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職場はなぜ壊れるのか―産業医が見た人間関係の病理 (ちくま新書)
 
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職場はなぜ壊れるのか―産業医が見た人間関係の病理 (ちくま新書) (新書)

荒井 千暁 (著)
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商品の説明

内容（「BOOK」データベースより）

いま職場では、働きながら心の病を発症する人が増えている。かれらは日常生活に支障が出るほど、心に深い傷を負っている。睡眠障害を生じ、自律神経系が乱れ、うつになり、思考が混乱し集中できない。重いノルマ、評価の理不尽さ、周囲の無理解など、成果主義システムが生み出した実態を検証し、職場の人間関係に軋轢をもたらす原因を探る。


著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

荒井 千暁
1955年静岡県生まれ。新潟大学医学部卒業。東京大学医学系大学院修了。医学博士。東京大学医学部附属病院物療内科を経て、現在、日清紡(株)健康管理部長、同社統括産業医。専門は呼吸器病学、アレルギー学。現在は自殺問題弁護士医師等研究会、メンタルヘルスケア・ジャパン実行委員会などを通じての就労と健康を考える労働衛生・産業医学分野に重点を置いている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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5つ星のうち 4.0 本当に成果主義しか無いのか。, 2007/7/8
成果主義が職場の閉塞感をもたらし、社員を、ひいてはその会社自体を深く静に蝕んでいることが、様々な事例を通して見えてくる。また成果主義の画一的な導入が失敗の原因であるとする人事コンサルタントらが最近になって持ち出した日本独自の修正版成果主義にも著者は懐疑的であり、「どっちに転んでも成果主義しかない」かのような議論が浸透しつつある状況の中にあって、システムの根源への懐疑を正直に語る良心的な視点に好感が持てた。ただ職場でのハラスメントに対する見方に一貫性がないなど、書物として練られていない印象も持ったので星４つ。
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6 人中、6人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 3.0 壊れている職場の様子を掴むには良い本, 2007/4/15
"産業医が見た人間関係の病理”の副題にあるように、企業最前線で、医者という
立場で得た経験から、"成果主義”に警鐘を鳴らすという内容の本です。
当然、現場でのケースが多くあげられており、"壊れている”実態はよくわかるのですが、
筆者のスタンスが｢成果主義の代替案を示すものではない｣ということですので、
意見として述べられる部分をどうとるかは、読者しだいだと言えます。
人事制度に完璧はありませんが、どこを見て正否を問うのか？
少なくとも、壊れている現場を無視して答えをさがすのは間違いだということは、
この本を読んで十分に理解できたと思います。
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11 人中、10人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0 人事担当者　必読です, 2007/4/4
　現代の労働者から人間としての基本的な部分を失わせてしまうような、行過ぎた
成果主義ほ功罪が検討されないまま安直に実施されていることへの警告書。
　産業医という立場から、成果主義に代わる新たな案を提起しないという姿勢には共感。
　スタンスを守らず、言いたい放題の無責任な自論を展開しているような本とは一線を
画しており、実にスマートである。
　新たな代替案は提示しない、とはいえ、職能給主導型の有効性や、圧縮した年功制など
ヒントはいくつか提示されている。
　それらをどう選択し、組み合わせていくのかが人事担当者や経営コンサルタントの仕事
だという姿勢にも共感する。
　軸が一本通っているすぐれた本だと思う。
　さて４月。人事担当者たちに広く読まれることを期待しよう。
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5つ星のうち 3.0 問題提起としては良いが、結論がなぁ
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投稿日: 21か月前 投稿者: fjの教祖様

5つ星のうち 4.0 朴訥と成果主義に異を唱える姿勢が誠実
産業医としての立場から、建前だけの大風呂敷を広げず
自分の立場では発言できない内容については口を挟まず... 続きを読む
投稿日: 2007/8/9 投稿者: アジアの息吹

5つ星のうち 5.0 ハウツー本は、もういらない
　こうしたら儲かる
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　といったハウツー本があふれる中で、爽快かつ痛快な
　内容だった。... 続きを読む
投稿日: 2007/7/17 投稿者: ジャンクフードもいらない

5つ星のうち 5.0 慎重な姿勢だったんですね
　春に読んだときは、成果主義に代わる案を提示する立場にないとはいえ、
その代替案を人事担当者や経営コンサルタントに一任している姿勢に今ひとつ... 続きを読む
投稿日: 2007/7/13 投稿者: 聚楽の住民票は？

5つ星のうち 3.0 前半イマイチ、後半　え？これで終わり？
　産業医から見た成果主義について全６章で書かれた本。

　一章　成果主義・能力主義の減風景
　二章... 続きを読む
投稿日: 2007/6/20 投稿者: ノクタンブル

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