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派遣のリアル-300万人の悲鳴が聞こえる (宝島社新書)
 
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派遣のリアル-300万人の悲鳴が聞こえる (宝島社新書) (新書)

by 門倉 貴史 (著)
4.1 out of 5 stars  See all reviews (20 customer reviews)
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Product Description

内容紹介

ワンコールワーカー、偽装請負、ネットカフェ難民・・・。いま、人材派遣を巡って様々な問題が出てきており、派遣労働者は、不安定な雇用と低収入に苦しめられている。『ワーキングプア』の門倉貴史が、詳細な分析とドキュメント取材で「ハケン」の現実を描き出す!


内容(「BOOK」データベースより)

ワンコールワーカー、偽装請負、データ装備費問題、ネットカフェ難民…「ハケン」から日本の未来が見えてくる。『ワーキングプア』の門倉貴史が鋭く問う!派遣労働者、大手派遣会社社員への取材ドキュメントも10本収録。

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82 of 84 people found the following review helpful:
5.0 out of 5 stars 派遣問題を知るには最適の1冊, 2007/8/18
派遣をめぐっては、様々な問題が出ている。
そうした問題がなぜ起こっているのか、また外国と比べて日本の派遣市場はどのような位置づけになるのか、そうした論点がわかりやすく整理されている。
「ワーキングプア」(宝島)と同じように、派遣社員へのインタビューも多数掲載されており、リアルに派遣の世界を見ることができた。日本の労働市場には問題が多すぎる。「労働は商品ではない」というフィラデルフィア宣言の言葉が印象深い。
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21 of 21 people found the following review helpful:
4.0 out of 5 stars 商品化された派遣労働の実態, 2009/1/7
By 本格派 (東京都小平市) - See all my reviews
(TOP 500 REVIEWER)   
派遣労働の実態を客観的なデータと派遣社員からのインタビューに基づいて分析した本である。

それによると、2005年度において、全派遣労働者の内、派遣会社に登録だけしておき、仕事があるときだけ給料が支払われる「一般派遣」が9割を占めている。ワーキングプアが問題になっているのは主にこちらの働き方だ。さらにこの中には1日単位で契約する日雇い派遣が含まれる。これにはさらに悲惨な生活が待っている。
そして、派遣会社は派遣労働者の給料から常にマージンをとっているが、その平均値は30%近い。この数字自体が驚きだが、あくまで平均なので、中には50%のマージンを取られているケースもあるようだ。

この本を読むと、派遣、特に一般派遣のおかれた厳しい状況がよく理解できる。具体的には、
・派遣会社のマージンの多さ。本来であれば紹介料を最初に取るだけにすべきところだろう。マージンの上限が法律上ない。
・将来の雇用が保証されないため、生活が不安定。
・派遣労働者という商品の値下げ競争に巻き込まれ勝ちなこと。
・何年働いても時給が上がらないこと。
・交通費が自費のところが多く、ボーナスも福利厚生もないため、見た目よりも正社員との格差が大きいこと。
・労働組合が基本的にないので立場が弱く、二重派遣や偽装請負、その他違法行為の温床と成りやすいこと。いやがらせを受けることも多い。
・教育や指導を受けられないためスキルが身につかないこと。
などなど。

派遣は新しい労働形態であるため法律の整備が追いついておらず、労働者の権利が守られないという側面と、簡単に契約を終わらせられることから立場が弱く、違法行為が簡単にまかり通ってしまうことが派遣労働の大きな問題である。違法行為を働く派遣先企業や派遣会社も問題だが、やはりこの制度自体がそういった数多くの問題を引き起こす要因となっていることは否めないであろう。

必ずしも派遣という労働形態をなくす必要はないが、労働者の権利と生活を守るために、マージン率の上限を決めるなどの対策の必要性を痛感させられた。

冒頭の「労働は商品ではない」というフィラデルフィア宣言の言葉が派遣の実態を逆の意味で如実に言い表している。
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57 of 59 people found the following review helpful:
5.0 out of 5 stars 派遣の問題を掘り下げたタイムリーな良書, 2007/9/3
By 桜舞う (東京都港区) - See all my reviews
派遣労働をめぐっては様々な問題が噴出してきている。
本書は、そうした問題がなぜ出てくるようになったかを明らかにしている。本書を読むと、偽装請負や多重派遣、給料天引きなどは起こるべくして起こった問題であることが良くわかる。とくに解決策を提示してくれてるわけじゃないけど、解決策は「労働は商品ではない」というたった一言にに凝縮されているように思えた。
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5.0 out of 5 stars 派遣会社のまわし者
下のレビュー書いたの派遣会社のやつだね。マージン率とマージンの内訳は別だろ。そんなこともわからないでレビューを書くとは…
Published 7 months ago by おまえ何様のつもりだ

1.0 out of 5 stars 鵜呑みにしてはいけない
筆者はあまりにも人材派遣業界を知らなすぎる。... 続きを読む
Published 8 months ago by もつに

3.0 out of 5 stars 2流経済国になるにもなり方ってものがあるでしょう。
今の派遣労働行政って言うのは要はイギリスの労働者階級を作り出すみたいなもんですね。彼らは特に一生懸命働こうと思っていないですね。上昇志向もない。ビールが飲め、サ... 続きを読む
Published 8 months ago by アマゾン太郎

5.0 out of 5 stars 労働は商品です
内容が過激過ぎるので掲載されないのか... 続きを読む
Published 10 months ago by bitsuko

5.0 out of 5 stars やはり同情できない
悲惨と言えばそうかもしれませんね、それだけです。... 続きを読む
Published 11 months ago by sumi

4.0 out of 5 stars 企業だけに「改善」を求めても解決しない
「ワーキングプア」を読まれた人なら気づかれたと思うが、単なる統計データの説明だけでなく、インタビューでの「生の声」を載せることで、より生々しいドキュメンタリーに... 続きを読む
Published 16 months ago by 海ほたる

4.0 out of 5 stars 派遣社員やフリーターも避ける正規雇用、多いよ
派遣さん、フリーターさん、ニートさん、誰にでも正規雇用の道はあります。
但し、中小以下の会社ならという条件付きですが。... 続きを読む
Published 21 months ago by もりのくまさん

4.0 out of 5 stars 派遣社員の団体交渉の必要性
「ワーキングプア」の門倉貴史氏の書。

一般派遣社員や「ネット難民」で話題になった
日雇い派遣の苦しい現状を伝えている。... 続きを読む
Published 23 months ago by new_river22

3.0 out of 5 stars 派遣で生きる人にこそ必要な「知識」という武器
派遣という仕事で生きる人々の姿を、
丁寧に調べた数字とインタビューで
生き生きと描き出している。... 続きを読む
Published on 2007/10/6 by ナカヤンJP

4.0 out of 5 stars 派遣にも労働組合を
派遣会社というのは消費者金融と並んでいわゆる下流食いだと思います。特に本書にも出てくる日雇い派遣は当座の金に困っている人から暴利を貪る(派遣会社の取り分が60%... 続きを読む
Published on 2007/10/2 by シンジロウ

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