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商品の説明
内容説明
Why are some people easily outsourced, downsized, or freelanced into obscurity, while others have their pick of opportunities? In his most powerful book yet, Seth Godin argues that it's more essential than ever to become indispensable - to become a linchpin. Linchpins are the essential building blocks of great organizations: they invent, lead (regardless of title), connect others, make things happen, and create order out of chaos. They love their work and pour their best selves into it and turn each day into a kind of art - and, in today's world, they get the best jobs and the most freedom. Godin shows that the key to being indispensable is overcoming the fears that hold most of us back. If you have you ever found a shortcut that others missed, seen a new way to resolve a conflict, or made a connection with someone others couldn't reach, then you have what it takes to become indispensable. It's time to stop complying with the system and draw your own map.
著者について
Seth Godin is the author of ten international bestsellers, including the New York Times bestseller The Dip. His books have been translated into more than twenty-five languages and include Permission Marketing, Purple Cow, and Meatball Sundae. He is also the founder and CEO of Squidoo.com (a huge and fast-growing tribe) and the most popular business blogger in the world.
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1 人中、1人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 4.0
指示待ち人間にならない！,
By Tomoyuki (東京都) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: Linchpin: Are You Indispensable? How to Drive Your Career and Create a Remarkable Future (ペーパーバック)
前から Seth Godin の本を何か一冊読んでみたいと思っていたのですが、やっと読むことができました。最初の方は、知らない単語が結構あったせいか少し読みにくく感じたのですが、途中からはスムーズに楽しんで読むことができました。「誰かの指示にただただ忠実に従うのではなく、自分の持っているユニークな考えを実現して世の中を変えよう。そうすることは、自分自身が充実した人生を送る為に必要なだけではなく、今の閉塞感ただよう世の中が必要としていることでもあるのだ。」 と、我々が一歩先へ踏み出すのを力強く後押しする本（ビジネス書？）です。 確かに「よくある」と思ったのは、 「こんなことをしたら、笑われるかなぁ…変な奴だと思われるかなぁ…無視されて恥をかくかなぁ…とくよくよ心配して、楽しそうだと思ったこと、面白そうだと思ったこと、会社の為になりそうだと思ったこと、世の中の為になりそうだと思ったことを、諦めてしまう。」 ということ。そうし続けることにより、確かに現状は維持され（恥をかかされることはなく）、短期的には自己保全を図れるが、長期的には充実した人生を送ることができないでしょう。 その他「そうそう！」と思った箇所は… "Not My Job" Three words can kill an entire organization. → 猛烈に反省します！ And as every successful person will tell you, the ideas aren't the hard part. It's shipping that's difficult. → アイデアは結構浮かぶんですよね〜 The people you work with won't change if you don't believe. The communication of enthusiasm and connection and leadership starts with the gift you give, not with the manipulation you attempt. → 肝に銘じます。 私にとっては、具体的な事例がもっと載っている方が良かったのですが、それでも十分に刺激を受けました。読む価値がある本だと思います。
2 人中、1人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
やらせれ仕事はもうやめましょう！,
By
Amazonが確認した購入(詳細)
組織がなんのために活動をして、必要のないルールでがんじがらめにあって、動けない時代になってきて、なんだか元気のない時代。その一方で、TwitterやFacebookなど、個人のつながりを後押しするようなサービスに、人気がでてきて、組織は自ら定めたルールでそれらを導入することすらできない。もう、思うんです。これから、本当に個人がつながっていく時代になるんじゃないかって。 そんな思いを、おもいっきり表現してくれた一冊でした！ 特に気に入ったのは、「Art is a personal gift that change the recipient.」 やらされ仕事にうんざりの方にオススメです！
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