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モチベーション―「達成・パワー・親和・回避」動機の理論と実際
 
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モチベーション―「達成・パワー・親和・回避」動機の理論と実際 (単行本)

by デイビッド・C. マクレランド (著), David C. McClelland (原著), 梅津 祐良 (翻訳), 横山 哲夫 (翻訳), 薗部 明史 (翻訳)
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Product Description

Product Description

モチベーション 「達成・パワー・親和・回避」動機の理論と実際
優れたマネジメントに欠かせないものの1つが、部下やプロジェクトメンバーをやる気にさせる技術である。人材の個性や適性を分析し、適所への配置を促す手引書は既に数多く出版されており、1987年に米国を代表する心理学者によって記された本書も、その範疇の1冊である。しかし、人の行動の原点である「動機(モチベーション)」にテーマを絞り込み、徹底した実証研究による成果をまとめているという点で、本書は際立っている。訳者によれば、今日広く活用されている「コンピテンシー理論」も著者の研究を起源とするものだという。

動機には、「達成動機」「パワー動機」「親和動機」「回避動機」の4つがあることを明らかにする。高い達成動機を有するタイプの人からは、「成功と失敗の確率が五分五分であるような課題に対して最も意欲的に取り組む」という特性を見いだす。一方、パワー動機の強い人材とは、他人に影響力を及ぼすことを強く求めるタイプだ。主にリーダーが有する動機としてこれを分析し、米国の歴代大統領の発言をスコア化するなどして示す。飲酒の量がパワー動機に与える影響やその男女差などについて検証を加えたり、「愛情」をキーワードに親和動機をひもとくなど、人材活用に役立つヒントも多い。


(日経ビジネス 2006/01/16 Copyright©2001 日経BP企画..All rights reserved.)



内容（「BOOK」データベースより）

人はなぜ動くのか―行動原理を解明する。人間の動機・行動に関する多くの実証研究成果を紹介・援用しながら、多面的・総合的に「モチベーション」について論及した普遍的名著。モチベーション研究に欠かせない原典。
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Product Details

  • 単行本: 283 pages
  • Publisher: 生産性出版 (2005/10)
  • ISBN-10: 4820118161
  • ISBN-13: 978-4820118169
  • Release Date: 2005/10
  • Product Dimensions: 8.3 x 6.1 x 1.1 inches
  • Average Customer Review: 2.8 out of 5 stars  See all reviews (4 customer reviews)
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8 of 8 people found the following review helpful:
2.0 out of 5 stars 動機についての実験群, 2006/3/19
原作者の大著Human Motivationの第6章から第10章を
抜粋したもので、結論はない。

やたらと実験方法についての記述が多く、心理学についての
知識が皆無に近い自分にとっては、たびたび眠気を誘う内容
だった。

単純に、達成・パワー・親和・回避動機について知りたいだけ
なら、別の著作があるかもしれない。

いくらか参考になった内容もあったが、自分のモチベーション
を高めたり、他人の動機づけを行うためのノウハウについての
記載はなかった。

どちらかというと、性格診断するために有効な本かもしれない。

それにしても、高い本ですね。読んだ後に気づきました。
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3 of 3 people found the following review helpful:
3.0 out of 5 stars 面白いけれども、日本語訳が・・・, 2006/3/7
By kazu "kz" (千葉県松戸市) - See all my reviews
面白いけれども、日本語訳が・・・。機械が翻訳したみたいで、読みづらい。人事・教育関係の人にはお勧めできるが・・・。

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1 of 2 people found the following review helpful:
3.0 out of 5 stars 研究データ集という感じです, 2007/9/8
モチベーションに関する研究成果が数多く集められたデータ集という感じです。
モチベーションを高めるためにはこうすべき、という結論があるわけではありません。
でも改めて考えるとモチベーションという難題は、２つ３つ程度の視点から分析できる
ような代物ではありません。数多くの切り口から分析されたデータから、読者が必要に
応じて研究成果を取捨選択することで、モチベーションの課題に取り組むという形にな
らざるを得ないのかもしれません。
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3.0 out of 5 stars 専門書なら統一テーマが欲しい
他のレビューにもあるように、実験群のそうまとめでおいしい結果の集大成である。
なので今ひとつテーマに統一感にかける。... 続きを読む
Published 23 days ago by nobu2002

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