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短期間で組織が変わる　行動科学マネジメント
 
 
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短期間で組織が変わる　行動科学マネジメント (単行本)

by 石田 淳 (著)
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Product Description

出版社/著者からの内容紹介

行動科学マネジメントとは......
●行動分析で実証された心理学であり、データに基づく科学的マネジメントです。
●人の望む行動を増やし、望まない行動を減らすことができます。
●あらゆる業務を行動に焦点をあてスモールゴールを設定、生産性の高いマネジメントが実現
●従来10人で行っていた仕事が、8人以下の労力でも可能となります。
●自発的な行動が増え、しかも持続性を確実に向上
●ISO９００１、プロジェクトマネジメントに続く、マネジメントの生産性を実現するメソッドです。


内容（「BOOK」データベースより）

人は、ある行動をしてから60秒以内にほめられるとその行動を繰り返す。これを実践すると8割のできない人ができる人に変身する。行動分析で実証された心理学であり、データに基づく科学的マネジメント。
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Product Details

  • 単行本: 236 pages
  • Publisher: ダイヤモンド社 (2007/9/29)
  • ISBN-10: 4478300755
  • ISBN-13: 978-4478300756
  • Release Date: 2007/9/29
  • Product Dimensions: 7.3 x 5.2 x 0.6 inches
  • Average Customer Review: 4.4 out of 5 stars  See all reviews (36 customer reviews)
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21 of 22 people found the following review helpful:
3.0 out of 5 stars 成果主義の次のマネジメント理論, 2008/1/15
「内側から見た富士通「成果主義」の崩壊」で明らかになったように、
結果だけを見る成果主義では2割の上位層は成果が伸びるものの
大多数の8割の社員はやる気を失ってしまう。
その結果、会社全体のパフォーマンスは落ちていく。

その次の理論としてこの本は「行動科学マネジメント」を紹介している。
行動科学に基づいた理論なので言われてみたら至極まともで
「結果でなく有意義な行動に対してポジティブなご褒美を即時にそして
確実に与えることが重要」というのがポイントである。

ただ本の半分を理論の良さをアピールことに割かれており、一生懸命
アピールするぐらいだったら具体例を数多く載せておいて欲しかった。
この本だけで実践に移すのは難しいというのが感想である。
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21 of 24 people found the following review helpful:
4.0 out of 5 stars 読んで損なし, 2007/12/31
By chi (大阪府大阪市) - See all my reviews
平易な表現で、具体例をちりばめながら、非常に理解しやすく書かれています。従業員の動機付けの観点から見た、成果主義や賞与の弱点もさらっと看破しており、おおっと思わされました。

ただ、他のマネジメント本と同様、結局、自分の組織にあてはめてどこまで実践できるか、リーダーの実行力が問われる一冊でしょう。

それにしても、この種のマネジメントをいつまで経ってもアメリカから取り入れなければならない日本の環境に寂しさを感じます。
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19 of 22 people found the following review helpful:
5.0 out of 5 stars 動物行動学を人に応用！, 2008/1/1
By 幸福論者 (東京都杉並区) - See all my reviews
本書において注目するのは「結果」を引き起こす「行動」です。
石田淳さんの行動科学マネジメントとは、「普通の人」や「できない人」を「できる人」にするために、「できる人」の行動をみんなが実践できるようにするマネジメントです。

手順としては、できる人の「行動を分解」し、結果に繋がる行動を「チェックシート」にし、チェックシートに従った行動を取れたら「ポイントカード」にポイントをつけます。
この手順を説明するために、行動を分解するときに用いるMORSの法則、行動を強化するためのリインフォースメント、目的行動結果の因果関係を考えるABCモデル、結果が行動に与える影響の評価方法としてPST分析を紹介しています。
簡単に書くと、よい結果に結びつく行動をしたら、すぐにその人が望むようなことを与えるとその行動を多く取るようになり、よい結果を継続して出せるようになるということです。
普段はあまり意識しないかもしれませんが、実際に理論として紹介されると、普段から自分の行動に当てはまると思うことが多々あってうなずけます。
また、実際に行なうときに気をつけることとして、「ピンポイント」「メジャーメント」「フィードバック」「リインフォースメント」「評価」の5点についても書かれており、上司の方々は実践しやすいのではないでしょうか。

動物行動学は問題行動の治療や犬のしつけなどに使われています。
行動分析は動物行動学を元にされており、人も動物の一種なことを考えると、とても理にかなった方法です。
自分をできる人にするためにも使えるため、一読の価値ありです。
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5.0 out of 5 stars 実践的
内容が具体的でポイントが良くまとまっていました。実践してみてどれくらい成果が上がるかはこれからですが、かなり期待しています。腑に落ちるところが多かったです。実際... 続きを読む
Published 8 months ago by shinshin

3.0 out of 5 stars 具体例が少ない
成果そのものではなく、成果をあげるための「行動」に着目し、その行動を繰り返させる仕組みを作ることで成果をあげようというマネジメント手法を紹介している。... 続きを読む
Published 12 months ago by acckazu

5.0 out of 5 stars 「再現性」の高いマネジメント本
前著「すごい実行力」のより詳しい行動科学マネジメント本です。

科学とは「再現性がある」こととあります。... 続きを読む
Published 12 months ago by sinpost2

4.0 out of 5 stars 「行動」を心理学という切り口で、科学した本
本書タイトルにあるように『短期間』で組織が変わるか？と聞かれたら
即答はしかねるが、同書内容を実践してみても良いなあ、という感想を持った。... 続きを読む
Published 14 months ago by たけお

4.0 out of 5 stars 本当に変わるのか？？
行動科学マネジメントというキーワードに興味を持ち、本書を手にしてみた。... 続きを読む
Published 15 months ago by Bono

5.0 out of 5 stars 結果を引き起こす行動を科学する！
結果が生み出される行動が何かを分析する行動分析学に基づいた手法が書かれた
内容である。... 続きを読む
Published 15 months ago by ふとあご

5.0 out of 5 stars 行動の直後にフィードバックをする
言っても聞かない人がいる？いえいえ、何に言われたか分からず
響いていないから変わらないのです。... 続きを読む
Published 17 months ago by なか

5.0 out of 5 stars 人の上に立つ人なら読んでおいて損は無い。
著者はいくつかの本を出しているようですが、私はこの本だけしか読んでいません。... 続きを読む
Published 18 months ago by たそがれプログラマ

5.0 out of 5 stars 成果主義の問題点とそれを補う行動科学マネジメントの重要性
これまで不勉強だったので，行動科学マネジメントの存在を意識できなかったが，本書を読むに当たりその重要性に気づいた．特にPST分析は，至極当たり前のことのように思... 続きを読む
Published 18 months ago by 和泉　茂一

5.0 out of 5 stars クオリティが高い一冊
石田氏の本の中では、かなり堅めの文章で構成されており、それが一種の
「敷居の高さ」を感じさせてしまってはいるが、中身のクオリティは... 続きを読む
Published 20 months ago by taro

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