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内容説明
Success Can Be Yours With The One Minute Manager
The world's foremost producer of personal development and motivational audio programs offers you the most important minute of your career.
With more than two million hardcover copies in print, The One Minute Manager ranks as one of the most successful management books ever published. Now, you can listen and learn the strategies of one-minute management to save time and increase your productivity whether it be in your business, your home or even managing your children.
You will learn to use three easy-to-master management techniques that have already changed the lives of millions:
One Minute Goal Setting One Minute Praising
and
One Minute Reprimands
Deceptively simple, and measurably effective, the secrets of one-minute management will help you boost profits, productivity and purpose immediately.
Book Description
Success Can Be Yours With The One Minute Manager
The world's foremost producer of personal development and motivational audio programs offers you the most important minute of your career.
With more than two million hardcover copies in print, The One Minute Manager ranks as one of the most successful management books ever published. Now, you can listen and learn the strategies of one-minute management to save time and increase your productivity whether it be in your business, your home or even managing your children.
You will learn to use three easy-to-master management techniques that have already changed the lives of millions:
One Minute Goal Setting
One Minute Praising
and
One Minute Reprimands
Deceptively simple, and measurably effective, the secrets of one-minute management will help you boost profits, productivity and purpose immediately.
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8 人中、8人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:CD
Who Moved My Cheese?に続き、同氏のCDを聞くのは2度目になりますが、今回のThe One Minute Managerもとても楽しく為になる内容です。内容は2枚のCDに分けられており、全部通して聞いても約80分程なので、嫌味の無い長さで、さくっと聞けます。英語の内容は、「Who Moved My Cheese？」に比べると少し難度が高いかもしれませんが、TOEIC等のハイスコアを狙っている方々には良い練習になると思います。内容は日々様々な場面で「Manager」として振舞うに当たっての実践的なアドバイスを平易な例を用いてシンプルに説いているものです。明日から使えるアドバイスなので、さっそく職場で活用してみます！
2 人中、2人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:ハードカバー
１００ページくらいの比較的短い本で、オーディオブックは１００分くらいなので、手軽に読んで・聞ける。また、１９８２年初版というかなりの古典であるが、今読んでも参考になる。
ある若者が、「有能なマネージャーの下で働きたい、自分もそうなりたい」と思い、いろいろなマネージャーに会うなか、ワン・ミニッツ・マネージャーと出会い、その秘密を知り、自分もワン・ミニッツ・マネージャーになるという物語形式。
ワン・ミニッツ・マネージャーの３つの秘密は、１．目標を設定する（ワン・ミニッツ・ゴールセッティング）、２．ほめる（ワン・ミニッツ・プレイズ）、３．しかる（ワン・ミニッツ・リプリマンド）、をそれぞれ１分間で行うというもの。
これらの３つの秘密が効果的なのは、マネージャーが短い時間しか接しないからこそ、部下が自ら考え行動し育つという部分もあるのだろう。
ある若者が、「有能なマネージャーの下で働きたい、自分もそうなりたい」と思い、いろいろなマネージャーに会うなか、ワン・ミニッツ・マネージャーと出会い、その秘密を知り、自分もワン・ミニッツ・マネージャーになるという物語形式。
ワン・ミニッツ・マネージャーの３つの秘密は、１．目標を設定する（ワン・ミニッツ・ゴールセッティング）、２．ほめる（ワン・ミニッツ・プレイズ）、３．しかる（ワン・ミニッツ・リプリマンド）、をそれぞれ１分間で行うというもの。
これらの３つの秘密が効果的なのは、マネージャーが短い時間しか接しないからこそ、部下が自ら考え行動し育つという部分もあるのだろう。
2 人中、1人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:ペーパーバック
内容は非常に単純で、目標を設定して、うまく行ったら部下と一緒に喜んで、うまく行かなかったら叱責する。そして、次の目標を設定する。これが、それぞれ一分間なんですよね。目標設定が一分というのは例のパレートの法則で、偏りを考えれば、重要なことだけで十分と言うあれです。
例えが面白くて、多くの管理者は目標を明確にしなく、かつ、部下の評価の態度はあれが達成してないとマイナスのことをいうことを例えて、ボーリングをしてもピンが見えずに、更に結果を管理者が教えるけど「7本ピンが倒れている」のではなく「3本残っている」というのに等しい。なかなかうまい。これを読んだわけではないけど、業績の評価のにおいて、どれを達成したらA、ここまでだとBという具合に個々に数値設定をして、!上司と合意を得ています。最近、始めたのですが、これだと、仕事しやすいですね。上司も、部下の目標を予め真剣に考えてくれるし。
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