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内容（「BOOK」データベースより）
意思決定のスピードダウン、著しいモラールの低下、優秀な社員の退社…「よくある問題」の噴出を防ぎ、シナジー効果を最大限に上げる手法を解説。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
西口 尚宏
マーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング代表取締役常務/M&A部門アジア太平洋地域統括。上智大学経済学部、ノースウエスタン大学ケロッグ経営大学院(MBA、マーケティング専攻)卒業。日本長期信用銀行、世界銀行グループ人事局勤務などを経て現職。日本企業同士の合併、クロスボーダーM&A、プライベートエクイティの投資活動に伴う人事統合コンサルティングにおいて、日本及び各国の実情を熟知した多角的なアプローチに定評がある。M&Aフォーラム理事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
マーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング代表取締役常務/M&A部門アジア太平洋地域統括。上智大学経済学部、ノースウエスタン大学ケロッグ経営大学院(MBA、マーケティング専攻)卒業。日本長期信用銀行、世界銀行グループ人事局勤務などを経て現職。日本企業同士の合併、クロスボーダーM&A、プライベートエクイティの投資活動に伴う人事統合コンサルティングにおいて、日本及び各国の実情を熟知した多角的なアプローチに定評がある。M&Aフォーラム理事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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1 人中、1人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
人事分野でのＭ＆Ａに関する書物の中では秀逸なものだと感じました。
同じコンサルファームの人事コンサルタントたちのアセンブル（寄せ集め）形態ですが、樹形的によくまとまっています。収束させるのは大変だったでしょう。
ディール後のＰＭＩを重視して考えている方々には特におすすめです。
同じコンサルファームの人事コンサルタントたちのアセンブル（寄せ集め）形態ですが、樹形的によくまとまっています。収束させるのは大変だったでしょう。
ディール後のＰＭＩを重視して考えている方々には特におすすめです。
9 人中、6人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
長年人事に携わって来て、色々な人事関連書籍を読んできた。その数数十冊に及ぶといっていいだろう。その数多くの本の中でトップ３に入れたい本だ。弊社は数か月前に海外企業の買収を行い、また国内企業との合併も予定している。それら実体験と照らし合わせても、本書に書かれていることは、恐ろしいほどの臨場感があり、説得力がある。六本木ヒルズライブラリーのベストセラーと聞き手に取ったが、日経ビジネスその他での良い書評がでているもうなずける。Ｍ＆Ａと人事に悩む人、必読の書だと思う。
11 人中、6人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
大学のゼミで企業買収を調べることになって、初心者でもわかる解説書を
書店で見比べて本書を買いました。現場の雰囲気も伝わってくるし、コラム
は面白いし、韓国や中国など海外との案件についてもカバーされていて、
「頼れる本だな」と思いました。
書店で見比べて本書を買いました。現場の雰囲気も伝わってくるし、コラム
は面白いし、韓国や中国など海外との案件についてもカバーされていて、
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