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今や多数派“ワケあり社員”が戦力化するすごい仕組み
 
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今や多数派“ワケあり社員”が戦力化するすごい仕組み (単行本)

by 小室 淑恵 (著)
4.2 out of 5 stars  See all reviews (6 customer reviews)
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o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o
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Product Description

出版社/著者からの内容紹介

●現在、そして15年後以内に...。
以下に当てはまりませんか?●

★自分の親の介護に不安がある★
★親の介護を施設や兄弟に頼めそうにない★
★妻は専業主婦だが自分の親の介護で手一杯かも★
★男でも育児に参加したい★
★出産後も仕事を続けたい★
★うつやガンなどの病気にならない自信はない★

ひとつでも思い当たる項目があれば
あなたも、あるいは同僚・部下も
【ワケあり社員】です。

有能な「ワケあり社員」を
戦力外にしていませんか。
●個人のやる気を再起動し、
●組織を活性化し、
●企業に利益をもたらす。

その「すごい仕組み」を、
本書では詳細に説明しています。



内容（「BOOK」データベースより）

やる気再起動、これにまさる戦略なし。700社ものコンサルティングから見えてきた飛躍の法則。事例も紹介。
See all Product Description

Product Details

  • 単行本: 174 pages
  • Publisher: 小学館 (2008/11)
  • ISBN-10: 4093878153
  • ISBN-13: 978-4093878159
  • Release Date: 2008/11
  • Product Dimensions: 8.3 x 5.9 x 0.7 inches
  • Average Customer Review: 4.2 out of 5 stars  See all reviews (6 customer reviews)
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    Category Ranking:

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    #15571 in  本 > ビジネス・経済・キャリア
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16 of 17 people found the following review helpful:
5.0 out of 5 stars 経営者はもちろん、特に、会社の人事の方におすすめです！, 2008/11/24
By まりも "まりも" (神奈川県川崎市) - See all my reviews
私は某会社の経営に携わっていますが、どのようにしたら少ない社員でうまく会社を回す事ができるか、仕組みづくりに悩んでいました。この本を紀伊国屋で手に取り、人事戦略のノウハウ本として早速読みふけってしまいました。

著者の小室淑恵さんは、人材のコンサルタント（特にワークライフバランスという分野）として非常に有名な方で、前作など何冊か読ませていただきましたが、今までの本は「なぜワークライフバランスが日本にとって必要なのか」というワークライフバランスの本質に迫る内容でした。

こちらはとてもわかりやすく、関心をもてましたが、今回の本はワークラーバランスの必要性はもちろん、これからの日本企業の生き残りのためにはどれだけ優秀な人材を確保していくか、その方法とは新規採用・中途採用など「採用」だけでなく、いかに「ワケあり社員」をやめさせず育成する事で、会社の戦力として使うかのノウハウが実際の事例に沿ってたくさん詰まっています。

「ワケあり社員」とは、子供が生まれた女性社員も含め、介護で両立が難しい男性社員、病気や鬱病で会社にいることができない社員などですが、私の周囲にも多数います。

今や「人材」＝「人財」と言われるほど、企業にとって人材資源が最重要な事は周知の事実です。しかし、「ワケあり社員」を上手に育成すれば、1人980万円のコストを削減できる、
という事実は正直、驚きでした・・。新規採用ってとてもお金がかかりますよね。うちもそうです。
ワークライフバランスをしている余裕はうちにはない！と思われている方、読むべき本だと思います。知らぬが損とはまさにこの事。

本自体もイラストや実際の統計データが入っており、読みやすいです。
とても、楽しんで読ませていただきました！

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8 of 9 people found the following review helpful:
4.0 out of 5 stars 自分の職場では無理だと思っていました。, 2008/12/10
部下が育児休業を取ることになったので、どのように対応すればいいか悩んでいました。部下のためと思っていたのですが、意外と自分がぎくっとするようなことが書かれてあり、特にこれからは「介護」をする可能性がある、ということに気づかされました。イラストが多いので簡単に読めますが、具体的な数値が多く載っているので参考になりました。
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11 of 18 people found the following review helpful:
2.0 out of 5 stars すっきりせず・・・, 2009/1/19
皆さんが評価されているように、なるほどと思う部分は多数あるのですが、
読み終わって、なぜかすっきりしておりません。
この本は女性側からの視点が強く、最終的には企業側の姿勢を正して
いきましょう！という内容に受け取れ、理想論的な印象を受けました。
例えば、６２ページですが、男性が積極的に育児、家事に参画することによって、
出産が促進される云々と書かれていますが、
現状でも共働き夫婦は日中８時間以上勤務の仕事で疲れ、
帰宅後の僅かな時間を当然に夫が協力して、家事、子育て時間に宛てています。
特に子供がいると寝かせるのが先で、ようやく溜まった洗濯を夜中に･･････
ということがしょっちゅうです･･･
実際には自分達の趣味、レベルアップへの時間確保は皆無に近く、
夫が家事参画しても、仕事と家事を両立させることは、
かなり困難です･･･
さらに不況への突入もあり、働く側の体力は既に限界です。
そんな環境で自分はワケあり！だから甘やかしてね！なんて
主張しているとリストラの憂き目にも遭いかねない
状況に来ていると思います。
著書は良著を多数書かれているようですので、
今後も良質のメッセージを送り続けて
欲しいと思います。期待しています！
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