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内容（「BOOK」データベースより）
高年齢者雇用安定法が改正され、平成18年4月1日から、65歳までの雇用延長が企業に義務付けられた。本書は、この改正への対応策として、定年の引上げ、再雇用制、勤務延長制、定年制の廃止、の四つの方法を提示し、メリットと問題点、対象者の基準、給与・賞与・退職金の取扱い、社会保険、業務内容、役職・資格の取扱い、就業規則の変更などについて、一問一答でわかりやすく解説した。 続きを読む |
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