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世界で戦うキャリアづくり―グローバルを知る外資系トップが語るリーダーの条件
 
 
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世界で戦うキャリアづくり―グローバルを知る外資系トップが語るリーダーの条件 (単行本)

by 脇若 英治 (著)
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Product Description

内容紹介

日本で優秀な人でも世界で通用しないのはなぜか。それは、スケール感の違いである。グローバルで活躍する人は、小さなスキルを磨くより、大きな仕事観を形成している。地位の高い人ほど偉そうにしない。著者は、世界のメジャーで活躍した初の日本人。本物のグローバルビジネスを知る著者が語る、大きなキャリアのつくり方。


著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

脇若 英治
BPジャパン(株)代表取締役社長。1949年、岐阜県生まれ。早稲田大学卒業後、三井物産入社。会計に従事。在職中の78年、ハーバード・ビジネススクールにてMBA取得。ニューヨークでの企画業務、原油トレーディング会社立ち上げ、東京本社での原油トレーディング業務を経て、85年、BPオイル・インターナショナル(ロンドン)入社。イギリス、アメリカ、シンガポールでの勤務を経て99年、BPジャパンリテール本部長。2001年より現職。02年からはガス・パワー・アンド・リニューワブルズ北アジア事業本部長も兼務。世界のオイルメジャーで活躍した初の日本人として知られる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

Product Details

  • 単行本: 204 pages
  • Publisher: ダイヤモンド社 (2008/11/14)
  • ISBN-10: 4478006776
  • ISBN-13: 978-4478006771
  • Release Date: 2008/11/14
  • Product Dimensions: 7.4 x 5.2 x 0.9 inches
  • Average Customer Review: 4.7 out of 5 stars  See all reviews (3 customer reviews)
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5 of 6 people found the following review helpful:
5.0 out of 5 stars 大きな目標などなくてもいい、という新発想, 2009/1/2
オイルメジャーで活躍した初の日本人と言われる著者が、
自らのビジネス人生や哲学、考え方を語った本。
同じダイヤモンド社から出ている『外資系トップの仕事力』の
脇若さんの頁をさらに詳細に語ったような本で、
いくつか流用している部分もあります。
やや出版社側の手抜きに感じられなくもないのですが、
さらに深く濃密な内容になっているのでよしとしましょう。

・大きな目標など立てずに、目の前の山を登りきれば、
また違った景色が見え、新しくさらに高い山に登りたくなるという発想
・人生を12年周期で捉える手法
・２年で結果を出す「６・12・６の法則」
など、すぐに実行に移せるアイデア・考え方が満載です。

また、最終章では日本の問題点を指摘し、
イギリスのビジネスパーソンの優れた点を述べているのですが、
この箇所には大いに共感させられました。
小さくまとまろうとしている自分のせせこましさに気づかされ、
背中を押された気がしました。
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7 of 9 people found the following review helpful:
5.0 out of 5 stars 一読の価値あり！, 2008/11/29
By 本好き (東京都) - See all my reviews
非常にわかりやすい表現で書かれてある本で、一気に読むことができました。日本人の良い面と悪い面を、グローバル的な視点でよく俯瞰されています。
特に印象に残った内容は、「目標は小さくて構わない」ということ。まず一つの山を登ること。一つの山を登れば、そこからまた違う景色が広がり、登ってみなければ見えないものが見えてくると。そしてまた新しい山に登ってみようと。。
実際著者も、商社の会計部門から原油トレーダーへ、そしてBPに移り原油トレーダーから製油所、精製部門…へと「山」を一つ一つ登ってきたことがうかがえます。
読み終えた後は活力がみなぎりましたが、同時にもっと勉強せねばという危機感も感じました。
一読の価値が十分にあります。
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3 of 4 people found the following review helpful:
4.0 out of 5 stars グローバル企業に興味のある方は, 2008/12/13
By ノエル (神奈川県) - See all my reviews
・著者がどのようにして、ＢＰジャパンの社長にまで上り詰めたかが書かれたものです。
・平易な言葉が使われており、石油トレーダーの知識の乏しい私でも読みきれる内容です。
・世界中から集められた社員とのコミュニケーションのとり方が具体的で興味深いものでした。特にリーダーシップと管理の違いや、部下と上司の違いについて書かれている箇所は印象的でした。
・いずれは海外に出て仕事をしたいという私にとってはワクワクさせてくれる内容でした。
・世界で勝負したい人や外資系企業の内情を知りたいという人は参考になる内容だと思います。
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