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「やる気を出せ!」は言ってはいけない ~行動科学で見えてくるリーダーの新常識~
 
 
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「やる気を出せ!」は言ってはいけない ~行動科学で見えてくるリーダーの新常識~ (単行本（ソフトカバー）)

by 石田 淳 (著)
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内容紹介

これからのリーダーにとって必須の知識、それが「行動科学」。
リーダーの仕事がうまくいかない理由は、「やり方」を知らなかった、ということだけです!

人間の行動原理に基づいた「いつ、誰がやっても同じ効果を発揮する」科学的マネジメント、「行動科学マネジメント」。
ビジネスのみならず、教育やセルフマネジメントでも成果が認められ、新聞、雑誌でも話題のマネジメントスキルです。

本書は、日本における行動科学マネジメントの第一人者・石田淳により、まったく新しい「リーダーの心得集」です。

「なぜ部下はやる気を出してくれないのか?」
「なぜ決めたことが続けられないのか?」
「なぜ自分の言葉は部下に届かないのか?」
そんな様々な悩みを抱えるリーダーにぜひお読みいただきたい一冊。

「いままでのマネジメントの何が問題だったのか」
「行動科学の考え方とは?」
「行動科学マネジメントで何ができるのか?」
の三点を中心に、読むだけで行動科学マネジメントの可能性や着目点がよくわかります。


内容（「BOOK」データベースより）

「なぜ、部下はやる気を出してくれない?」「なぜ、本で勉強してもうまくいかない?」「なぜ、決めたことが続けられない?」「怒らないで済むにはどうしたらいい?」「マニュアルがあってもうまくいかないのはどうして?」そして、「人が行動する理由」とは?行動科学で見えてくるリーダーの新常識。
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12 of 13 people found the following review helpful:
5.0 out of 5 stars あまり時間がなく、短時間で行動マネジメントを知りたい方へお薦め, 2008/2/18
By サトマン (東京都) - See all my reviews
(TOP 500 REVIEWER)   
　著者は、「教育」「ビジネス」など様々な分野に対して行動マネジメントの活用をまとめておりますが、本書はこれまでダイジェスト版として読むことが出来ます。

　146ページという短さに加え、文字のフォントも大変大きく読みやすい。これまであまり時間がなく、石田さんの書籍が読めなかった方は、短期間で読めますのでお薦めです。
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10 of 11 people found the following review helpful:
4.0 out of 5 stars 行動科学マネジメントを紹介！, 2008/2/24
By 幸福論者 (東京都杉並区) - See all my reviews
本書は、従来のマネジメントがなぜか上手くいかないのかを考察し、行動科学マネジメントをそれに代わるものとして紹介しています。

行動科学マネジメントとは、再現性と検証性を重視した行動科学を元にしたマネジメント手法で、誰がいつどこでやっても同じ結果を得られるマネジメントとのことです。
具体的には行動の強化や消去など、行動科学の原則を元に、結果を出すための行動を誰でも身につけられるようにする方法を説明しています。
行動科学は他に、ペットの問題行動の治療などにも使われて実績を挙げており、マネジメントに応用することで確かに社員のスキルを上げられると思います。

石田淳氏の前著「短期間で組織が変わる行動科学マネジメント」も同様に行動科学マネジメントを紹介していますが、そちらは人事システムとして取り入れやすいように詳しく行動科学マネジメントを説明しているのに対し、本書は簡単に説明するのにとどめ、よりわかりやすく紹介してリーダーとなる方が使いやすいようになっています。

本書には、目的意識を持つことや、スモールゴールなど、リーダーに必要なスキルについても考察が加えられており、行動科学マネジメントを大まかに理解して、みんなをまとめたいという方にオススメです。
ちなみに、導入される側としても具体的に行う行動がわかり、それを行うことで褒められることが多くなると思いますので、嬉しいマネジメント手法だと思います。
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4 of 4 people found the following review helpful:
4.0 out of 5 stars 行動科学のススメ, 2008/5/21
By sickboy (大阪府吹田市) - See all my reviews
行動科学というのは今後、人または組織をマネジメントする上で有用な考え方だと思う、「短期間で・・・」を読んで以来気になっていたので、行動科学周りの知識を得たくて購入、通読。
人間の行動は科学という表現で表すのは難しいと思っていた。ただそこに対して正面からむかいあって、分析しその結果をセルフマネジメントからビジネスにまで生かそうという著者の行動科学マネジメントという考え方は非常に魅力的だ。「短期間で・・・」では、実行するのは少しハードルが高い気がしましたが本書では段階的な実行を可能とするツールがさまざまに転がっていました。実際のマネジメントを行動科学に適した形にするのではなく、日常の些細な行動を行動科学マネジメントに即した形に変えていくだけでも成果は出そうな内容ばかりで、具体的には「継続するには強化が必要」「マニュアルの問題点」「相手の動機を見つけることの必要性」「行動のABCモデル」「苦手克服方法」など、意識しておきたいキーワードが多数上がってきていました。
自分の意思と行動を思い道理に実行できない人、組織のメンバーとして活気がないと職場に違和感を感じている人などは行動科学マネジメントを学ぶことで、何らかのヒントが見つかるかもしれません。
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2.0 out of 5 stars 行動科学マネジメント？
タイトルに惹購入。残念ながら、新しい気づきを得ることはなかったが、復習の意味では良かった。行動科学マネジメントというものが、理解しづらい。成果主義の失敗理由につ... 続きを読む
Published 1 month ago by 通りすがりの営業マン

2.0 out of 5 stars 悪書ではない・・
やり方を知らないから、教えてあげればいい。
リーダーが教え方を指導せよ。
現実的な意見だし、効果はあるのかもしれない。... 続きを読む
Published 15 months ago by まいど

4.0 out of 5 stars とても読みやすい
行動科学マネジメントの入門として
手にするべき本と思います。
難しい本を読んで、挫折するよかこちらをお勧めします。... 続きを読む
Published 19 months ago by いはら

5.0 out of 5 stars いろいろありましたが・・・
行動科学マネジメントそのものが難しいと感じた方にはお勧めです。... 続きを読む
Published 20 months ago by えんぜるふれんち

5.0 out of 5 stars 自分のモチベーション管理にも
行動科学マネジメントについて、とてもわかりやすく解説している本。
文字、行間も十分でとても読みやすかった。... 続きを読む
Published 21 months ago by Mr.Y

4.0 out of 5 stars 分かりやすい本です。
行動科学マネジメントというものについて、
とてもわかりやすく説明している本です。

『短期間で組織が変わる... 続きを読む
Published 21 months ago by 常夏

5.0 out of 5 stars さらりと読めて、深いと思います
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Published 21 months ago by 天竜.COM

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