「愛され社員」で行こう! (単行本（ソフトカバー）)

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内容紹介
「愛され社員」で行こう!
……人に好かれる 仕事もできる

◆同僚、取引先、お客様に「愛される」と仕事はうまくいく!
仕事は、他人と力を合わせないとできないもの。仕事を円滑に進め、評価されてチャンスを引き寄せるには、同僚、上司、お客さまなど、他者から「好かれる」「愛される」という要素がとても重要となる。

◆「愛され社員」に共通する60法則を紹介!
著者によると、ビジネスシーンで好かれる「愛され社員」には、共通する傾向(法則)があるという。自身が内勤OL・中間管理職・契約社員として数社で10年以上勤めた経験から「愛され社員」を研究・分析し、自ら実践してきた。その中からほんとうに成果が実感できたものを「愛され社員の法則」として60個の実践的ノウハウにまとめた。

◆著者はベストセラーを生みだす「コミュニケーションの達人」!
『モテ本!』が10万部突破、『1秒で彼を夢中にさせる本』も約5万部。本書では、定評がある深い人間洞察が生まれたルーツを初めて語り、体系化。あらゆるビジネスシーンで有効なコミュニケーションバイブルとなった。

◆「愛され社員」を見える化!
本文は読みやすいオレンジと黒の2色。「愛され社員」を視覚化した20個の図解、さらにいつの間にか好かれる人になり、仕事のスキルも付いてくる「愛され社員養成ワード90」付!

★著者からのコメント★

「仕事、うまくいってますか?」

わたしは、典型的な愛されない社員でした。
いつも自分の周りにもめごとが絶えませんでした。

フリーランスになり、小さな集団のリーダーになりました。
だけど・・・そこでも愛されないリーダーになってしまいます。

「どうしたらうまくいくんだろう?」

自分がいかに愛されないリーダーかと痛感した、ある日、
わたしはついに気づきます。

性格?能力?そんなことではなかったのです。

ううん。
もしかしたら仕事に一生懸命で、周りのことを考えてる
そんな人ほど、うまくいかないこともあるかもしれません。

仕事がうまくいくには、仕事で愛されるやり方があるみたいです。

ところで
あなたは、ある日ワケもなく職場で嫌われたらどうしますか?

どうにか誤解を解きたいですよね。

そういうときは
「愛は質より量の法則」です。

質より量?
なぜ?と興味を持ってくださったら読んでみてください。

内容（「BOOK」データベースより）
あなたの仕事をアツくする、愛され社員60の法則!いつのまにか「愛され社員」になってしまう“愛され社員養成ワード90”付。

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最も参考になったカスタマーレビュー   20 人中、13人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。 5つ星のうち 5.0 ユニークなテーマと切り口, 2008/4/11 By  ミネ (東京都文京区) - レビューをすべて見る 「部下力」の本や、「上司を味方につける」といったビジネス書は 過去にあったが、社員自身の心の持ちようとコミュニケーションの とり方によって、周囲に好ましい影響を与えることができるという 論点を、様々な角度から解説している点に独創性がある。しかも、 即、実践できる「ノウハウ」、口にすると効果的な「フレーズ」が 随所に紹介されていて、お得感も高い。 「まぜれば危険の法則」 「ひとコマ戻れの法則」 「105％の法則」 など、コピーライティングのセンスも抜群で、ユーモラスなイラス トと相まって、読みやすく、親しみやすい１冊に仕上がっている。 さらりと読めるが、何か暖かい後味が心に残る。ふと思い出して、 ふりかえってみると、人生や仕事について、著者が深く考えてきた 哲学的姿勢が底流にあるのかも知れない。 実は、管理職や経営者にこそ、必読を薦めたい本と言える。 コメント コメント | ブックマーク | このレビューは参考になりましたか？ はい いいえ (報告する)   9 人中、4人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。 5つ星のうち 5.0 建前のようでいて実は本音のリーダー論, 2008/4/20 By  ＭＡＩＳＥＬＳ　ＷＥＩＳＳＥ (東京都) - レビューをすべて見る 「愛される」ためには、自分から人を「愛する」ことが必要だ。しかし、それは「愛される」 ための必要条件ではあっても十分条件ではない。一方的に愛情を注ぐだけではなく、「愛 する」ことが相手にどう受けとめられているかを敏感に感じ取ることが条件である。双方向 のコミュニケーションこそが愛の本質なのだ。（その点で「会社員」さんの評は的を外して いる。また、一方的に相手を拒絶する「シュガー社員」とは正反対のアプローチである） 古来からの、聖書の「隣人愛」や日本の「情けは人のためならず」「江戸しぐさ」、 最近の「共感力」「アサーティブ」等に通じるものを、より実感的にビジネスの文脈に あてはめて理解できる、出色のリーダー論といってもいい。 決して題名から連想されるような建前ではなく、すぐに現場でも生かせる本音の書だ。 職場でのコミュニケーションギャップを、ジェネレーションギャップや部下のコミュニケー ション能力、性の違いのせいにしている管理職にこそ、意識改革のために読んでいただき たい。 コメント コメント | ブックマーク | このレビューは参考になりましたか？ はい いいえ (報告する)   10 人中、4人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。 5つ星のうち 5.0 コトバを創る人は、エラい。, 2008/4/11 By  紫 麻乃 - レビューをすべて見る 　藤沢あゆみ『「愛され社員」で行こう！』（日本実業出版社）を 　読んでいて、なるほど、そうだよね、と思わず、 　傍線を引いた個所があります。 　〈ビジネスの世界では、「win - win」という言葉をよく聞きます。 　　（中略） 　　win - win を目指して、結果が出なかったとき、この関係はどうなるの？ 　　愛され社員のあなたにオススメしたいのは、誰も負けなくて、 　　みんなが結果も出せる関係。 　　それを、わたしは「love - love の関係」と呼んでいます。〉 　この「love - love の関係」という言葉が、世の中に 　少しでも広まると、いいなと、思います。 　この言葉を創った藤沢あゆみに、敬礼。 コメント コメント | ブックマーク | このレビューは参考になりましたか？ はい いいえ (報告する) あなたの意見や感想を教えてください: 自分のレビューを作成する › すべてのカスタマーレビューを見る（11 件）		最近のカスタマーレビュー 5つ星のうち 5.0 名著です！ 藤沢さんのご苦労されたこと、ご経験が培われた名著と思います。 刺々しいビジネス書をたくさん読むくらいなら、この本から入っていった方が、... 続きを読む 投稿日: 5か月前 投稿者: マキャベリ大将 5つ星のうち 5.0 恋愛からの脱却 恋愛本の著者がビジネス本にてデビュー。 ちょっと無理な内容もあるが、そこは持ち前の勢いでカバーできているところがさすがでした。 投稿日: 8か月前 投稿者: スーパー8 5つ星のうち 5.0 浸透力が違う 人心掌握術の本というのは、やや難しくなる傾向がありますが、 この本はそれを著者の体験と絡めてうまくクリアしています。... 続きを読む 投稿日: 14か月前 投稿者: アマリロ 5つ星のうち 5.0 愛され社員は最強社員！ 愛され社員とは、何をやっても憎めない 究極の癒し系社員のことです。 ハンサムとか美人とかでなくても... 続きを読む 投稿日: 15か月前 投稿者: ８マン 5つ星のうち 5.0 愛され社員の６０の法則必見です。 「人に好かれ仕事もできる」 こうあるためには 「愛され社員」であることが必須！！！ コレには私も納得です。... 続きを読む 投稿日: 15か月前 投稿者: ミラクル 5つ星のうち 5.0 気働きの大切さを強く表してくれた本。それだけでも偉業。 どの職場にも一人二人はいる。 客先や出入りの業者、上司・同僚・後輩に、何気に好かれる「愛され社員」。... 続きを読む 投稿日: 15か月前 投稿者: うつみ昌輝 5つ星のうち 5.0 楽しみながらコミュニケーションスキルを磨こう 「ここだけの話の法則」「予告編の法則」などなど エッセーのように楽しみながら、 ビジネスのコミュニケーションスキルが自然に磨かれます。... 続きを読む 投稿日: 15か月前 投稿者: valuep 5つ星のうち 5.0 最高傑作！ 藤沢さんの本は前から大好きでした。 ふと本屋さんをのぞくと、藤沢さんの新刊が！ えっ、愛され社員？　社員って？... 続きを読む 投稿日: 15か月前 投稿者: Ｎ カスタマーレビューの検索 この商品のカスタマーレビューだけを検索する › すべてのカスタマーレビューを見る（11 件）

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