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会社が放り出したい人・1億積んでもほしい人
 
 
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会社が放り出したい人・1億積んでもほしい人 (単行本)

by 堀 紘一 (著)
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出版社/著者からの内容紹介

いままで出世した人が出世しない時代になった！　これから企業が求める人材とは？　リーダーとして大成するためのノウハウ満載。

大手銀行の部長の年収が2000万円。それが合併によって1600万円となり、さらに子会社へ執行役員として転籍するにもかかわらず1200万円に減額された……。そんな悲劇に見舞われているエリート行員がたくさんいるという。銀行だけではない。いまや、あらゆる業界で、古いサラリーマン社会にどっぷり浸かって生きてきた人ほど、「こんなはずじゃなかった」と嘆いている。しかし、そのときはもう遅いのだと著者はいう。そもそも戦後の日本は世界でも類のない特殊な「民主主義社会」であり、サラリーマンたちも「転職すると損をする」「できるやつは叩かれる」「偉くなるほど仕事をしない」といった不思議な慣習を当たり前と思ってきた。そんな生き方はもう通用しないという著者は断言する。「これからは、年収1億円をもらうビジネスパーソンがたくさん出てくる」と。では、1億円プレーヤーになるためには？　そのノウハウと専門技術を一挙公開！



内容（「BOOK」データベースより）

給料泥棒の「三無」管理職とは?「社内力学」だけで出世した人とは?仕事ができても会社を潰す社員とは?サラリーマンがビジネスパーソンに変身するためのノウハウと専門技術!未来のリーダーに贈る勇気と希望の書。
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5 of 5 people found the following review helpful:
5.0 out of 5 stars 「働く」を考え直す, 2004/11/13
本書は、今までの自分の働き方を省みて、今後のビジネスライフを考える良い切っ掛けになりました。

時代背景を分析しながら、高度成長期は、波風立てないサラリーマンが最も合理的な生き方だったという。それに対して、時代が変わった現在は起業家精神のある人材が待望されているとのこと。結論は目新しくないものの、議論の展開は非常に説得力がありました。納得出来ます。

求められるビジネスパーソン像を描写する際、リーダーシップや企業理念等のソフトの側面に焦点を合わせていたのが印象的でした。ロジカルシンキングや問題解決等のツールが、そもそも何のためにあるのか、どの様に発揮するのかを考え直す切っ掛けを与えてくれました。リーダーシップがあってこそ、様々なスキルが活きて来るように思うようになりました。

キャリアについて悩んでいる方には特にお勧めです。本書は「働く」ことを考える良書です。

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3 of 4 people found the following review helpful:
5.0 out of 5 stars ビジネスパーソン, 2004/12/11
今までのサラリーマン・会社員では今後生き残れないと言うことが痛感した。自分自身の考え方・気の持ち方でビジネスパーソンになれると思った。自分に置き換えると１億円なんて出せる会社に在籍していないので、その中でも大きな金額を目標に意識改革していきたいと思わせた１冊でした。
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3 of 4 people found the following review helpful:
4.0 out of 5 stars ビジネスパーソンについてまとまっている, 2004/11/13
　堀氏が以前から言うように、これからの時代は、会社にぶら下がる「サラリーマン」と、自分のスキルを磨き、会社がそれを活かす「ビジネスパーソン」に分かれるということを、さらに詳しく述べ、「ビジネスパーソン」の要件が書かれている。
　これからの時代は、「ビジネスパーソン」でなければ、いけない。そうでないと、考えている年収などもらえない。
　周りを見ても、この「サラリーマン」が結構いるように思います。
　
　「脱サラリーマン！ビジネスパーソンになろう！」と改めて思える一冊。
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