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内容（「BOOK」データベースより）
組織にあって、つねに最善の答えを見つけ出すビジネスの優れた見識をもつリーダーがいる。彼らはあきらかにたぐい希な知能―インテリジェンス、めざましい業績をもたらすインテリジェンスをもっている。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
メンクス,ジャスティン
エグゼクティブ評価のプロバイダー、エグゼクティブ・インテリジェンス・グループのマネージング・ディレクター。メンクスが開発した経営知能評価法は、有能な幹部の発掘・育成・採用に使われている。「ハーバード・ビジネス・レビュー」誌に寄稿しているほか、ベストセラーとなったマッキンゼーの『ウォー・フォー・タレント』(翔泳社)ではアドバイザーを務めた。クレアモント大学院で組織行動論の博士号、ペンシルバニア大学で心理学の学士号、ハーバーフォード・カレッジで修士号を取得している。ロサンゼルス在住
高遠 裕子
翻訳家(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
エグゼクティブ評価のプロバイダー、エグゼクティブ・インテリジェンス・グループのマネージング・ディレクター。メンクスが開発した経営知能評価法は、有能な幹部の発掘・育成・採用に使われている。「ハーバード・ビジネス・レビュー」誌に寄稿しているほか、ベストセラーとなったマッキンゼーの『ウォー・フォー・タレント』(翔泳社)ではアドバイザーを務めた。クレアモント大学院で組織行動論の博士号、ペンシルバニア大学で心理学の学士号、ハーバーフォード・カレッジで修士号を取得している。ロサンゼルス在住
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