実戦　人材開発の教科書―あなたの会社の「社員」は育っていますか (単行本)

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内容（「BOOK」データベースより）
今こそ、経営者がリーダーシップを発揮して「社員を育てる経営」を実行すべき時だ。あなたの会社では、人材開発は経営レベルの課題になっているだろうか?並の社員をAクラス社員に磨き上げる、「人材開発力」を鍛えよ!計画・実行・評価・改善・手法による企業教育「再生」のヒント。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
佐藤 政人
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社組織人事戦略部(名古屋)チーフコンサルタント。1985年慶應義塾大学商学部卒業後、デンソー(当時日本電装)、東海総合研究所、UFJ総合研究所を経て、2006年合併に伴い現職。一貫して人事制度改革や赤字企業の体質改善などの経営改革コンサルティングに従事。海外営業、工場管理などの幅広い実務経験を生かした、客観的かつ具体的なアドバイスに定評がある。新聞、雑誌への執筆多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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最も参考になったカスタマーレビュー   4 人中、3人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。 5つ星のうち 5.0 幅広い教科書らしい本, 2007/7/23 By  レッドソックス (名古屋市) - レビューをすべて見る 人材育成、人材活用、モチベーション向上といったテーマを幅広く取り上げています。しかも、重要なものばかりなので中身が濃いです。だからタイトルが『人材開発の教科書』になったのでしょう。 例えば、若手社員の退職予防などは最も旬なテーマ。エリート教育や高年齢者の活用も大事ですね。職種別コースを給与だけでなく人材開発にも活用する方法も、参考になります。これは、筆者独自の新しい考え方ではないでしょうか。 また、デンソー出身者らしく、トヨタ自動車の強みをわかりやすく紹介しています。人材開発にもトヨタ流の考え方が必須だということです。人材開発とは関係なしに、なるほどと納得してしまいました。 注文をつけるとすると、やや言い回しが窮屈な箇所があります。でも少し気合を入れて読めば、参考になる部分はたくさんあるでしょう。具体例も多いので、実務的にも使える本だと思います。 コメント コメント | ブックマーク | このレビューは参考になりましたか？ はい いいえ (報告する) あなたの意見や感想を教えてください: 自分のレビューを作成する › すべてのカスタマーレビューを見る（ 件）		カスタマーレビューの検索 この商品のカスタマーレビューだけを検索する

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