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その時、会社が動いた 経営コーチが語る良い会社悪い会社36の決断
 
 
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その時、会社が動いた 経営コーチが語る良い会社悪い会社36の決断 (単行本)

by LLP藤原KAIZEN研究会　編著 (編さん), 日本経営コーチ協会 (監修)
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Product Description

内容（「BOOK」データベースより）

会社の危機に際し、経営者はどんな選択を迫られ、何を決断し、どう行動をしたのか。会社の「その時」に問われる社長の決断とは―。経営上の悩みを解決する、たくさんのヒントがここにある。

Product Details

  • 単行本: 256 pages
  • Publisher: 万来舎 (2008/07)
  • ISBN-10: 4901221310
  • ISBN-13: 978-4901221313
  • Release Date: 2008/07
  • Product Dimensions: 7.4 x 5.5 x 0.6 inches
  • Average Customer Review: 4.9 out of 5 stars  See all reviews (9 customer reviews)
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7 of 7 people found the following review helpful:
4.0 out of 5 stars 会社はどう動いたか？, 2008/8/22
タイトルに惹かれて購入した。これを読んで、なんとなく偉そうにしている税理士ばかりでなく、中小企業の社長と対峙して支えになろうとしている税理士の先生方がいることがわかった。経営コーチというコンセプトはとても良いと思う。
本書で取り上げられている事例の過半は「なるほど」と頷けたが、事例が真実たるゆえか、時に「あくび」をし、時に「ありえないっつーの！！」と叫んだ。もっと本に書けないような事例があって本音で語ってもらうとおもしろいかも。
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5 of 5 people found the following review helpful:
5.0 out of 5 stars 経営ど素人の私も理解しやすい本♪, 2008/8/26
税理士さんの経験を本に書かれているノンフィクションです

経営関係の本は読解するのが大変ですが
この本は
・会話形式で書かれている
・各セクションごとに何をすべすべきかのポイントが書かれている
・良い例・悪い例をだして比較することが出来る
・なんといっても実話

ということで読みやすくおもしろい
頭にスーっとはいってきます。
ただ単に申告のお手伝いをしてくれるだけの税理士さんはもう古い

こんな税理士さんたちに会社をサポートしてもらいたいと思う１冊です。
あなたの会社の税理士さんは大丈夫ですか？
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15 of 18 people found the following review helpful:
5.0 out of 5 stars 経営者の仕事とは何か？, 2008/8/3
　若手税理士の任意組織であるLLP藤原KAIZEN研究会のメンバーが、これまでの経験をもとに良い会社と悪い会社の違いを見事に描いている。日本の中小企業経営の縮図がここにある。福田内閣が改造され、景気対策などに期待する中小企業経営者もいるかもしれない。しかし、本書を読むと良い会社となるか悪い会社となるかは、中小企業政策の良否ではなく、経営者次第であることがよくわかる。
　そもそもわが国においては経営者教育というものがない。多くの中小企業経営者たちは、家業だから二十歳そこそこの頃から何となく「専務取締役」とか「常務取締役｣といった肩書き（名ばかり役員）で仕事をしてきて、先代が退くと何となく「代表取締役」となっていたのではないか。あるいは、昨今の起業ブームに乗り「１円会社」を設立するかのごとくの経営者では、３年と続かず倒産するケースもある。
　洋の東西を問わず様々な経営理論があるが、本書を読んでみて改めて「経営者の仕事とは何か？」と考えさせられた。本書では、良い会社と悪い会社について、「リーダーシップ」「マネージメント」「会計[重視・軽視]」「人材」「資金繰り」の五つの章に分けて紹介している。そして、著者たちが執筆を終えて気づいたことは、「経営者は決断力や行動力といった資質のほかに、これら五つの項目のうち、どれか一つでも欠けると経営は破綻するという事実」（あとがき）である。これら五つの事項は、一般的には経営者の仕事といえるかもしれない。しかし、僭越ながら言わせてもらうと、さらに大切なことは、あまたある経営者の仕事の中で、どの仕事にどのくらいの時間を割いているのかではないだろうか。豊富な事例をお持ちの著者たちであるから、次回作（出版予定があるのか？）を出す際には、そのあたりの記述にも大いに期待したい。
　さて、本書には36のケースがあるが、その冒頭には侍の似顔絵がある。これは過去の著作でも登場するキャラクターであるが、その表情のバリエーションには「笑顔」「泣き顔」「苦渋」「しかめっ面」などと思しきパターンがある。おそらく、良い会社と悪い会社のケースを区別するためだと思われるが、それなら「笑顔」と「泣き顔」の二パターンでよいはずである。しかし、それぞれの表情の説明はなく、また良い会社のケースなのか悪い会社のケースなのか、本文を一通り読んでみないと判りづらい（タイトルからおおよそ察することはできるが…）。そのあたりの不親切さは、次回作（ほんとに出版予定があるのか？）では、「KAIZEN」していただきたいものである。
　とはいえ、中小企業の経営者やこれから起業しようと考えている人、あるいは顧問先への経営支援で悩んでいる税理士の方々は、ぜひともご一読されたい良書である。
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