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内容（「BOOK」データベースより）
活発に行われるM&Aの背後で、現実にその成否にかかわる「人=社員」への対応は、もっとクローズアップされてよい実務問題である。本書は、会社の財産である「人=社員」にスポットを当て、M&Aにおいてどのような「人」に関する問題が生じるのかという観点から、論点を整理し解説する。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
高谷 知佐子
現在、森・濱田松本法律事務所パートナー弁護士。平成7年4月弁護士登録。第二東京弁護士会所属。平成12年ニューヨーク州弁護士登録。昭和62年筑波大学付属高等学校卒業。平成5年東京大学法学部卒業。平成11年Cornell Law School(LL.M.)卒業。平成11年Arthur Loke Bernard Rada and Lee(Singapore)で執務(~平成12年)。平成12年Kochhar&Co.(India)で執務(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
現在、森・濱田松本法律事務所パートナー弁護士。平成7年4月弁護士登録。第二東京弁護士会所属。平成12年ニューヨーク州弁護士登録。昭和62年筑波大学付属高等学校卒業。平成5年東京大学法学部卒業。平成11年Cornell Law School(LL.M.)卒業。平成11年Arthur Loke Bernard Rada and Lee(Singapore)で執務(~平成12年)。平成12年Kochhar&Co.(India)で執務(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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By みなと (東京都渋谷区) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: M&Aの労務ガイドブック (単行本)
アドバイザーとして、バリュエーションやディールフローのコントロールの他、特にファミリービジネスの場合は、大株主であるオーナーの株式売却を従業員に伝えるタイミングが大切。従業員の反応次第により、オーナーが売却を断念しなければならない事態にもなる。 そこで、近年は従業員に関するアドバイスも多くするようになった。。 もちろん業法を超えることはできないが。。。 入門書、実用書としてよろしいのではないでしょうか？
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