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日本の優秀企業研究―企業経営の原点 6つの条件 (日経ビジネス人文庫)
 
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日本の優秀企業研究―企業経営の原点 6つの条件 (日経ビジネス人文庫) (文庫)

新原 浩朗 (著)
5つ星のうち 4.2 レビューをすべて見る (6件のカスタマーレビュー)
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出版社 / 著者からの内容紹介
長く成果を出し続ける企業は何が優れているのか―。日本を代表する優秀企業を徹底分析。「世のため人のための企業文化」など、見出された共通の経営原則、「6つの条件」を詳しく紹介。話題のベストセラーが、早くも文庫化。

内容(「BOOK」データベースより)
長期的に好業績を上げ続ける企業には、「形」でない「本質」がある―。組織の経済学の視点で、企業経営の現場を徹底検証。優秀企業の普遍性を「帰納法的」に導き出した名著、いよいよ文庫化。

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5つ星のうち 4.0 経営の要諦は、目新しいことではない。でも、なかなかできないよね。, 2006/8/22
 本書は、日本の優秀企業の共通点についての研究書である。
 筆者の主張は、日本の優秀企業には6つの共通点があり、それぞれ「ドメインが経営者が現場感覚を持っているものに絞られている」「流行の経営手法に踊らされず、自分たちで考えて経営に取り組む」「経営者が客観的に自社を見る経験を持っている」「企業に常に危機感がある」「事業リスクをヘッジしている」「社会に貢献することを優先する企業文化をもつ」である。
 筆者は、トヨタ自動車や花王など、過去15年間、持続的に成長している日本企業約30社を選定し、それら企業の情報をインタビューを含めて収集し、帰納的に共通点を抽出している。
 事例が満載で説得力があり、かつ経済学の理論ではどう解釈できるかを補論で取り上げている点も面白い。
 6つの共通点に目新しさはないが、改めて重要性に気付かされるし、それを実行することの難しさも実感できる。
 優れた企業の共通点を抽出するといった問題意識の研究は、これまで「エクセレント・カンパニー」や「ビジョナリー・カンパニー」「リビング・カンパニー」などがあったが、本研究もこれらに匹敵する内容だと思う。「日本」の優秀企業としているが、日本特有ではなく、世界標準としても構わない点が抽出されているのではないだろうか。
 経営者の方には、必読書と言えるだろう。
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4 人中、4人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 4.0 欧米経営書の視点を日本企業でも再確認, 2007/5/13
エクセレントカンパニーやビジョナリーカンパニー等、
これまで欧米で研究されてきた
「優秀な企業の秘訣」を日本企業を題材に研究されたもの。

本書を読んで、上記の欧米経営書との共通点が数多くあるように感じました。

結論としてはこれまでの欧米で発表されている経営書と
さほど変わらないかもしれませんが、
日本の企業の実例に沿って、しかも噛み砕いた言葉で
丁寧に解説してくれているので
とても読みやすく、納得させられました。
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6 人中、5人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 4.0 企業も王道を愚直に進むものが勝利する。, 2007/5/6
文庫化されて買いやすくなった。
花王やシマノやキャノンといった、日本を代表する優秀企業を中心に、そうした企業に共通する傾向を6つにまとめて論じている。
実例も豊富なので、読みやすいし、仕事を考える上で参考になる。
補論も充実しているのだが、こちらは研究的な文章で難しく、ななめ読みした。
研究の結論として「自分たちが分かる事業を、やたら広げずに、愚直に、真面目に自分たちの頭でできちんと考え抜き、情熱をもって取り組んでいる企業」という、すごく健全なものに行き着いている。これを読んで、それでいいんだなと思うと同時に、日本の優秀企業の健全さに、本当に安心してしまった。
ビジネスも、王道をコツコツいかないと成功できないものなんだと、納得できた。
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