「シュガー社員」から会社を守れ! (PHPビジネス新書) (新書)

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• 対象商品: 「シュガー社員」から会社を守れ! (PHPビジネス新書)  田北 百樹子

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• シュガー社員が会社を溶かす  田北百樹子

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シュガー社員が会社を溶かす 田北百樹子 5つ星のうち 3.8 (26)  ￥ 1,400

ブラック企業とシュガー社員 田北 百樹子 5つ星のうち 5.0 (2)  ￥ 1,300

新版「できない人」の育て方 辞めさせ方 谷所 健一郎 5つ星のうち 4.0 (3)  ￥ 1,470

新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか (光文社新書) 樋口弘和 5つ星のうち 4.0 (14)  ￥ 777

モンスター社員が会社を壊す!? 涌井 美和子 5つ星のうち 5.0 (1)  ￥ 1,470

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内容紹介
【シュガー社員五つの共通項】
(1)自己防衛本能が高く、権利意識が強い
(2)世の中の出来事に疎く、仕事のヒントになるような本を読まない
(3)人に迷惑をかけても何とも思わない(自分が大事)
(4)幼稚で攻撃的
(5)退職間際にゴタゴタと問題を起こす

……こんな性質を持った問題社員である「シュガー社員」。あなたの周りにもいませんか?
彼らは会社を溶かすと恐れられ、その数はますます増えています。もうその対処法で会社の未来が決まるといっても過言ではない状況となっているのです。

本書では、そんなシュガー社員に打ち勝つ秘策を、「採用時」と「採用後」の二つの状況に分けて徹底解説。多彩な実例をもとに、シュガー社員を見抜く方法から実践的な対処法までを伝授します。

周りのシュガー社員に悩む方、多くの部下を持つ管理職の方、自分はシュガー社員かもしれないと思う方まで、これ一冊で対応策がすべてわかる!

内容（「BOOK」データベースより）
近年、急激に増加してきている親依存、自分大好き、幼稚で攻撃的、なおかつ仕事ができないという「シュガー社員」たち。その未熟かつ傍若無人な振る舞いが、多くの企業を悩ませている。本書は、そんなシュガー社員に打ち勝つための秘策を、「採用時」と「採用後」の二つの状況に分けて解説。「問題のある社員を採用しない方法」「しつけの仕方」「労働環境の整え方」など、経営者やマネージャー、人事担当者が知っておきたいノウハウを一挙公開。

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9レビュー 星5つ:  (6) 星4つ:  (2) 星3つ:  (1) 星2つ:    (0) 星1つ:    (0)           おすすめ度 5つ星のうち 4.6 (9件のカスタマーレビュー)		あなたの意見や感想を教えてください: 自分のレビューを作成する
最も参考になったカスタマーレビュー   11 人中、10人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。 5つ星のうち 3.0 非常に面白いが、浅すぎる気も…。, 2009/1/18 By  belle_epoque0903 (東京都) - レビューをすべて見る 前著『シュガー社員が会社を溶かす』においてそうした社員への対策が無いとの指摘を受け書かれた続編。 本書においてはこうした問題社員の具体例が豊富なのはもちろん、 そうした社員への対策、見抜き方が具体的に描かれており、参考になる部分もある。 しかし、やや表面的にすぎる気もする。人間の本性を見抜くテクニックなどそう無いのは分かるが、 本書においての見抜き方は「そりゃ当たり前だろ」とでも感じるものが多かったのだ。 例えば「スーツを着用していない写真」「具体的な質問をすると不快感を示す」「面接中友達言葉になる」etc...。 こんなことは新卒就活生でもやらないようなタブーである。 それを中途でやるような人間なら、シュガー社員であるかどうか以前に、私なら採用しない。取引もしない。 また逆に「一人暮らしで繁華街の近くに住んでいる」というのもあったが、そんなことで人間性まで判断されてはたまらないと思う。 確かに豊富な例は提示されており、中には「なるほど」と思わせる部分は多かった。 中小企業など、良質な人材がなかなか集まらない場合には本書の例を参考にして 「せめてシュガー社員は入社させないようにする」とかは出来るかもしれない。 なお、後半の「シュガー社員に変身させない人材マネジメント」は秀逸であったと評価したい。 全体の評価としては☆三つといったところか。 コメント コメント | ブックマーク | このレビューは参考になりましたか？ はい いいえ (報告する)   17 人中、11人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。 5つ星のうち 5.0 採用担当者は必読かも, 2008/10/21 By  バブル入社 (東京都) - レビューをすべて見る 前回の『シュガー社員が会社を溶かす』は、問題社員カタログの読み物。今回のは、採用前に「履歴書」「職務経歴書」「面接」でシュガー社員を見抜く方法などが載っている。採用に携わる人事とか管理職は読んでおいた方がいいかも。だって「おい、誰がこんなヤツ採ったんだよ！」ってあとあと言われたくないし。面倒な話だけど。結局は「法律の規制」と「ゆとりの性格」を押さえなければ、人を使って会社経営なんてできないという話。 コメント コメント | ブックマーク | このレビューは参考になりましたか？ はい いいえ (報告する)   3 人中、2人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。 5つ星のうち 4.0 隠れシュガー社員もいる, 2009/1/27 By  Ｓｈｉｎｙａ - レビューをすべて見る 実際の事例があって楽しく読めました。 シュガー社員というネーミングは言いえて妙ですが、 シュガー社員にもいろいろ種類があって、タイプも それぞれ特徴があるのも興味深かった。 俺リスペクト型にはどこの会社にもよくいそうです。 ただ、 会社を脅かすのは何もシュガー社員だけではないと 思います。給与だけもらって少しも仕事をしないぶ ら下がり社員、人の噂が大好きで社内で所構わず撒 き散らすワイドショー社員、他人の誹謗・中傷が大 好きでポイントを稼ぐチクリ社員等いろいろいます。 向上心のない者はシュガー社員になるそうですが、 社内遊泳術だけで巧みに生き残るヤツもいるので、 その判別が難しいですね。 コメント コメント | ブックマーク | このレビューは参考になりましたか？ はい いいえ (報告する) あなたの意見や感想を教えてください: 自分のレビューを作成する › すべてのカスタマーレビューを見る（9 件）		最近のカスタマーレビュー 5つ星のうち 5.0 ちょっと待って〜 ちょっと待って〜... 続きを読む 投稿日: 4か月前 投稿者: 安寿 5つ星のうち 5.0 共感しました この本に書かれているような社員に、かつて悩まされていましたし、現在もシュガーに近い部下がいます。非常に参考になります。 投稿日: 7か月前 投稿者: にゃろめ 5つ星のうち 4.0 中小企業の採用実践本 著者が名づけた「シュガー社員」という 現代的な困った人たちへの 対処法を具体的に記しています。... 続きを読む 投稿日: 7か月前 投稿者: かけふ 5つ星のうち 5.0 読めばシュガー社員から会社を守れる！ 　期待していた『シュガー社員』の続編。... 続きを読む 投稿日: 8か月前 投稿者: namio7 5つ星のうち 5.0 飽きずに読める。 シュガー社員が会社を溶かす 前作は、『シュガー社員』という実態の詳細。... 続きを読む 投稿日: 8か月前 投稿者: ピーコ☆ 5つ星のうち 5.0 単なる「いまどきの若いモンは・・・」に留まらない内容 ベテラン社員が、 「いまどきの新人社員は・・・」 と嘆いて鬱憤を晴らす本、と言ってしまえばそれまで。... 続きを読む 投稿日: 8か月前 投稿者: チャックモール カスタマーレビューの検索 この商品のカスタマーレビューだけを検索する › すべてのカスタマーレビューを見る（9 件）

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