Click here to see in English.

 

または
1-Clickで注文する場合は、サインインをしてください。
 
 
こちらからも買えますよ
この商品をお持ちですか？
マーケットプレイスに出品する
 
   
年商100億の社長が教える、丸投げチームのつくり方 (アスカビジネス)
 
 
自分のイメージを掲載する
この本の中身を閲覧する

年商100億の社長が教える、丸投げチームのつくり方 (アスカビジネス) (単行本（ソフトカバー）)

山地 章夫 (著)
5つ星のうち 4.3  レビューをすべて見る (9件のカスタマーレビュー)
価格： ￥ 1,575 国内配送料無料 詳細
o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o
在庫あり。 在庫状況について
この商品は、Amazon.co.jp が販売、発送します。 ギフト包装を利用できます。

2009/12/3 木曜日 にお届けします！ 「お急ぎ便」オプション（有料）を選択して注文を確定された関東エリアへの配達のご注文が対象です。詳しくはこちら
中古商品14点￥ 742より

商品プロモーションおよび特別キャンペーン

よく一緒に購入されている商品

この本と社長が現場を離れて会社を伸ばす法―「成長の壁」を越えて売上30億円つくる!  松下 智明をあわせて買う

年商100億の社長が教える、丸投げチームのつくり方 (アスカビジネス) + 社長が現場を離れて会社を伸ばす法―「成長の壁」を越えて売上30億円つくる!
合計価格: ￥ 3,150

在庫状況の表示

この商品を買った人はこんな商品も買っています

社長が現場を離れて会社を伸ばす法―「成長の壁」を越えて売上30億円つくる!

社長が現場を離れて会社を伸ばす法―「成長の壁」を越えて売上30億円つくる!

松下 智明
5つ星のうち 4.0 (3)  ￥ 1,575
即戦力の人心術―部下を持つすべての人に役立つ

即戦力の人心術―部下を持つすべての人に役立つ

マイケル アブラショフ
5つ星のうち 4.3 (20)  ￥ 1,575
会社のカベ 3億、10億、30億越えの戦略―社長が変われば会社は必ず成長する!

会社のカベ 3億、10億、30億越えの戦略―社長が変われば会社は必ず成長する!

松下 智明
5つ星のうち 2.0 (1)  ￥ 1,470
数字を見るとおなかが痛くなる社長のための決算書の読み方 (アスカビジネス)

数字を見るとおなかが痛くなる社長のための決算書の読み方 (アスカビジネス)

ウエスタン安藤
5つ星のうち 4.2 (9)  ￥ 1,575
“できる”スタッフが育つコミュニケーション術 (歯科医院経営選書)

“できる”スタッフが育つコミュニケーション術 (歯科医院経営選書)

安藤 正遵
5つ星のうち 5.0 (4)  ￥ 2,100
› 関連商品を見る

商品の説明

内容紹介

目先の仕事に忙殺される日々から抜け出し、自分が本当にすべき仕事に専念することができる方法を、「チームマネジメント」を主なテーマとし解説しています。
社長、部長、チームリーダーなど、部下を持つ人が読者対象です。
コンサルタントや大学教授が書いたチームマネジメントの本とは異なり、現役バリバリの経営者がチームの「売上」「利益」「モチベーション」を上げる、上手な仕事の丸投げ方を述べていきます。


内容（「BOOK」データベースより）

自分と会社を劇的に変えるチーム・マネジメントの本。社長、部長、チームリーダーのみなさん!「売上」「利益」「モチベーション」を上げる、上手な仕事の丸投げ方を教えます。あなたも、抱えている仕事を思いっきり手放し、次のステージへ行くことにチャレンジしてはどうでしょうか。
商品の説明をすべて表示する

登録情報
この本のなか見！検索より （詳細はこちら）
この本のサンプルページを閲覧する
おもて表紙 | 著作権 | 目次 | 抜粋 | 裏表紙
この本の中身を閲覧する:

この商品を見た後に買っているのは？

年商100億の社長が教える、丸投げチームのつくり方 (アスカビジネス)
83%のカスタマーが、このページの商品を購入しています。
年商100億の社長が教える、丸投げチームのつくり方 (アスカビジネス) 5つ星のうち 4.3 (9)
￥ 1,575
かわいい部下にはハシを持たせよ (アスカビジネス)
11%のカスタマーが
かわいい部下にはハシを持たせよ (アスカビジネス)を購入しています 5つ星のうち 5.0 (4)
￥ 1,365
社長は「人」に頼るな、「仕組み」をつくれ!
2%のカスタマーが
社長は「人」に頼るな、「仕組み」をつくれ!を購入しています 5つ星のうち 5.0 (4)
￥ 1,470
70倍・自動化営業法
2%のカスタマーが
70倍・自動化営業法を購入しています 5つ星のうち 5.0 (3)
￥ 1,500
関連商品を見る

この商品につけられているタグ

 (詳細)
タグをクリックすると、タグがつけられた商品、タグをつけた人が表示されます。※タグは初期設定で公開になっています。詳しくはこちら
 
(1)
(1)
(1)
(1)
5個のタグをすべて見る...
 
最も人気のあるタグを見る
 

カスタマーレビュー

9レビュー
星5つ:
 (5)
星4つ:
 (2)
星3つ:
 (2)
星2つ:    (0)
星1つ:    (0)
 
 
 
 
 
おすすめ度
5つ星のうち 4.3 (9件のカスタマーレビュー)
 
 
 
 
あなたの意見や感想を教えてください:
最も参考になったカスタマーレビュー

 
21 人中、17人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0 チーム、家族をイキイキさせたいすべての人に, 2008/9/14
By 寺田　昌嗣 (福岡市早良区西新) - レビューをすべて見る
この本は経営指南の本ですが、その実、「人を育てる」こと、あるいは「構成員が自立し、イキイキとした組織を作る」ためのノウハウを教えてくれる自己啓発書です。

構成員が成長する組織
構成員が責任感と喜びを持って仕事に打ち込める組織
リーダー自身も楽しく仕事ができる組織

そんな組織を作るために何が必要なのか、リーダーとしての考え方、振る舞い方、権限委譲の仕方が具体的に、わかりやすく解説されています。

リーダーとして大切なのは、目の前の業務の完成度を上げるという個人的、刹那的な喜びで満足してしまうのではない、と。
メンバーの成長と自立を促しつつ、組織として“いい仕事”ができるよう彼らを見守り、彼らのために責任を背負いつつ、暖かく見守り、時々適切な手をさしのべなさい、と。

そこにはワンマンでがんばって手に入れる喜びよりも、もっともっと大きな喜びがありますよ、と。

組織を育てる、部下を育てるというのは、まずは自分の度量を大きく育てることだと教えられました。

「経営」を「組織経営」「学級経営」「家族経営」として考えれば、人を育てることに関わるすべての人が学べる内容です。
特に学校の先生と、パパ・ママたちにこそ読んでもらいたいと感じました。

この本を読んでまず自分が成長し、本書で語られていることを実行に移すことできれば、イキイキと活躍できる個人が、１つのビジョンを求めて協力し合える素晴らしい組織、社会ができるでしょう！
コメント コメント | ブックマーク | このレビューは参考になりましたか？ はい いいえ (報告する)



 
15 人中、12人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 4.0 部下のために買いましたが・・・, 2008/9/15
これからチームリーダーになる人に読んでもらおうと思って買いましたが、
どうも渡しにくくなりました。自分があまりにも出来てないことが多くて、
「あなたが先にやってみろ」と言われそうです。

自分がやるのが一番速くてチームのメンバーの負担も少なく効率もいい、
と思って満足しているのはどうやら自分だけだと気づかされます。
特に目新しいことはありませんが、どれだけ本気にさせるかが本書の大事な
ところだと思います。５０もの事業を展開されているとのことなので、
具体的な事例がもっともっと欲しかったです。


コメント コメント | ブックマーク | このレビューは参考になりましたか？ はい いいえ (報告する)



 
15 人中、11人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0 すっごい良かったです。, 2008/9/15
自分がこれから、取り組んでいこうとしていたことがほとんど書かれてました。

この本をバイブルにして山地さんを抜くように頑張ります！

あとがきに「ずっと昔の自分宛に書こう」とありましたが、
当時の山地さんも今の私みたいな想いを持っていたんだなと共感しましたし、
だから、この本がまるごと当てはまって来そうだなって思います。

そう考えると、この本があるということは、
山地さんの成長速度よりも自分の方が早く成長できるってことですよね？！

すっごい、いい本でした。

ありがとうございます。
コメント コメント | ブックマーク | このレビューは参考になりましたか？ はい いいえ (報告する)


あなたの意見や感想を教えてください: 自分のレビューを作成する
 
 
 
最近のカスタマーレビュー

5つ星のうち 4.0 なるほど…
考え方は素敵だと思います。目新しさはないけれど、オーソドックスで実行できそうです。あと地方の会社と言うところがグッドです★
投稿日: 4か月前 投稿者: メソポタミア

5つ星のうち 5.0 奥さんの理解があってこそなのだろうなぁ
経営者の奥さんはたいへんだよなと思った。... 続きを読む
投稿日: 9か月前 投稿者: 金子義亮

5つ星のうち 3.0 上手に丸投げするために
上手な丸投げ、下手な放置の差は何でしょうか？
本書では、組織における一人当たりの生産性（営業利益）を上げるには... 続きを読む
投稿日: 10か月前 投稿者: なか

5つ星のうち 5.0 学びの多い、チーム理論
リーダー向け、経営者向けのチーム理論書であるが
読み進めていくうちに成功法則、時間管理、交渉などの実践ノウハウもオーバーラップする。... 続きを読む
投稿日: 14か月前 投稿者: RINDA

5つ星のうち 5.0 忙しく働いてしまうリーダーのために・・・
リーダー、経営者のための心の持ちようの本である。
著者が引用しているように、「７つの習慣」をはじめとして... 続きを読む
投稿日: 14か月前 投稿者: よつ

5つ星のうち 3.0 すべてのリーダーに。
斬新なアイディアはないものの、
もっともな内容が書かれています。

自分の自覚から、部下とのコミュニケーションまで、... 続きを読む
投稿日: 14か月前 投稿者: 常夏

この商品のカスタマーレビューだけを検索する


クチコミ

商品やカテゴリー、トピックについて他のカスタマーと語り合う場です。お買いものに役立つ情報交換ができます。
この商品のクチコミ一覧
内容・タイトル 返答 最新の投稿
まだクチコミはありません

語りたいこと、聞きたいことはありませんか？　意見や質問を書いて情報交換しましょう。
新しいクチコミを作成する
タイトル:
最初の投稿:
サインインが必要です
 

   

リストマニア

リストを作成

関連商品を探す

同じキーワードの商品を探す






この本は、それぞれの上記のテーマに含まれています。

フィードバック


チェックした商品の履歴

 (詳細はこちら)

製品詳細ページやサーチ結果を表示した後、興味のあるページに戻る簡単な方法についてはここを参照してください。