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内容説明
With a new foreword by Ken Blanchard The original, bestselling blockbuster which has transformed businesses world wide. The blockbuster number one international bestselling phenomenon is back ! not that it ever really went away. This easily-read story quickly demonstrates three very practical management techniques: One Minute Goals, One Minute Praisings and One Minute Reprimands. The One Minute Manager also includes information on several studies in medicine and in the behavioural sciences, which help readers understand why these apparently simple methods work so well with so many people. The book is brief, the language is simple, and best of all ! it works.
Book Description
The blockbuster #1 national bestselling phenomenon is back... not that it ever really went away. An easily-read story which quickly demonstrates three very practical management techniques, it also includes information on several studies in medicine and in the behavioral sciences, which help readers understand why these apparently simple methods work so well with so many people. The book is brief, the language is simple, and best of all...it works.
--このテキストは、絶版本またはこのタイトルには設定されていない版型に関連付けられています。
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8 人中、8人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
さくっと聞けて、為になります！,
By
レビュー対象商品: The One Minute Manager (CD)
Who Moved My Cheese?に続き、同氏のCDを聞くのは2度目になりますが、今回のThe One Minute Managerもとても楽しく為になる内容です。内容は2枚のCDに分けられており、全部通して聞いても約80分程なので、嫌味の無い長さで、さくっと聞けます。英語の内容は、「Who Moved My Cheese？」に比べると少し難度が高いかもしれませんが、TOEIC等のハイスコアを狙っている方々には良い練習になると思います。内容は日々様々な場面で「Manager」として振舞うに当たっての実践的なアドバイスを平易な例を用いてシンプルに説いているものです。明日から使えるアドバイスなので、さっそく職場で活用してみます！
2 人中、2人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 4.0
１分間課長？,
By ぱぱまさ (東京都) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: The One Minute Manager Anniversary Ed: The World's Most Popular Management Method (ハードカバー)
１００ページくらいの比較的短い本で、オーディオブックは１００分くらいなので、手軽に読んで・聞ける。また、１９８２年初版というかなりの古典であるが、今読んでも参考になる。ある若者が、「有能なマネージャーの下で働きたい、自分もそうなりたい」と思い、いろいろなマネージャーに会うなか、ワン・ミニッツ・マネージャーと出会い、その秘密を知り、自分もワン・ミニッツ・マネージャーになるという物語形式。 ワン・ミニッツ・マネージャーの３つの秘密は、１．目標を設定する（ワン・ミニッツ・ゴールセッティング）、２．ほめる（ワン・ミニッツ・プレイズ）、３．しかる（ワン・ミニッツ・リプリマンド）、をそれぞれ１分間で行うというもの。 これらの３つの秘密が効果的なのは、マネージャーが短い時間しか接しないからこそ、部下が自ら考え行動し育つという部分もあるのだろう。
2 人中、1人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 4.0
英語も易しめ,
By tulipa (東京都) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: The One Minute Manager (マスマーケット)
内容は非常に単純で、目標を設定して、うまく行ったら部下と一緒に喜んで、うまく行かなかったら叱責する。そして、次の目標を設定する。これが、それぞれ一分間なんですよね。目標設定が一分というのは例のパレートの法則で、偏りを考えれば、重要なことだけで十分と言うあれです。例えが面白くて、多くの管理者は目標を明確にしなく、かつ、部下の評価の態度はあれが達成してないとマイナスのことをいうことを例えて、ボーリングをしてもピンが見えずに、更に結果を管理者が教えるけど「7本ピンが倒れている」のではなく「3本残っている」というのに等しい。なかなかうまい。これを読んだわけではないけど、業績の評価のにおいて、どれを達成したらA、ここまでだとBという具合に個々に数値設定をして、!上司と合意を得ています。最近、始めたのですが、これだと、仕事しやすいですね。上司も、部下の目標を予め真剣に考えてくれるし。
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