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内容紹介
近年、労働環境の激変により、労使間のトラブルが急増しています。労使トラブルは社員の小さな疑問や不満、不安から発生します。それも対応した人事担当者との些細な行き違いから、問題が大きくなるケースも多くなっています。
本書は、単に法律的な立場からではなく、現場の人事担当者としての「社員への応対」に主軸を置き、「大きな問題にならないように労使トラブルを押さえる」ための策を「伝説の人事部長」の異名をとる谷所健一郎が、その豊富な経験を元に語ります。
本書は、単に法律的な立場からではなく、現場の人事担当者としての「社員への応対」に主軸を置き、「大きな問題にならないように労使トラブルを押さえる」ための策を「伝説の人事部長」の異名をとる谷所健一郎が、その豊富な経験を元に語ります。
内容（「BOOK」データベースより）
人事の問題は、突発的に起きることが多い。「社員が突然出社しなくなった」「社員から労働基準法に違反しているので訴えると言われた」「会社批判を繰り返す社員がいる」など、数え上げればきりがない。こうした人事に起きうる問題について、著者の20年近い人事経験に基づき、解決策、対応策を書いた。
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