商品の説明
内容（「BOOK」データベースより）
本書は、EAP(従業員支援プログラム)という、職場のメンタルマネジメントの導入手順と効果的な運用方法を解説したもので、実際の展開方法を具体的な例を交えて紹介した。
内容（「MARC」データベースより）
成果主義の導入やリストラ、吸収・合併等で、職場環境が大変厳しいものになり、職場のメンタルヘルス対策は危機的状況にある。自殺、うつ病対策に有効であるとともに、業績・生産性の向上に貢献するプログラムについて解説。
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10 人中、8人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）
私は産業カウンセリングに興味を持っています。ＥＡＰというものがどういうものか詳しく知りたいと思い、読んでみました。
内容は興味深いのですが、なにせ「アメリカでは」とか「イープでは」という表現だとか、全般にカタカナ英語文字が多く、いちいち読みづらいです。
再版される際は、もっと日本語を増やしてもらえたらいいかも。
内容は興味深いのですが、なにせ「アメリカでは」とか「イープでは」という表現だとか、全般にカタカナ英語文字が多く、いちいち読みづらいです。
再版される際は、もっと日本語を増やしてもらえたらいいかも。
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形式:単行本（ソフトカバー）
いままで、EAPといえば産業カウンセリングと大差はないように考えられてきたように思う。
しかしながら、この本は、非常にわかりやすくEAPについて述べられている。しかも、EAPって何？？という人から、実際に企業でこれからメンタルヘルス対策をとろうとしている人まで幅広く参考になるのではないかと思う。お勧めの１冊です。
しかしながら、この本は、非常にわかりやすくEAPについて述べられている。しかも、EAPって何？？という人から、実際に企業でこれからメンタルヘルス対策をとろうとしている人まで幅広く参考になるのではないかと思う。お勧めの１冊です。
5 人中、2人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）
社会人の心の病が深刻な状況にあるにもかかわらず、職場のメンタルヘルス対策はほとんど機能していない。ただ電話相談をするだけが、メンヘル対策と考えている人には、本書は衝撃を与える事だろう。
内容は、EAPという人事戦略としてのコンサルティングツールを導入するための方法論が非常に解りやすく、実際のケースもまじえて紹介してある。企業で社員のメンヘルを担当する方にとって非常に心強い一冊となるだろう。また経営者にとっては、リスクマネジメントを知るために読むべき一冊といえる。
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