このページを日本語で表示しますか?ここをクリック

 

or
Sign in to turn on 1-Click ordering.
 
 
More Buying Choices
11 used & new from ¥ 770

Have one to sell? Sell yours here
 
   
上司という仕事のつとめ方
 
 

上司という仕事のつとめ方 (単行本)

by 松山 淳 (著)
4.7 out of 5 stars  See all reviews (6 customer reviews)
Price: ¥ 1,575 (Tax Included) & eligible for Free Shipping. Details
o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o
In Stock. Click here for details of availability.
Ships from and sold by Amazon.co.jp. Gift-wrap available.

Only 4 left in stock--order soon (more on the way).

Want it delivered 2009/12/31 Thursday? Choose お急ぎ便 at checkout.
10 used from ¥ 770
激動の時代を、これで生き抜く!
『アイデアは考えるな。』『日経新聞の数字がわかる本 「景気指標」から経済が見える』など、今だからこそ読んでおきたいビジネス書をご紹介。

Special Offers and Product Promotions


Frequently Bought Together

Customers buy this book with 真のリーダーに導く7通の手紙 by 松山 淳

上司という仕事のつとめ方 + 真のリーダーに導く7通の手紙
Price For Both: ¥ 2,888

Show availability and shipping details

  • This item: 上司という仕事のつとめ方 by 松山 淳

    In Stock. Click here for details of availability.
    Ships from and sold by Amazon.co.jp.
    This item ships for FREE shipping more than 1500 yen . Details

  • 真のリーダーに導く7通の手紙 by 松山 淳

    In Stock. Click here for details of availability.
    Ships from and sold by Amazon.co.jp.
    This item ships for FREE shipping more than 1500 yen . Details


Customers Who Bought This Item Also Bought

真のリーダーに導く7通の手紙

真のリーダーに導く7通の手紙

by 松山 淳
5.0 out of 5 stars (3)  ¥ 1,313
あたりまえだけどなかなかつくれない チームのルール (アスカビジネス)

あたりまえだけどなかなかつくれない チームのルール (アスカビジネス)

by 小倉 広
4.7 out of 5 stars (6)  ¥ 1,470
はじめての管理職100問100答 (アスカビジネス)

はじめての管理職100問100答 (アスカビジネス)

by 堤 幸政
4.8 out of 5 stars (4)  ¥ 1,575
上司はなぜ部下が辞めるまで気づかないのか? (Nanaブックス)

上司はなぜ部下が辞めるまで気づかないのか? (Nanaブックス)

by 松本順市
4.4 out of 5 stars (41)  ¥ 1,260
マジマネ5 部下の「やる気」を育てる! (マジマネ)

マジマネ5 部下の「やる気」を育てる! (マジマネ)

by 小林 英二
5.0 out of 5 stars (2)  ¥ 1,575
Explore similar items

Product Description

内容紹介

「いまの上司は本当にたいへん!」

いまという難しい時代を生きる上司たちは、本当にたいへんです。

著者の松山氏はカウンセラーとして、男女問わずいろいろな業界のたくさんの「上司の本音」を聴き続けてきました。

実績に追われ、部下から突き上げられ、自分の上司からは叩かれる。相談にのってくれそうな人もまわりにいない「四面楚歌」な状態。「やってられないですよ!」と思わず叫び出しそうになる毎日…。

そんなたいへんな上司たちに少しでも元気になってほしい。そんな願いから、読めば「気持ちがスーッとらくになる」、上司としての生き方のヒントを集めた本書が生まれました。

◆たとえば、こんな上司の方におすすめです◆
・部下との人間関係が上手くいっていない。
・リーダーシップってよくわからない。
・上司として孤独を感じている。
・部下のやる気を引き出すのに悩んでいる。
・上司として最近、自信を失っている。

◆本書の内容より◆
・部下から陰口を叩かれるぐらいでいい
・苦手な部下はあなたを成長させてくれます
・雄弁であるより上司は「黙る力」をもつ
・恐れるべきは失敗ではなく挑戦しなくなること
・上司だって「やる気」を失うときがあっていい
・非常識な新人を抱えてストレスがたまる
・部下に仕事を任せられない本当の理由
・多くの上司が孤独を抱えている
・上司だって最後は「自分のため」でいい


内容(「BOOK」データベースより)

深刻かつ解決困難な課題を背負いながら、「弱音を吐けない」上司たち。そんな上司たちの心の声・悩みに耳を傾け、いまを生きる上司たちに、もっと元気にいきいきと働けるヒント、勇気とやる気を贈る。日々の「仕事」に自信がもて、気持ちがスーッとらくになるヒント集。

Product Details


Inside This Book (Learn More)
Browse Sample Pages
Front Cover | Copyright | Table of Contents | Excerpt | Back Cover
Search inside this book:

What Do Customers Ultimately Buy After Viewing This Item?


Tags Customers Associate with This Product

 (What's this?)
Click on a tag to find related items, discussions, and people.
 

Your tags: Add your first tag
 

 

Customer Reviews

6 Reviews
5 star:
 (4)
4 star:
 (2)
3 star:    (0)
2 star:    (0)
1 star:    (0)
 
 
 
 
 
Average Customer Review
4.7 out of 5 stars (6 customer reviews)
 
 
 
 
Share your thoughts with other customers:
Most helpful customer reviews

 
3 of 3 people found the following review helpful:
4.0 out of 5 stars プラス思考の行きすぎに「待った」をかける, 2008/11/25
By くろやぎ (神奈川県) - See all my reviews
(TOP 100 REVIEWER)   
本書は、リーダーのストレスを解放してくれる本です。

著者の松山さんは「はじめに」で次のように宣言しています。

   巷にあふれる上司が手にする本は「リーダーシップ」
  「マネジメント」関係のものを含めて、最終的には
  「もっと強くなれ、もっと有能になれ」とばかりに、
  上司としての完璧さを求めるようなものばかりです。
   完璧な人などいません。
   完璧な上司もいません。
   人は、ときにどうしようもなく弱くなる存在です。

松山さんは、次のように語りかけます。
- カリスマ上司になんてならなくていい
- 嫌いな部下がいるのは普通のことです
- できる人もできない人もいるのが職場です
- 上司だって「やる気」を失うときがあっていい

ときにヘルマン・ヘッセやドストエフスキーのことばを引きながら、松山さんは心の奥深くに励ましを送ってくれます。

歯をくいしばってガンバっている人は、本書のことばに心をわしづかみにされて、ぐっと来てしまうかもしれません。

そんな時は、無理せず泣いてしまいましょう。
松山さんも言っています。
 「つらいときには、泣くのが一番。
  涙は、そのためにあるのです。(中略)
  人は、毎日、毎日、前向きに生きられる動物では
  ありませんし、そんな必要もありません。
  いつも笑顔じゃなくたっていいんです」

第5章には、問題ある職場の例が、これでもかというくらい登場します。
部下を潰してしまう上司、会話のない職場、中年管理職の心の危機など、悪い例がたくさん登場します。
この章を読んでいて、私は不思議な安心感を覚えました。

ひとつは、「自分の職場は、ここまでひどくない」という安堵。
もうひとつは、「どんなにひどくなったとしても、何か打つ手はある」という安心感です。

「プラス思考」が強調されすぎる時代に一石を投じる一書です。
Comment Comment | Permalink | Was this review helpful to you? Yes No (Report this)



 
4 of 6 people found the following review helpful:
5.0 out of 5 stars 心に染みた, 2008/9/19
By xlnt (東京都) - See all my reviews
成果主義や格差社会といった社会の変容に対応しきれず苦しんでいる
「上司」に向けられた応援歌。
本書の「はじめに」にあるこのフレーズで心が軽くなった。
「完璧な人などいません」「完璧な上司もいません」
自分が、家族が、会社が、社会が幸せになるにはどうしたらいいのか。
ずっと大事にしておきたい1冊。
Comment Comment | Permalink | Was this review helpful to you? Yes No (Report this)



 
1 of 2 people found the following review helpful:
5.0 out of 5 stars よりどころ, 2008/11/15
By ねねここ "ねねここ" (東京都江東区) - See all my reviews
 常に「成果」を求められる今日。
最短の成果を得るための出版が多く見受けられる。
時代の流れといえば、それまでかもしれないが
本質を見失っている気がする。

著者の松山 淳氏は我々が見失っている本質を
気付かせようとしているかもしれない。

数多くのインタビューの積み重ねなので
言葉に重みがあるが、やさしく語りかけてくれる。

しかし、決して答えを突き詰めようとしているのではなく
自分自身を見つめるよう、うながしている。

心理カウンセラーとしての側面も如何なく発揮されている。

この本を会社の引き出しに置いておくことで
自分自身の「よりどころ」になると思う。
Comment Comment | Permalink | Was this review helpful to you? Yes No (Report this)


Share your thoughts with other customers: Create your own review
 
 
 
Most recent customer reviews

4.0 out of 5 stars メンタル面のサポートがよりあるといい
今までのリーダ本とは違い、優しい語り口で、提案するような感じで非常に受け入れやすかったと思います。最初と最後で、完璧な人なんていない、という言葉に安心させられま... 続きを読む
Published 8 months ago by 音桟

5.0 out of 5 stars 心に染み入る本です!
帝国ホテルのエグゼクティブラウンジで、友人達と出版記念講演会、その後中国飯店でわいがや食事会を著者と行った思い出に残る一冊です。... 続きを読む
Published 13 months ago by フォーチュンプロバイダー

5.0 out of 5 stars 言葉が、沁みていきます
さまざまな職場で苦労されている上司。


その上司に対して、... 続きを読む
Published 15 months ago by はい☆がしみや

Only search this product's reviews



Customer Discussions

※ Posts in Customer Discussions are written by other customers. Amazon.co.jp supports the free exchange of customer opinions, whether positive or negative. Please use your own judgment when making product purchase decisions.
This product's forum
Discussion Replies Latest Post
No discussions yet

Ask questions, Share opinions, Gain insight
Start a new discussion
Topic:
First post:
Prompts for sign-in
 

   


Listmania!


Look for similar items by category


Look for similar items by subject


Feedback



Your Recent History

 (What's this?)

After viewing product detail pages or search results, look here to find an easy way to navigate back to pages you are interested in.