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上に立つ人の24時間管理術
 
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上に立つ人の24時間管理術 (単行本)

野村 正樹 (著)
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商品の説明

内容（「BOOK」データベースより）

5つの時間を操れ!分刻みで動く最も忙しいビジネス・リーダーを慢性的なオーバー・ワークから救う技を徹底指南。できる上司は時間の使い方がうまい。


内容（「MARC」データベースより）

できる上司は時間の使い方がうまい! 「自分の仕事時間」を効率化し、「部下の仕事時間」を指導、「組織全体の時間」を管理、「仕事以外の時間」を活用、「家族との時間」を充実させる、5つの時間の操作術を徹底指南。
商品の説明をすべて表示する

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9 人中、8人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 3.0 時間の管理についての違った視点, 2005/1/31
私はベンチャー企業を創業し、2年近くが経ちました。段々と社員も増えています。時間を何とか有効に活用したいと思い、この本を取りました。読んでみて、気づいた事は、私の時間だけではなく、第三者の時間もコントロールしなければ、時間は有効には使えないと言う事です。つまり、私の場合、関わる人間が時間に影響してきます。身近なところでは社員でしょう。そして、お客様、株主、提携先企業、取締役会等があります。

未だ、解決方法は見つかっていません。

また、この本には所々に、「人間力」と言う言葉があり、私の課題でもあり、共感出来る内容でした。

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8 人中、7人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0 単なる時間管理のハウツー本以上の内容, 2005/5/16
　筆者は、できる上司は五つの時間（自分、部下、組織、仕事以外および家族との時間）を操れる、という。

　本書に書かれている時間管理のテクニックは、時間管理というキーワードで、上に立つ人に求められている要件・スキル（部下育成、会議の進行、権限委譲などなど）を説明しており、幅広く網羅して良くまとまっている。

　例えば、時間管理のテクニックとして、自分が出張時に遠隔操作して職場をだらけさせないテクニック（キーパーソンに、頑張ればちょうど上司の出張中にできる程度の厳しい課題を与えて出張する）等、いくつかユニークな内容が含まれており、すぐにでも実践できる。

　また、上に立つ人間には人間力（器の大きさ）が求められるという。仕事以外のことに興味を持ち、博学で多趣味であることが必要（社会科、文化/芸術科目、趣味/運動/健康関連科目）である。確かに、海外のエグゼクティブとディナーを一緒に食べるときには、彼らの話題の豊富さに感心することが多いので、納得できる。

　本書では、最後に、人生の鳥瞰図を作ることを勧めている。人生の時間を４つの時間に分けて考えることを勧めている。自分の人生設計を考える上で、とても参考になると思う。

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8 人中、7人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0 ものすごく啓発を受けました！, 2005/4/20
自分の仕事と管理業務に追われ、残業の日々が続いていた時、この本に出会いました。

プレーヤーとして自分の仕事をこなしながら、マネージメント業務も行なわなければならない管理職を、「プレーイング・マネージャー」というのを初めて知りました。一人二役の激務を課せられている管理職にとって絶好の指南書です。一流企業のビジネスパーソンとしての実際の経験に裏打ちされているだけあって、書かれている内容は説得力があります。

また、鉄道のポイント切替えをヒントにした決断法も、すんなり納得できて、この方法を自分の思考法の中にすぐに取り入れました。いま、「野村式」にはまって、野村正樹氏の他の著書も読み始めています。

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投稿日: 2004/10/30 投稿者: watanabe127

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投稿日: 2004/10/1 投稿者: KSNI-SATO

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