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外資系トップの仕事力II―経営プロフェッショナルはいかに自分を高めたか
 
 
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外資系トップの仕事力II―経営プロフェッショナルはいかに自分を高めたか (単行本)

ISSコンサルティング (著)
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商品の説明

内容紹介

10人の外資系トップが自らの体験に基づき、仕事論、キャリア論を語る。
彼らに共通するのは、与えられた仕事に全力を尽くす誠実さ、自分を伸ばすために困難な仕事を選ぶ成長意欲、成功してもさらに高みを目指す謙虚さ。
他のメディアでは描かれなかった、本当の仕事論。


内容（「BOOK」データベースより）

謙虚に向き合い、果敢に挑む!世界に通用するプロの仕事力はこうして培われた。キャリアプランはいらない。ただ目の前の仕事に打ち込めばいい。10人の外資系トップが自らの仕事観とキャリア観を語る。

登録情報

  • 単行本: 242ページ
  • 出版社: ダイヤモンド社 (2008/10/3)
  • 言語 日本語
  • ISBN-10: 4478006970
  • ISBN-13: 978-4478006979
  • 発売日： 2008/10/3
  • 商品の寸法: 19 x 13.8 x 1.6 cm
  • おすすめ度： 5つ星のうち 4.6  レビューをすべて見る (5件のカスタマーレビュー)
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5つ星のうち 5.0 成功する人間の真の姿を描く良著, 2008/10/9
外資系企業のトップが語る自らの経験を書籍化した本の二作目。

本書が特に優れた本だと感じる点は、有り体に言えば「トップの本当の姿が分かる」という点。

良く雑誌やテレビで成功者のエピソードが語られるが、そうした大衆向け(表現は悪いが)のメディア
では、ともすると「私は幼少時代は遊んでばかりで…成績もビリ」などという面ばかりがクローズアップされがちだ。
しかし、本書では、死ぬほど努力した点は「死ぬほどやった」と言い、
あれは運だったと思う点は「偶然だった」とハッキリ語っている。

また、紙面を充分に割き、特定の題に縛らず話させているから、「意外な一言」がたくさん出てくる。
幼少の話しかと思えば経営哲学になり、部下の育成法かと思えば自慢話になったりしていて、
幅広い話しや考えを知ることが出来る。

良くある自伝本のような時系列にもなっていないから、ダラダラと幼少時代の話しを聞かされることも無いし、
ビジネス雑誌のようにひたすら経営哲学だけをおカタく語り続けることも無い。

「成功者とはいかなる人間で、いかなることを考え生きてきたのか」が様々な面から良く分かる。

そもそも「外資系」なんて特別な括りをしているのは日本人だけ。
「優れた企業」のトップの姿を知ることの出来る本書は、
全てのビジネスマン、また就職活動を控えた学生などが読む価値のある良著だと思います。
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7 人中、6人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 4.0 自分に合ったリーダーのスタイルが見つかります。, 2008/10/30
どうしてP＆Gやボストンコンサルティング、ジョンソン＆ジョンソン出身の経営者が多いのでしょうか？

共通点は、それぞれ地域主義とグローバルスタンダードが上手く共存している会社だということですね。

リーダーシップと正しい方向性の２つが身に付いたときに社長になる準備ができあがるのでしょう。

僕もその二つを早く身につけられるように頑張ろうと思います。

外資系社長の話なので、英語とMBAが必ず出て来て頭が痛いですが、それ以外はそれぞれの個性と人間味が出ていて楽しく読める本です。

インタビュー集なのでビジネス書としてはちょっと軽いから☆４つです。

個人的には、「私は運命論者ですが…」と語っていたボストンコンサルティンググループの御立さんの考えに一番共感しました。

登場する１０人のリーダーたちはみんな個性的なので、必ず誰か自分の目標にしたいと感じる人が見つかると思いますよ。
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1 人中、1人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0 世界のプロフェッショナル達にみる共通点, 2009/6/4
本書は、消費財、ＩＴ、金融、コンサルティング、メディカル、製造業など様々な業種の
様々なキャリアを持った10人の外資系トップ達がインタビューを通して語った
「仕事観、キャリア観、人生観」をまとめた一冊です。

前作と同様に蒼々たる面々ですが、前作と
本書に登場する外資系トップ達には

１．必ずしも本人が望んでいたビジネス人生の出発をきっていない。
→常に目の前の仕事に対し、情熱を注ぎ、最善の努力を尽くす意識。

２．若くして修羅場に放り込まれる、またはビジネススクールなどで
　　ケタ違いの優秀な人間に囲まれた経験を持つ。
→成功してもさらに高みを目指す謙虚さと、自分を伸ばすために困難な
　仕事を選ぶ成長意欲。

３．若くして海外で働いたり、多国籍の人と働いた経験を持つなど、
　　異文化に放り込まれたことがある。
→多様な文化、価値、人間を認め、グローバルにビジネスやキャリアを捉える視点。

といった３つの共通点があるようです。

本書タイトルの「外資系トップ」という言葉からは、ともすれば
華麗な世界に生きる人たちを想像させる面があるかもしれません。

しかし、その実は、世界に通用するプロフェッショナル達が
極めて実直に語る、仕事、キャリア、人生に対する考え方です。

「外資系トップ」の彼らが、いまどういうポジションにいるか、
が問題ではなくどうして世界に通用するプロになり得たのか、
を考えてみれば、おのずと彼らの共通点から見出されるものに
重みを感じざるにはいられません。

「仕事、キャリア、人生」を模索する20代から30代のビジネスパーソンに
ぜひ前作と合わせてオススメしたい一冊です。
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