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社長のための人材錬金術 ダメな奴でも「たたいて」使え!~ゴトー式 人の使い方・活かし方
 
 
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社長のための人材錬金術 ダメな奴でも「たたいて」使え!~ゴトー式 人の使い方・活かし方 (単行本)

後藤 芳徳 (著)
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商品の説明

出版社 / 著者からの内容紹介

　何をやってもコイツは変わらない…と絶望する社長のための、もっとも実践的な人の育て方。今いる人材を活かして利益を出す組織にすることで、社長の負担はずっと軽くなる！

今どきの若い人に限らず、まるで違う生き物のように思える人間を育てるには、それなりの方法が必要です！
どんな人でもポテンシャルを最大限に引き出し、見違えるほどにバリバリ働く社員にするのが、ゴトー式の人材育成法です。恋愛や口説きの分野の第一人者である著者ならではの人の心のつかみ方、相手の能力の伸ばし方が実践的な方法で紹介されています。
コーチングを学んだ人でも、その効果を何倍にもするための人間関係のコツがぎっしりつまっています。
滅多にめぐり合えない優秀な人材を求めて貴重な時間とお金を使う前に、今いる人材をフルに使う人材錬金術をお試しください！


内容（「BOOK」データベースより）

使えないヤツイがバリバリ働くようになる。
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5つ星のうち 3.0 他の著作に期待, 2005/11/15
著者は水商売・風俗店・飲食業で成功してきた経営者らしい。紹介文にあるとおり、この業界で働く多くの人はモラルが低い。

こういった人たちでも、他にいないから、何とかして使わなくてはいけない。現場での悪戦苦闘から生まれてきたのが本書、というわけだ。

風俗業界というそれ自体興味をそそる現場での体験に裏打ちされており、一気に読ませるが、どうでもいいような業界話も多く、どちらかというと中身が薄い印象。

著者のほかの本も読んでみたくなった。

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36 人中、27人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0 この本はノウハウ本ではない。。。, 2005/10/7
世にノウハウ本（ソフトウェア）は数あれど、実はそのほとんどは役に立たない。それは、ノウハウというものは、才能ややる気といった基礎体力が備わっている人間（ハードウェアが装備されている）が、パワーアップするためには役に立つが、才能もやる気もない人間（ハードウェアが欠落している人間）には全く役に立たないからだ。

つまり、腕立て伏せが１回も出来ない人間に、キン肉バスター（懐かしい）のような高度な技を教えても絶対にできない、ということだ。

だが、著者の後藤氏は、水商売という人材レベルが低い世界（そもそもまじめに働くつもりがない人が多い世界）で、人を使い、利益を上げて結果を出している。

たしかに、優秀な人材が黙っていても集まるような一流企業の人事担当者には、この本は要らないかもしれない。しかし、働く気がない社員で悩む個人商店や、中小企業社長、中高生の部活のコーチなどには特に大きな気付きがあると思う。

ノウハウ・テクニック信者ではなく、心のモチベートという根本の部分を重視する人に役立つ一冊だと思う。

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6 人中、5人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0 社長による、社長のための本, 2008/5/18
従業員に悩まされている社長であれば

読んで損はありません。

まずは、雇ってはいけない人物について

かなりのページを割いています。

これは、とても大切。

博愛精神だけで経営はできない。

タイトルにあるように「ダメ」であっても

自分がストレスなく扱える人でないと

雇ってはならない。

「形」の重要性、口先だけでなく

行動＝アウトプットの重視・・・などなど

中小企業の経営者にとって、

とても役に立つ内容。

何故、コーチングやカウンセリングでは

結果が出にくいのか？ということも説明されています。

人間関係において「駆け引き」を

するとはどういうことなのか？

ここの部分には感動してしまいました。

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投稿日: 2005/10/2 投稿者: 太郎

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