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短期間で組織が変わる　行動科学マネジメント
 
 
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短期間で組織が変わる　行動科学マネジメント (単行本)

石田 淳 (著)
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商品の説明

出版社/著者からの内容紹介

行動科学マネジメントとは......
●行動分析で実証された心理学であり、データに基づく科学的マネジメントです。
●人の望む行動を増やし、望まない行動を減らすことができます。
●あらゆる業務を行動に焦点をあてスモールゴールを設定、生産性の高いマネジメントが実現
●従来10人で行っていた仕事が、8人以下の労力でも可能となります。
●自発的な行動が増え、しかも持続性を確実に向上
●ISO９００１、プロジェクトマネジメントに続く、マネジメントの生産性を実現するメソッドです。


内容（「BOOK」データベースより）

人は、ある行動をしてから60秒以内にほめられるとその行動を繰り返す。これを実践すると8割のできない人ができる人に変身する。行動分析で実証された心理学であり、データに基づく科学的マネジメント。
商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本: 236ページ
  • 出版社: ダイヤモンド社 (2007/9/29)
  • ISBN-10: 4478300755
  • ISBN-13: 978-4478300756
  • 発売日： 2007/9/29
  • 商品の寸法: 18.6 x 13.2 x 1.6 cm
  • おすすめ度： 5つ星のうち 4.4  レビューをすべて見る (36件のカスタマーレビュー)
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5つ星のうち 3.0 成果主義の次のマネジメント理論, 2008/1/15
「内側から見た富士通「成果主義」の崩壊」で明らかになったように、
結果だけを見る成果主義では2割の上位層は成果が伸びるものの
大多数の8割の社員はやる気を失ってしまう。
その結果、会社全体のパフォーマンスは落ちていく。

その次の理論としてこの本は「行動科学マネジメント」を紹介している。
行動科学に基づいた理論なので言われてみたら至極まともで
「結果でなく有意義な行動に対してポジティブなご褒美を即時にそして
確実に与えることが重要」というのがポイントである。

ただ本の半分を理論の良さをアピールことに割かれており、一生懸命
アピールするぐらいだったら具体例を数多く載せておいて欲しかった。
この本だけで実践に移すのは難しいというのが感想である。
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24 人中、21人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 4.0 読んで損なし, 2007/12/31
By chi (大阪府大阪市) - レビューをすべて見る
平易な表現で、具体例をちりばめながら、非常に理解しやすく書かれています。従業員の動機付けの観点から見た、成果主義や賞与の弱点もさらっと看破しており、おおっと思わされました。

ただ、他のマネジメント本と同様、結局、自分の組織にあてはめてどこまで実践できるか、リーダーの実行力が問われる一冊でしょう。

それにしても、この種のマネジメントをいつまで経ってもアメリカから取り入れなければならない日本の環境に寂しさを感じます。
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22 人中、19人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0 動物行動学を人に応用！, 2008/1/1
By 幸福論者 (東京都杉並区) - レビューをすべて見る
本書において注目するのは「結果」を引き起こす「行動」です。
石田淳さんの行動科学マネジメントとは、「普通の人」や「できない人」を「できる人」にするために、「できる人」の行動をみんなが実践できるようにするマネジメントです。

手順としては、できる人の「行動を分解」し、結果に繋がる行動を「チェックシート」にし、チェックシートに従った行動を取れたら「ポイントカード」にポイントをつけます。
この手順を説明するために、行動を分解するときに用いるMORSの法則、行動を強化するためのリインフォースメント、目的行動結果の因果関係を考えるABCモデル、結果が行動に与える影響の評価方法としてPST分析を紹介しています。
簡単に書くと、よい結果に結びつく行動をしたら、すぐにその人が望むようなことを与えるとその行動を多く取るようになり、よい結果を継続して出せるようになるということです。
普段はあまり意識しないかもしれませんが、実際に理論として紹介されると、普段から自分の行動に当てはまると思うことが多々あってうなずけます。
また、実際に行なうときに気をつけることとして、「ピンポイント」「メジャーメント」「フィードバック」「リインフォースメント」「評価」の5点についても書かれており、上司の方々は実践しやすいのではないでしょうか。

動物行動学は問題行動の治療や犬のしつけなどに使われています。
行動分析は動物行動学を元にされており、人も動物の一種なことを考えると、とても理にかなった方法です。
自分をできる人にするためにも使えるため、一読の価値ありです。
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投稿日: 15か月前 投稿者: Bono

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結果が生み出される行動が何かを分析する行動分析学に基づいた手法が書かれた
内容である。... 続きを読む
投稿日: 16か月前 投稿者: ふとあご

5つ星のうち 5.0 行動の直後にフィードバックをする
言っても聞かない人がいる？いえいえ、何に言われたか分からず
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投稿日: 18か月前 投稿者: なか

5つ星のうち 5.0 人の上に立つ人なら読んでおいて損は無い。
著者はいくつかの本を出しているようですが、私はこの本だけしか読んでいません。... 続きを読む
投稿日: 18か月前 投稿者: たそがれプログラマ

5つ星のうち 5.0 成果主義の問題点とそれを補う行動科学マネジメントの重要性
これまで不勉強だったので，行動科学マネジメントの存在を意識できなかったが，本書を読むに当たりその重要性に気づいた．特にPST分析は，至極当たり前のことのように思... 続きを読む
投稿日: 19か月前 投稿者: 和泉　茂一

5つ星のうち 5.0 クオリティが高い一冊
石田氏の本の中では、かなり堅めの文章で構成されており、それが一種の
「敷居の高さ」を感じさせてしまってはいるが、中身のクオリティは... 続きを読む
投稿日: 20か月前 投稿者: taro

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