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内容紹介
「戦略や戦術以上に企業を動かす大いなる力がある…」
成果主義の導入で、優秀な若手の育成と短期的な業績の向上を得た半面、組織からは一体感がなくなり、働く人の満足度は下がり続ける企業が溢れています。
何かをともに成し遂げた時の高揚感、達成感、興奮、喜び、熱狂――企業を成長させるものは、能力重視の個別的な成果主義ではなく、社員一人ひとりの心を重視することによって、発揮される組織の潜在能力です。社員の「情熱」や「感情」を沸き立てる仕組みを編み出さなければ企業は競争に生き残れなくなってきています。
採用から教育まで一貫したコンセプトの元、全社員に理念が行き渡るシステムを創り出し、延べ2000人以上の経営者を指導をしてきた人材教育コンサルティング会社の手法を公開。
成果主義の導入で、優秀な若手の育成と短期的な業績の向上を得た半面、組織からは一体感がなくなり、働く人の満足度は下がり続ける企業が溢れています。
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採用から教育まで一貫したコンセプトの元、全社員に理念が行き渡るシステムを創り出し、延べ2000人以上の経営者を指導をしてきた人材教育コンサルティング会社の手法を公開。
内容（「BOOK」データベースより）
組織のために人があるのではなく、人のために組織がある。高い「求心力」と「結束力」で圧倒的な成長を生み出す価値創造企業のつくり方。
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