内容説明
A close look at relationships in the work place that enhance an individual's performance, development and career potential during the early, middle and late career years. The author targets three distinct audiences: individuals at every career stage, practicing managers and employees in all occupations and finally, human resource specialists, organizational researchers and psychologists. Originally published in 1985 by Scott, Foresman and Company.
内容（「MARC」データベースより）
キャリアの初期、中期、後期にわたって個人の発達を促進する組織内の関係性の問題を解説。複雑なメンタリングの実際の姿を紹介し、その利点と限界を提示し、仕事の場に存在する個人の発達に関する関係性の多様なかたちを示す。
--このテキストは、
単行本
版に関連付けられています。
