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上司は部下より先にパンツを脱げ! リクルートで学び、ベンチャーで試し、社長となって確立した99の仕事術
 
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上司は部下より先にパンツを脱げ! リクルートで学び、ベンチャーで試し、社長となって確立した99の仕事術 (単行本（ソフトカバー）)

by 小倉 広 (著)
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o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o
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Product Description

内容紹介

リクルートで徹底的に学び、数社のベンチャーでとことん試し、社長となって「これだ!」と確信したすごい社員の作り方を大公開。

●主な内容
・人は成熟するほどラッキョの皮をむくように裸になる
・筋肉はちぎれ、再生するときに太くなる
・教えてあげるほどに部下の心は離れていく
・正解に近づくほど失敗に近づく
・小さな企業の社員ほど高価なスーツを着よう
・空腹の子供に魚を獲ってあげるな
・部下の尻を叩くな! しくみを作れ
・上司が何でもこなす組織は3流
・約束の数だけ人は成長する
・リーダーは「えこひいき」で育てなさい
・新人のキミが、部長より正解を知っている
・何を語ったかではなく、誰が語ったかが人の心を動かす ほか。


内容（「BOOK」データベースより）

ぺーぺーが3ヵ月でエースに育つ。チームリーダーが2年で社長になる。若手から社長まで役立つ99の仕事術。現代経営のキーワード75の解説付き。
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上司は部下より先にパンツを脱げ! リクルートで学び、ベンチャーで試し、社長となって確立した99の仕事術
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10 of 10 people found the following review helpful:
5.0 out of 5 stars 目からウロコ、自分が恥ずかしくなった‥‥, 2008/4/19
新刊予約の段階から、タイトルと表紙に惹かれて衝動買い。
昨日届きましたが、一気に読み上げてしまいました。

その感想は‥‥目からウロコです！

あぁ、こうすればもっと良くなったのに、あぁ、自分は部下の成長機会を
奪っていたなぁ‥‥など、恥ずかしくなるほど気づきが満載でした。

・正解に近づくほど失敗に近づく
・教えてあげるほど部下の心は離れていく
・全自動厳しい装置が上司を優しくする　
・伝えるな、模範を示せ
・選択の自由が自責を生み指示命令が他責を生む

まだまだありますが、こんなに濃いビジネス書には久し振りに出会いました。
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4 of 4 people found the following review helpful:
5.0 out of 5 stars パンツを脱ぐこと（自己開示）からＦａｉｔｈは始まり、失敗も成功も成長へと向かっていく。, 2008/5/31
By igajin@北海道人 (北海道札幌市) - See all my reviews
◆人事・採用、研修関係の分野でのリクルート出身者の本は数多く出ている。
その中でも、人事研修分野の知識や関心が深くなくても、ごく普通のビジネスマン、管理者が読んでも、よく分かりかつ、自分を振り返り、自分の経験と照らし合わせて気づきや学びが得られる本である。
仕事での失敗と成功両面の体験が、本書の意味・目的を深めることで成長につながることはまちがいない。単なる仕事術ではない。

自分自身の体験を具体事例として述べていることが、読者の理解のしやすさにつながっている。そして小倉さん自身とその会社の（いい意味での）売り込みにもなっている。
まさに著者自身の営業、コンサルティング体験のプロセス自体が本になったと言えるのではないだろうか。

直接面識はないが、同じ会社にいたこともある私（レビュアー）としては、内容と共にこの本の構成・記述、そしてこの本から私が実感する著者自身のあり方から学ぶことは多かった。
少し危惧することは、研修プログラム化を進め過ぎるとビジネスとしては成長するが、本質と経験を伝えるのは難しくなる。もちろん著者は十分そのことを理解した上で「人を育て」ていることだろう（これは本そのものとは関係ないかもしれない）

●何かを変えたいビジネスマン、ちょっと落ち込んでいるビジネスマン、マネジメントを学ぼうと思う前向きなビジネスマン（若手からベテランまで）、そして同じく何とかしたいと思っている経営者・管理者全てにお勧めの書。
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4 of 4 people found the following review helpful:
5.0 out of 5 stars パンツを脱ぎたくなった, 2008/4/20
リクルートの仕事術と書いてあったので、
それが理論的に説明されている本だと思ってました。

しかし、いざ読んでみると中身は「物語」で構成され、
すっと頭に入ってきます。

著者の新入社員からの体験が、赤裸々に書いてあり、
「こうすれば人が育つのか」「こうなれば自分の部下ともうまくいくのか」
という組織を良くするヒントがふんだんに盛り込まれていました。

今、この本がいろいろなメルマガでも取り上げられていて、
そんなに面白いのか！と思って買ったのですが、
期待を超える内容でした！

今一番、友人に薦めたい本第一位です。
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