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商品の説明
内容紹介
「現代で最も理想的なリーダーは、『GIANT KILLING』の主人公、達海猛である」
本書は、約20年間、人事労務&キャリアの研究を行ってきた梅崎修氏による、人気サッカー漫画『GIANT KILLING(ジャイアントキリング)』を題材とした、最新のリーダー論です。
『GIANT KILLING』とは、弱小プロサッカークラブである「ETU(イースト・トーキョー・ユナイテッド)」の監督に着任した主人公「達海猛」が、ETUを勝てるチームへと変革させていくという「監督」が主人公のストーリー。
そして、この達海猛が、最新の人事労務&キャリアの研究から導き出された、現代に最適なリーダーシップを実践している、「現代で最も理想的なリーダー」なのです!
・メンバーは間接的にコントロールする
・「緊張」と「弛緩」の波をつくる
・絶対評価の競争を持ち込む
・「手続き的公正」でメンバーを納得させる
・情報は「ナナメヨコ」から集める……など
達海猛から学ぶ最新のリーダーシップの数々は、これまでのあなたの考えを180度変え、チーム、そして組織を変えるきっかけとなるはずです。
本書は、約20年間、人事労務&キャリアの研究を行ってきた梅崎修氏による、人気サッカー漫画『GIANT KILLING(ジャイアントキリング)』を題材とした、最新のリーダー論です。
『GIANT KILLING』とは、弱小プロサッカークラブである「ETU(イースト・トーキョー・ユナイテッド)」の監督に着任した主人公「達海猛」が、ETUを勝てるチームへと変革させていくという「監督」が主人公のストーリー。
そして、この達海猛が、最新の人事労務&キャリアの研究から導き出された、現代に最適なリーダーシップを実践している、「現代で最も理想的なリーダー」なのです!
・メンバーは間接的にコントロールする
・「緊張」と「弛緩」の波をつくる
・絶対評価の競争を持ち込む
・「手続き的公正」でメンバーを納得させる
・情報は「ナナメヨコ」から集める……など
達海猛から学ぶ最新のリーダーシップの数々は、これまでのあなたの考えを180度変え、チーム、そして組織を変えるきっかけとなるはずです。
内容（「BOOK」データベースより）
最新の人事労務&キャリア研究から導き出されたリーダーに“今”必須のスキル。
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7 人中、6人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
投稿者 H. Ohta (京都市)
経営者、マネジャーには二つのタイプがある。
一方は、理論派で学生時代から勉強家。社会人、そして幹部になってからも読書を怠らず、暇があればビジネス書や教養書を読みあさる。そして経営の実践にも、獲得した知識を活かそうとする。
もう一方のタイプは、読書や勉強よりも行動することが好き。行動力、押しの強さ、瞬発力、勘の良さで競争を勝ち抜いてきた。
どちらかというと前者は大企業に多く、後者は中小企業に多い。
「行動派」の弱点は、先人の知恵を活用できないことだ。そのため、自分の能力の限界が仕事の限界になってしまう。そこで彼らも理論や他人の経験を体系的に学び、それを活用すれば、限界を打ち破り自分の強みを活かすことができる。まさに鬼に金棒である。
人気漫画を題材にした本書は、読書嫌いが多い行動派にも親しみやすいはずだ。漫画の延長線でリーダーシップ、モチベーションなどの知識を学べば、そのまま自分の血となり肉となるに違いない。
一方は、理論派で学生時代から勉強家。社会人、そして幹部になってからも読書を怠らず、暇があればビジネス書や教養書を読みあさる。そして経営の実践にも、獲得した知識を活かそうとする。
もう一方のタイプは、読書や勉強よりも行動することが好き。行動力、押しの強さ、瞬発力、勘の良さで競争を勝ち抜いてきた。
どちらかというと前者は大企業に多く、後者は中小企業に多い。
「行動派」の弱点は、先人の知恵を活用できないことだ。そのため、自分の能力の限界が仕事の限界になってしまう。そこで彼らも理論や他人の経験を体系的に学び、それを活用すれば、限界を打ち破り自分の強みを活かすことができる。まさに鬼に金棒である。
人気漫画を題材にした本書は、読書嫌いが多い行動派にも親しみやすいはずだ。漫画の延長線でリーダーシップ、モチベーションなどの知識を学べば、そのまま自分の血となり肉となるに違いない。
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