MBAが会社を滅ぼす マネジャーの正しい育て方 (単行本)

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• マネジャーの仕事  ヘンリー ミンツバーグ

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マネジャーの仕事 ヘンリー ミンツバーグ 5つ星のうち 4.8 (6)  ￥ 3,360

戦略計画 創造的破壊の時代 ヘンリー ミンツバーグ 5つ星のうち 4.5 (4)  ￥ 3,990

H. ミンツバーグ経営論 ヘンリー・ミンツバーグ 5つ星のうち 4.8 (6)  ￥ 2,940

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戦略サファリ―戦略マネジメント・ガイドブック (Best solution) ヘンリー ミンツバーグ 5つ星のうち 4.5 (25)  ￥ 3,990

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出版社/著者からの内容紹介
業績不振の米国企業のエグゼクティブでMBA取得者の比率は90%　
業績好調の米国企業のエグゼクティブでMBA取得者の比率は55%
(Adage.com 2006年3月21日より)
ダメな会社ほど、ビジネススクール出身者が目立つのはなぜだろう?
「MBA幻想」にだまされるな!!　
米国流ビジネススクールに批判的な経営学の泰斗・ミンツバーグが正しい経営人材育成の方法をまとめた意欲作。日本ではMBAブーム真っ盛りだが、新卒でビジネススクールに入ってくる若者に数値管理やテックニックだけを教えるMBA教育は、時代遅れと一刀両断。マネジメント教育は、現場で実践を積んだ人材を再教育する場にすべきだと強調し、企業人向けの新しいMBA教育プログラムの構築を急げと提案する。ビジネススクールの実態や歴史も概説しており、人材育成・人事担当者からMBAに関心があるビジネス
マン、MBAを恐れる人までに必読のMBA解体の書。

内容（「BOOK」データベースより）
ダメな会社ほど、ビジネススクール出身者が目立つのはなぜだろう?それは、MBAが“時代遅れ”の経営技術だからです。

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18レビュー 星5つ:  (7) 星4つ:  (8) 星3つ:  (2) 星2つ:  (1) 星1つ:    (0)           おすすめ度 5つ星のうち 4.2 (18件のカスタマーレビュー)		あなたの意見や感想を教えてください: 自分のレビューを作成する
最も参考になったカスタマーレビュー   26 人中、25人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。 5つ星のうち 4.0 ミンツバーグだからできるMBA批判, 2006/12/31 By  和泉　茂一 "シゲチャン" (山梨県) - レビューをすべて見る 　内容はインパクトがあり，おもしろいと思うが，とにかくボリュームがすごいので読むのが大変と言う率直な感想．500ページを超える記述は，もう少しまとめられるような気がする（300ページ以内？）．結構，記述内容に重複しているような話が無くはない？ 　本著のポイントはいくつがあるが，ハーバードビジネススクールのMBA 教育をここまで正面から批判するのはすごいことだし，ミンツバーグだからできるのだと思う．そこでの主張は，マネジメントを経験しない学生にいくらケーススタディーをやっても本質的なところは学び取れないと言うもの，全くもってその通りだと思った．これに対して MIT スローンは肯定的に対比されている．要は How-to 教育のハーバードMBAプログラムは，研究（応用の利く理論とマネジメントを照らし合わせる学習の進め方）の視点が強い教育に比較して学習が浅くなるとの主張であり，小生も全く同感する． 　その他に興味深い点として，日本のマネジメント教育やMBAの考え方も述べられている．日本人にとっての国外MBAの価値は，英語教育と英語を使ったディベートの鍛錬であり，マネジメントを学ぶことは目的でなかったのかもしれない．日本企業の実践するマネジメント教育は優れているとの評価があり，OJT の中での『JOB ROTATION』が中核を無し，個人主義的な米国に比較して有効に機能している可能性が有るかもしれないとの指摘もある． 　ミンツバーグが提案するマネジメント教育の構築方法として，本書第９章以降の実践を推奨しており，本質を見失いつつあるMBA教育に一石を投じるものである．　これを実践しているのが IMPM（国際マネジメント実務修士課程）であり，ミンツバーグは理想的なマネジメント教育を目指しているとの結論となる． コメント コメント | ブックマーク | このレビューは参考になりましたか？ はい いいえ (報告する)   32 人中、26人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。 5つ星のうち 4.0 MBAの問題点をするどく突く。, 2006/11/12 By  taizo16 - レビューをすべて見る ”戦略サファリ””マネージャーの仕事”などの著名な作品で知られる巨人だ。 日本での知名度はいまひとつだが,実例に基づく考察はすばらしい。 彼はMBAを全否定していわけではなく、MBAを取得したからといってマネージメントの仕事ができる わけではなく、逆に仕事を運営するにあたり、弊害になると言いたいのだ。 それは、MBAが、彼が唱えるマネージャーの能力として必要な分析力、直観力、経験のうち、 分析力しか養わない。 その養った分析力のみを使用するとマネージメントはうまくいないということだ。 私はMBAは、基礎学力や、方法のひとつだと考えている。 MBAで論理は鍛えられるが、現実のビジネスでは感情が支配することもある。 こと感情という面では、MBAで鍛えることはできない。 また、自分の仕事以外のケースを勉強することは、普遍的な一般則をまなぶことはできるかもしれないが、では具体的に今の仕事にどう生かすかという、落とし込みは非常に難しい。 彼は、そうしたMBAの足りないところについて補完するシステムを構築して、運営している。 その試みについては、すばらしいと思った。 コメント コメント | ブックマーク | このレビューは参考になりましたか？ はい いいえ (報告する)   33 人中、26人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。 5つ星のうち 5.0 「社会人がいかに学習するか」, 2006/8/20 By  respiration23 (栃木県宇都宮市) - レビューをすべて見る MBAが全盛ともいえるこの時代に何とも刺激的なタイトルだが 中身を読むともっと大きなテーマが全編に渡って貫かれていることを知る。 すなわち、「社会人がいかに学習するか」ということである。 「現在のMBAのカリキュラムは、優れたマネジャーを輩出していない」 という切実な問題点を声を大にして提起し 「なぜ現行のカリキュラムがうまく機能しないのか」、そして 「優れたマネジャーを育てるにはどのような学習過程が求められるのか」 といったことを様々な例を提示しながら、分析し、解説している。 その上で、解決策の一例としてミンツバーグ自身が携わった IMPMというカリキュラムを紹介している。 私自身、数年後にMBAの取得を目指していたが この本を読んで今後のキャリアプランを再考するきっかけとなった。 これからMBAの取得を考えている人には是非読んでいただきたい。 コメント コメント | ブックマーク | このレビューは参考になりましたか？ はい いいえ (報告する) あなたの意見や感想を教えてください: 自分のレビューを作成する › すべてのカスタマーレビューを見る（18 件）		最近のカスタマーレビュー 5つ星のうち 3.0 納得の内容だが、分量と解決策が問題 ハーバード・ビジネススクールを中心に、MBAをこれでもかというほど徹底的に批判しています。具体的な根拠を数多くあげ、完膚なきまでといった印象ですが、一般的な読者... 続きを読む 投稿日: 4か月前 投稿者: むつしんたろう 5つ星のうち 5.0 現役マネージャには「省察の場」としてのスクールが必要である 刺激的な邦題がかえって誤解を与えているかもしれないが、本書はマネジメントスクールのあり方、受講生の取組み方、受講生を送り出す企業の考え方、に関して多くの示唆を与... 続きを読む 投稿日: 18か月前 投稿者: ナレッジベーストビュー 5つ星のうち 2.0 矛盾が・・・ MITに行っていた著者がMBA批判とはちょっとおかしいんじゃないの？ 自分もMBAで教えているのに。... 続きを読む 投稿日: 20か月前 投稿者: ヤスヤス 5つ星のうち 3.0 MBAが経営にほんとに役立つのか？ 英文の題名「MBAは経営ではない」の方が正しいと思える本． 著者はMBAでは、会社の「管理」は学べるが「経営」は別だと述べている。... 続きを読む 投稿日: 22か月前 投稿者: 親カッパ 5つ星のうち 4.0 邦題は誤訳で内容はケーススタディ批判。MBAホルダー必読。 分厚い本だが、ケースとして扱われている事例集と後半の自画自賛の取組み紹介を読み飛ばせば、忙しいビジネスマンでも短時間で読める本だと思う。... 続きを読む 投稿日: 24か月前 投稿者: 仙川太郎 5つ星のうち 4.0 企業社会の問題点＋マネージャー教育の実践 この本の内容... 続きを読む 投稿日: 2007/6/12 投稿者: 清高 5つ星のうち 4.0 MBAで実際のマネジメントができるか？ MBA取得者は頭脳明瞭で、誰もがその優秀さを認めるところであるが、「ではマネジメントにおいても優秀なのか」ということに一石を投じた書籍。しかも、対象の矛先が（そ... 続きを読む 投稿日: 2007/5/13 投稿者: foxtrot 5つ星のうち 5.0 ついに先生が怒った！ ミンツバーグ先生は、以前からMBA嫌いで有名だった。後出しじゃんけん的なケーススタディーをやっても仕方ないだろうというのが彼の持論だ。それに、そもそも入学資格に... 続きを読む 投稿日: 2007/4/8 投稿者: nobu2002 5つ星のうち 4.0 誤解・曲解しないように注意が必要 ショッキングな題名が気になって読んでみました。前半部分だけを「情緒的」に読むと、"ＭＢＡ＝不要"、"ＭＢＡ＝悪者"というステレオタイプに陥りがちなので注意が必要... 続きを読む 投稿日: 2007/1/21 投稿者: 経営企画担当 5つ星のうち 4.0 タイトルと本文の主旨が異なるかも・・・ 「誤ったMBA教育により、MBAホルダーが誤解される（あるいは、有効に活用できていない）」 というような内容であると思う。... 続きを読む 投稿日: 2006/10/29 投稿者: だい@ カスタマーレビューの検索 この商品のカスタマーレビューだけを検索する › すべてのカスタマーレビューを見る（18 件）

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