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内容紹介
「部下が言うことを聞かない」「チームがまとまらない」「上司と部下との板挟みになってつらい」など、管理職の悩みは尽きないもの。そんな状況の下、管理職になどなりたくないという人も増えているという。
だが、変化の激しいこれからの時代は、「リーダーを目指す人」と、「リーダーになんてなりたくない人」では、年収に数倍の差がついてしまうのである。
本書はやる気のある、あるいは悩める初級リーダーに、「真のリーダーシップの身に付け方」と「今、目の前にある問題の解決方法」を同時に説く一冊。
リーダーの心得や人間力の鍛え方から、質問の仕方、ほめ方、チームのまとめ方など具体的手法まで、著者の実体験に基づいたリーダー論を語る。また、「部下が生意気だ」「何度同じことを言っても伝わらない」などの悩みにも本音で回答。
初級リーダーにはもちろん、もう一度「リーダーシップとは何か?」を考え直したい人にもお勧めの一冊。
だが、変化の激しいこれからの時代は、「リーダーを目指す人」と、「リーダーになんてなりたくない人」では、年収に数倍の差がついてしまうのである。
本書はやる気のある、あるいは悩める初級リーダーに、「真のリーダーシップの身に付け方」と「今、目の前にある問題の解決方法」を同時に説く一冊。
リーダーの心得や人間力の鍛え方から、質問の仕方、ほめ方、チームのまとめ方など具体的手法まで、著者の実体験に基づいたリーダー論を語る。また、「部下が生意気だ」「何度同じことを言っても伝わらない」などの悩みにも本音で回答。
初級リーダーにはもちろん、もう一度「リーダーシップとは何か?」を考え直したい人にもお勧めの一冊。
内容（「BOOK」データベースより）
「部下が言うことを聞かない」「チームがまとまらない」「上司と部下との板挟みになってつらい」など、管理職の悩みは尽きないもの。そんな悩める初級リーダーに、「真のリーダーシップの身に付け方」と「今、目の前にある問題の解決方法」を同時に説くのが本書。リーダーの心得や人間力の鍛え方から、質問の仕方、ほめ方、チームのまとめ方など具体的手法まで、著者の実体験に基づいた本音のリーダーシップ論を説く。
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