Would you like to see this page in English? Click here.


または
1-Clickで注文する場合は、サインインをしてください。
または
Amazonプライム会員に適用。注文手続きの際にお申し込みください。詳細はこちら
こちらからも買えますよ
この商品をお持ちですか? マーケットプレイスに出品する
Handbook of Organizational Learning and Knowledge
 
 

Handbook of Organizational Learning and Knowledge [ペーパーバック]

Meinolf Dierkes , Ariane Berthoin Antal , John Child , Ikujiro Nonaka

参考価格: ¥ 6,575
価格: ¥ 6,510 通常配送無料 詳細
OFF: ¥ 65 (1%)
o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o
在庫あり。 在庫状況について
この商品は、Amazon.co.jp が販売、発送します。 ギフトラッピングを利用できます。
1点在庫あり。ご注文はお早めに。
2012/6/1 金曜日 にお届けします! 「お急ぎ便」オプション(有料)を選択して注文を確定された関東エリアへの配達のご注文が対象です。詳しくはこちら

キャンペーンおよび追加情報

  • 掲載画像とお届けする商品の表紙が異なる場合があります。ご了承ください。


商品の説明

内容説明

In an era of far-reaching changes, organizational learning and knowledge creation are high on the agenda of social scientists, managers, and consultants worldwide as they seek to adapt to new environments. The Handbook of Organizational Learning and Knowledge provides a comprehensive overview of how the concept of organizational learning emerged, how it has been used and debated, and where it may be going. It summarizes the state of the art and provides a full account of the diverse approaches, themes, issues, and debates of the field. The handbook unites a distinguished team of international authors, who examine both the central themes and key emerging issues. The coverage extends beyond the American tradition to include the experiences of Europe, Asia, and the Middle East. The book opens with chapters drawing insights from various social science approaches. The following sections examine fundamental issues concerning the external triggers, factors and conditions, agents, and processes of organizational learning. Subsequent chapters review the subject within a global context, looking in particular at processes of interorganizational learning and knowledge transfer. The next sections examine the development of learning practices and provide case studies to illustrate organizational learning and knowledge creation. The book concludes with an analysis of the state of the art and an agenda for the future. This handbook will be an invaluable reference tool for scholars and students in the social sciences, as well as for professional involved in organizational development, learning, and change.

Book Description

This handbook provides a comprehensive overview of the concept of Organizational Learning and related issues of knowledge in organizations. It explains its origins, current applications and where it may be going. It provides a full account of varied disciplinary approaches, and discusses major issues in the field. With contributions from leading international experts, the book will be an invaluable resource for scholars, students and professionals.

登録情報


この本のなか見!検索より (詳細はこちら
この本のサンプルページを閲覧する
おもて表紙 | 著作権 | 目次 | 抜粋 | 索引 | 裏表紙
この本の中身を閲覧する:

この商品にタグをつける

 (詳細)
タグは、商品との関連性が非常に強いキーワードまたはラベルのようなものです。
タグにより、すべてのお客様がお気に入りの商品の整理と確認を行うことができます。
※タグは初期設定で公開になっています。詳しくはこちら
 

カスタマーレビュー

Amazon.co.jp にはまだカスタマーレビューはありません
星5つ
星4つ
星3つ
星2つ
星1つ
Amazon.com で最も参考になったカスタマーレビュー (beta)
Amazon.com:  1個のレビュー
1 人中、0人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
A 'must have' for students / anyone seriously interested in OL 2007/1/10
By E. H. Furlong - (Amazon.com)
形式:ペーパーバック
Excellent sampling of a very diverse topic. Provides good "jumping off" platforms from which to explore the different dimensions of OL more deeply. For the specialist and generalist alike, this should be considered a required reference.

クチコミ

クチコミは、商品やカテゴリー、トピックについて他のお客様と語り合う場です。お買いものに役立つ情報交換ができます。
この商品のクチコミ一覧
内容・タイトル 返答 最新の投稿
まだクチコミはありません

複数のお客様との意見交換を通じて、お買い物にお役立てください。
新しいクチコミを作成する
タイトル:
最初の投稿:
サインインが必要です
 

クチコミを検索
すべてのクチコミを検索
   


リストマニア

リストを作成

関連商品を探す


同じキーワードの商品を探す


フィードバック


Amazon.co.jpのプライバシー ステートメント Amazon.co.jpの発送情報 Amazon.co.jpでの返品と交換