊敬する経営者です。急成長を遂げた企業をサクセスストーリーとして安易にもてはやすきらいがありますが、その後倒産していく企業も少なくありません。急成長を戒める著者の姿勢に大いに同感します。数字ばかりの拡大でなく、企業が成長する真の意味と、事業に成功する鉄則が学べます。 　伊那食品は顧客をはじめ、すべての人がハッピー、まさに「戸が笑う」（北川八朗著「繁栄の法則」）会社ではないでしょうか。 　企業の繁栄と、企業文化を良くするために、全ての経営者、起業家の必読書です。 コメント コメント | ブックマーク | このレビューは参考になりましたか？ はい いいえ (報告する)   20 人中、20人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。 5つ星のうち 5.0 心に響く言葉がたくさんあります。, 2005/11/27 By  しんのすけ - レビューをすべて見る 「夢なき物に計画はなく、計画なき者に実行はなく、実行なき者に成果は期待できません」「人生というのは、いい思い出とこれからの夢で成り立っている」・・・。心に響く言葉が詰まった一冊でした。 コメント コメント | ブックマーク | このレビューは参考になりましたか？ はい いいえ (報告する)   10 人中、10人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。 5つ星のうち 5.0 いやー良かったです！！, 2007/1/6 By  ひらら "しゅーん" (栃木県宇都宮市) - レビューをすべて見る 私自身、地方の中小企業経営者ですが、この本と出逢って、できることから実行することを教わり、私自身変わり、我が弊社もじっくりと変わっていっていることを実感しています。 地方都市からこんな素晴らしい会社が存在していることが驚異と共に勇気を頂きました。 つまらないビジネス実践本を買うより、私にはどれだけ勉強になったか、表層的な評価ではなく、深いところの思想まで考える機会を与えてくれました。本当にありがとう！！！ コメント コメント | ブックマーク | このレビューは参考になりましたか？ はい いいえ (報告する) あなたの意見や感想を教えてください: 自分のレビューを作成する › すべてのカスタマーレビューを見る（15 件）		最近のカスタマーレビュー 5つ星のうち 5.0 「日本型年功序列制は、経営普遍の極意」に賛成！反対！ どっしりとした重厚さを感じる書籍です。 流行にまどわされず、著者みずからの体験を一つ一つ... 続きを読む 投稿日: 14か月前 投稿者: 下藤斉助(Shinsaku Maruyama) 5つ星のうち 5.0 かんてんパパ かんてんパパのお店に一度行ったことがあります。 どこで覚えたか記憶にありませんが、名前は知っていました。... 続きを読む 投稿日: 14か月前 投稿者: kaizen 5つ星のうち 4.0 大きな視点 会社だけ良くしよう。 なんて本当に小さいことだな。 なんて読み終わった後に感じました。... 続きを読む 投稿日: 2007/7/11 投稿者: 鰯 5つ星のうち 5.0 日本流の経営 当たり前のことをいかに当たり前にするかがとても大切なのだと知る。... 続きを読む 投稿日: 2007/6/1 投稿者: hpo 5つ星のうち 5.0 さすがですね、、、 小さな会社から大企業へ しかし、どんなにおおきくなっても、 人がやっているものは、人柄がにじむ。... 続きを読む 投稿日: 2007/1/19 投稿者: flora 5つ星のうち 1.0 当たり前を大事に タイトルと表紙が面白かったので買ってみた。 内容は普通だ。 当たり前であることを列挙している。... 続きを読む 投稿日: 2006/3/28 投稿者: リック伊藤 5つ星のうち 3.0 従業員第一 いい会社とは何か、知りたくて読みました。「儲かる仕組みをつくりなさい」の小山昇さんもそうですが、全ての行動に意味があり、それを実現化させていく点では同じです。塚... 続きを読む 投稿日: 2006/1/8 投稿者: yuhki1216 5つ星のうち 5.0 シェア100％の世界に生きる 本書の編集を担当させていただきました文屋の木下と申します。12月初旬、著者の塚越会長をかんてんぱぱガーデンの本社にお訪ねしました。２時間ほど、懇談のお時間をいた... 続きを読む 投稿日: 2005/12/14 投稿者: 文屋半之丞 5つ星のうち 5.0 理想の会社 読みやすさ　★★★★☆ 知的興奮度　★★★★★ 実践度　　　★★★★★ 起業家・社長さん必見です。 「文化」を持てる会社をつくりましょう。 投稿日: 2005/11/5 投稿者: 経済不自由人 5つ星のうち 4.0 トップがぶれないこと、そこに成長の秘密があります 経営トップが、信念を持って経営し、その信念がぶれないことで従業員がついてくる。 塚越社長は、肺結核で療養中に多くの書を読んだと書いている、そのとき生きると... 続きを読む 投稿日: 2005/8/15 投稿者: 猫踏んじゃった カスタマーレビューの検索 この商品のカスタマーレビューだけを検索する › すべてのカスタマーレビューを見る（15 件）

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