商品の説明
出版社/著者からの内容紹介
上司と部下の関係は悩ましい……のは今に始まったことではないが、特に最近はかつてのような指導では、傷つきやすい若い社員がついてこない。そのため部下とのコミュニケーションのスキル、「コーチング」が注目されている。
本書は、人間の気質を9つに分類して行う、「エニアグラムコーチング」を解説する。
タイプ1＝理想主義で妥協がない
タイプ2＝親切な振る舞いで感謝を要求する
タイプ3＝服装に気を遣い格好よく見える自信家
タイプ4＝情熱に駆られて夢を追いかけるロマンチスト
タイプ5＝他人と距離を置き客観的な観察をする
タイプ6＝前例やマニュアルを重んじ自分を守ろうとする
タイプ7＝明るくアイデアマンで仕事は速いが衝動的に動く
タイプ8＝負けることは人生の敗北だと思っている強引な部下
タイプ9＝自分の意見は言わず成り行き任せにする
診断から部下のタイプを見抜いて、部下を伸ばす最適なコミュニケーションを教える。
本書は、人間の気質を9つに分類して行う、「エニアグラムコーチング」を解説する。
タイプ1＝理想主義で妥協がない
タイプ2＝親切な振る舞いで感謝を要求する
タイプ3＝服装に気を遣い格好よく見える自信家
タイプ4＝情熱に駆られて夢を追いかけるロマンチスト
タイプ5＝他人と距離を置き客観的な観察をする
タイプ6＝前例やマニュアルを重んじ自分を守ろうとする
タイプ7＝明るくアイデアマンで仕事は速いが衝動的に動く
タイプ8＝負けることは人生の敗北だと思っている強引な部下
タイプ9＝自分の意見は言わず成り行き任せにする
診断から部下のタイプを見抜いて、部下を伸ばす最適なコミュニケーションを教える。
内容（「BOOK」データベースより）
タイプが分かれば面白いほど部下は育つ。国内初の「エニアグラムコーチング」解説書。
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5 人中、5人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
客観的に自分を見ることができた,
By そね "sone" (さいたま市) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 9タイプ・コーチング―部下は9つの人格に分けられる (単行本)
この書籍を読み、自己理解を深めることで、成長するための取り組むべきテーマが分かり、他者理解をすることで良質なコミュニケーション能力向上につながると感じました。（良質とは、他者のモチベーション向上力や、眠っている能力を引き出す） 書籍の前半に書かれている、 高橋課長（タイプ３）と部下（タイプ６）が職場でのよくあるミスコミュニケーションが書かれています。 タイプ６である私は、読みながらすっかり高橋課長の部下になりきっていました。 その中で、ひとつ気づいたのは気質の違う高橋課長には、タイプ６の行動の後ろに隠されている心はまったく理解されていない。いや、他の気質からは理解されにくいだろうなと思いました。 この本を通し、自分を客観的に見ることができたということです。 エニアグラムコーチングは、他者へのコーチングはもちろんのこと、「セルフコーチング（自分を深く見つめる）」ことにとても効果があると感じました。
5 人中、5人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
ハッキリ言って、超お買い得です！！,
By ゴーイング・マイウェイ (東京都) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 9タイプ・コーチング―部下は9つの人格に分けられる (単行本)
私は実際に「９タイプ・コーチング」（エニアグラム・コーチング）のセミナーに参加したことがありますが、この本を見て驚きました。秘伝のノウハウとも言えるような奥深い学習内容が本の中でここまで公開されるとは思わなかったからです。「９タイプ・コーチング」（エニアグラム・コーチング）は、仕事上の問題だけでなく、様々な場面で活用できる可能性を秘めているので、学べば学ぶほど人間力が鍛えられ、成長を実感することができます。おそらくこの本を読んだだけでも、かなり大きな効果が得られるのではないかと思います。 ハッキリ言って、この内容でこの価格というのは安いと思います。その分超お買い得になってるとも言えますね。リラックスして楽しみながら学べる本です♪
15 人中、13人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
コーチングを超えるコーチング,
By 小熊猫 (東京都国分寺市) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 9タイプ・コーチング―部下は9つの人格に分けられる (単行本)
マネジメントに携わる立場になり、自分のコミュニケーション能力の不足感から、コーチングを学び始めました。かなりの量の書物を読み漁り、そして現場で実践してきました。しかし、コーチングの教科書的なスキルだけではどうしても乗り越えられない壁を感じるようになりました。同じような手法を用いても、共感してモチベーションを高めてくれる人もいれば、逆に反発してしまう人も出てきたためです。そんな中で出会ったのが、エニアグラム・コーチングでした。本書は、9つの気質に基づいたコーチングスタイルを個別に概観した上で、実際の活用事例に紙幅を最大限に大きく割いています。その点が、他のコーチング本とは異なる特徴ともなっており、より実践的な書物にさせています。私自身もエニアグラムの学びの中から、いくつかの壁を乗り越えることができました。ただ、前提となる自己あるいは周囲の人のタイプ診断は（タイプの判別にひとつの章が割かれているものの）この書物だけでは難しく、「9つの性格 エニアグラムで見つかる「本当の自分」と最良の人間関係」（鈴木秀子著 PHP文庫 ）などのエニアグラム関連の書物を合わせて読む必要があるように思います。自分や部下のタイプがわからないとエニアグラム・コーチングはスタートしません。 まだまだ認知度は低いエニアグラム・コーチングという言葉ながら、これからマネジメントの必須スキルとして認知されていうことを確信できる書物であり、国内初のエニアグラム・コーチングの入門書としてすべてのビジネスパーソンに自信を持ってお勧めできる書物です。
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