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内容紹介
ビジネスパーソンにとって、会社から「稼げない人」と判断されることほど危険なことはない!
なぜなら、低成長時代となった今、会社は「稼げる人」と「稼げない人」の待遇に
大きな格差をつけるようになってきたからだ。たしかにこれまでは、
言われたことをきちんとこなしていれば、会社からそれなりの報酬やポストが与えられていた。
しかし、もはやどこの会社にもそんな余裕はない。
それどころか、一度「稼げない人」と判断されると、替えがきく人材として
会社から都合のいいように扱われてしまい、会社内失業という憂き目にあうことすらある。
「稼げる人」にならなければ、会社で生き残ることはできなくなったのだ!
本書は会社から「稼げる人」という評価を得られる存在になるための方法を紹介する。
なぜなら、低成長時代となった今、会社は「稼げる人」と「稼げない人」の待遇に
大きな格差をつけるようになってきたからだ。たしかにこれまでは、
言われたことをきちんとこなしていれば、会社からそれなりの報酬やポストが与えられていた。
しかし、もはやどこの会社にもそんな余裕はない。
それどころか、一度「稼げない人」と判断されると、替えがきく人材として
会社から都合のいいように扱われてしまい、会社内失業という憂き目にあうことすらある。
「稼げる人」にならなければ、会社で生き残ることはできなくなったのだ!
本書は会社から「稼げる人」という評価を得られる存在になるための方法を紹介する。
内容（「BOOK」データベースより）
ビジネスパーソンにとって、会社から「稼げない人」と判断されることほど危険なことはない。なぜなら、一度「稼げない人」という烙印を押されると、替えがきく人材として会社から都合のいいように扱われてしまうからである。会社で生き残っていくためには、絶対に「稼げる人」にならなければならない。本書は、「稼げる人」になるための方法を解説する。「普通の社員」から抜けだしたいと思う人、必読の1冊。
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