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商品の説明
内容説明
This masterfully crafted introduction provides balanced coverage of all the key elements comprising the discipline of OB, in a style that readers will find both informative and interesting. This includes not only traditional topics such as personality, motivation, and leadership; but also cutting-edge issues such as emotions, trust, work-life balance, workplace spirituality, and knowledge management. People participating in any group or organizational activity.
内容（「BOOK」データベースより）
組織行動学が役立つ実践場面。部下の行動・態度を解く。
--このテキストは、絶版本またはこのタイトルには設定されていない版型に関連付けられています。
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21 人中、21人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
企業の組織をいかに構築し、そこで働く人のモチベーションをいかに向上して組織としての生産性を高めて企業競争力の強化につなげるかという組織マネジメントの問題についての本は、成功事例をもとにした軽い読み物風のビジネス書が多くを占めますが、対極的に理論面から展開した本は非常に少なく、本書はその中でもかなり本格的に系統的にまとめられており、実践のための裏付けを行うという点では非常に有益だと思います。モチベーション、コミュニケーション、リーダーシップなど各テーマについて、社会学や心理学などの基礎学問を応用して確立された理論を中心に解説しており、特に自分の属する組織に対して問題意識のある人は示唆に富んだポイントをいくつも見つけることができるでしょう。
ただし理論を無機質に説いている教科書的な本であることと、日本語が若干こなれていない訳本ということもあって、読んでいて退屈感は否めません。問題意識のない人が読んでも眠くなるだけでしょう。
ただし理論を無機質に説いている教科書的な本であることと、日本語が若干こなれていない訳本ということもあって、読んでいて退屈感は否めません。問題意識のない人が読んでも眠くなるだけでしょう。
13 人中、13人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
~組織行動の本は、理論モデルと過去の古い事例のモデルの上辺だけをなぞった本が多いですが、実践的な言及が多く、例えば、評価の仕方、会議の進め方などにおいて、形式、思考選択回路、同僚／上司などそれぞれの立場の説明が詳細にあったり、最も卑近な例でいうと、昼食を何時にとるかというようなことも書かれていたりして興味深いです。管理者として何かを~~すすめなくてはいけない人に、考えるヒントになり、提案時の裏付け用参考書としても使えるかもしれません。~
16 人中、15人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
組織行動学の基礎と歴史的流れを知る上では大変良い本であると思う。特にリーダーシップを研究してきた学者達の歴史的流れと各内容は参考になった。組織や組織文化についての内容も示唆に富んでいた。
ただ読みながら気になったのは、内容がやや古いということである。
ただ読みながら気になったのは、内容がやや古いということである。
本書は、原書の５thエディションであり、１９９７年にアメリカで出版されたものの翻訳書である。実際調べたところ現在７thエディションが最新の本であり、２００２年に発売されている。日本でも現在の経営に遅れないためにも最新のエディションを翻訳し発売するべきであると思う。
そのような意味で、星を一つ減らした。
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最近のカスタマーレビュー
都市部出身者は、いろいろとやることが多いので、単純な職務に満足する者が多いらしい。
... 続きを読む
投稿日: 2007/3/26 投稿者: 空也 苦惑子
組織行動論入門
主にミクロ組織論と呼ばれる領域について書かれたテキストです。... 続きを読む
投稿日: 2006/3/17 投稿者: ontheedge
組織行動論の入門書として
組織行動論を学習する際、最初に読む本としてはとてもよい本だと思います。翻訳もこなれていて、非常に読みやすいと感じました。しかし、紙数の関係もあり、サラっとしか触れ... 続きを読む
投稿日: 2005/9/26 投稿者: 経営企画担当
非常によい教科書です。
マネジメントに興味のある方、新任の管理職(できれば管理職になる前に読んでほしい）等には最適の教科書です。これほど、最低限知らなければならない基本的なことを網羅した... 続きを読む
投稿日: 2004/10/1 投稿者: ryujiteru
組織自体が成長しなければ、個人の成長はない。そのメカニズムを探る本。
組織のトップに立つ人ならば、その規模に関わらず、組織とその構成メンバーがどのような行動をとるのかというメカニズムを理解しておく必要がある。このいわゆる組織行動（O... 続きを読む
投稿日: 2004/7/8 投稿者: 六等星
手元に置いて参照したい好著
この本を初めて読んだのは、ビジネススクールに留学していたときでした。当時は、「読みにくー」と思って敬遠していたのですが、卒業してからはガラリと見方が変わりました。... 続きを読む
投稿日: 2003/10/13 投稿者: だとも
意外と使い方が難しい本
¨a"¨aè'3'£èa... 続きを読む
投稿日: 2003/7/9 投稿者: おみくろん
実践的でプロジェクトマネージメント、国際協力にも参考になる
最近いい本にめぐり合っているがこの本もその一つ。構成が、組織の中の個人、集団、組織のシステム、といった形で個人から組織の話になっていくのでとてもわかりやすかった。... 続きを読む
投稿日: 2003/5/16 投稿者: chinche
実践的でプロジェクトマネージメント、国際協力にも参考になる
最近いい本にめぐり合っているがこの本もその一つ。構成が、組織の中の個人、集団、組織のシステム、といった形で個人から組織の話になっていくのでとてもわかりやすかった。... 続きを読む
投稿日: 2003/5/16 投稿者: chinche
組織行動学の教科書としては今のところベスト
「組織行動学」という言葉をご存知ない方が多いと思います。ちょっと昔は「産業心理学」と呼ばれている分野との重なりが多いのですが、企業組織の中でのリーダーシップ、対立... 続きを読む
投稿日: 2002/5/27 投稿者: 白牡丹
リストマニア
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