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内容（「BOOK」データベースより）
社会人になって約20年。40代は、何を得て何を失ったかをふりかえり、そして今後の人生を設計し、方向を見定め、自己再生していく「中間決算」の時期です。本書は、仕事・仲間・生活の全体像を見直すチェック本です。成果を出すための「仕事価値の最大化」と、人間関係・自己成長・趣味・資金運用も含めた「人生価値の最大化」の戦略を、『30歳から始める本気の勉強法』などのベストセラーをもつ著者・西山昭彦が50冊目の著書で大公開します。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
西山 昭彦
1953年、東京生まれ。1975年、一橋大学卒業後、東京ガス(株)へ入社。ロンドン大学大学院、ハーバード大学大学院修士課程修了。社内ベンチャー「アーバンクラブ」設立。法政大学大学院博士課程修了、経営学博士号を取得。企業経営、人と組織全般、勉強法等にわたる幅広い分野で執筆、講演活動を展開。現在、東京女学館大学教授。東京ガス(株)西山経営研究所所長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
1953年、東京生まれ。1975年、一橋大学卒業後、東京ガス(株)へ入社。ロンドン大学大学院、ハーバード大学大学院修士課程修了。社内ベンチャー「アーバンクラブ」設立。法政大学大学院博士課程修了、経営学博士号を取得。企業経営、人と組織全般、勉強法等にわたる幅広い分野で執筆、講演活動を展開。現在、東京女学館大学教授。東京ガス(株)西山経営研究所所長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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10 人中、10人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本|Amazonが確認した購入
西山氏によれば、４０代は下記の状況との事です。
・人生自体の中間決済を実施する時期。（人生８０年だからでしょうか？）
・勤め人にとって、２０代から６０代の定年まで４０年間の中間に位置した年代です。
・勤め人の場合、８０パーセントの人が出世が頭打ちになる時期です。
・自分自身で出来る仕事には限界が出てきて、他の人達の力が必要になる時期です。
従って、自分の今後の人生を考えて行動する出発点の年を向けえる時期です。
との事から、西山氏の経験やアドバイスが色々と記載されています。
・生き方の見直し方
・自分の「仕事価値」を上げる方法
・組織、人との関係をマネージメントする方法
・身に付けると良い、「スーパー仕事術」について
・人生の価値を最大化する方法
内容としては参考になる部分も多く、１５００円程の価値は十分あります。
但し、ちょっと西山氏の自慢話が含まれている様に思われるのが気になります。
従って、評価は４にしました。
内容としてけして濃すぎず、薄すぎずで気楽に読んで参考になる部分だけ自分のものにすると良いと思います。
従って「最終戦略」と言う題名があっているとは思えませんね。
・人生自体の中間決済を実施する時期。（人生８０年だからでしょうか？）
・勤め人にとって、２０代から６０代の定年まで４０年間の中間に位置した年代です。
・勤め人の場合、８０パーセントの人が出世が頭打ちになる時期です。
・自分自身で出来る仕事には限界が出てきて、他の人達の力が必要になる時期です。
従って、自分の今後の人生を考えて行動する出発点の年を向けえる時期です。
との事から、西山氏の経験やアドバイスが色々と記載されています。
・生き方の見直し方
・自分の「仕事価値」を上げる方法
・組織、人との関係をマネージメントする方法
・身に付けると良い、「スーパー仕事術」について
・人生の価値を最大化する方法
内容としては参考になる部分も多く、１５００円程の価値は十分あります。
但し、ちょっと西山氏の自慢話が含まれている様に思われるのが気になります。
従って、評価は４にしました。
内容としてけして濃すぎず、薄すぎずで気楽に読んで参考になる部分だけ自分のものにすると良いと思います。
従って「最終戦略」と言う題名があっているとは思えませんね。
16 人中、14人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
現在の40歳代の置かれている状況、今後の対処方が書かれてる。
ただ、仕事への対処方が今働いている会社での付加価値の高め方に限定されているが気になった。
第３章の「仕事価値」で、社内ベンチャーを立ち上げるとかシンクタンク所長になるとか普通の人には無理なことが書かれている。
著者の経歴を見てみるといわゆる一流企業に入社し、その後国内外の大学院を卒業している。
著者自身、転職やリストラ等の憂き目にはあったことが無いのだろう。
そのため、語っていることが、著者の立場（一流企業で順調に出世）からのものに偏っているところが気になった。
仕事に関しては、ポータルスキル等について書かれた本を併読するほうがよいと思われる。
それ以外は、ためになる部分が多い。
40歳代のみならず、30歳代の人も今後の人生戦略を考える上で読んで損は無い本です。
ただ、仕事への対処方が今働いている会社での付加価値の高め方に限定されているが気になった。
第３章の「仕事価値」で、社内ベンチャーを立ち上げるとかシンクタンク所長になるとか普通の人には無理なことが書かれている。
著者の経歴を見てみるといわゆる一流企業に入社し、その後国内外の大学院を卒業している。
著者自身、転職やリストラ等の憂き目にはあったことが無いのだろう。
そのため、語っていることが、著者の立場（一流企業で順調に出世）からのものに偏っているところが気になった。
仕事に関しては、ポータルスキル等について書かれた本を併読するほうがよいと思われる。
それ以外は、ためになる部分が多い。
40歳代のみならず、30歳代の人も今後の人生戦略を考える上で読んで損は無い本です。
14 人中、12人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
40代で始めることは、30代のうちに知っておくべきだと
思い購入しました。
30代のことは20代のうちに知っておかないと
いざ30代になったときに有用な知識を利用できません。
何事も年齢プラス10歳先を見据える事が大事だと思います。
■出世レース
出来ない人も、会社（人事）から
「あなたはまだ出世する可能性があるからがんばれ」
といった雰囲気で、仕事をやらされる可能性があることを
教えてもらいました。
私は、
自分がなりたいと思えば、必ず実行できる
と思っていますが、
40代まで酷使（非正社員の増加で正社員はさらに酷使されています）
され、40代以降出世させられず会社に不満を持ってしまい、
自分の居場所がなくなる可能性があることを知りました。
だからこそ、会社1つに依存することの危険があるのです。
会社を大事にしつつ、自分の趣味なり、資格取り等
自己ブランディングが重要なのです。
もともと、エリート（管理職、部長以上）は数が少なく、
選ばれた人しかなれない現実があります。
それを、漠然と、
「頑張ればいつか管理職になれる」
と思っていては会社の思うようになってしまうのです。
※管理職とは、肩書きだけの残業代カット目的の
管理職のことではありません。
見た目だけの管理職が問題となっていますが、
会社はいざとなったとき
「管理職の残業はその人次第であり、会社は残業を勧めていない。
本人の問題だ」
といって責任を一切取ってくれません。
それが会社なのです。
全てを信用し、上司の圧力があるだけで何でもやっていては
体は壊れ、自己ブランディングはできず
あとあと辛くなりますので、
働きすぎが生きがいの方は、お気をつけください。
■時間を大事に
トータルで考えれば、若いときに何でも出来て、
年をとると（そこまで生きていたと仮定した場合）
アクティブに行動できなくなります。
もともと80年という限られた時間かつ、
皆に平等な時間で、お金だしても変えない時間です。
有効に使わないと損です。
私は、朝のブログ書きを朝の出勤時間を締切時間にし、
通勤時間を本を読む締切時間にすることで、
それしかできない環境をつくり、
効率よく毎日こなすことができています。
辛くてやめたくなる事もたまにはありますが
自分がやりたいことなので、気に入っています。
自己啓発は継続すれば、いろんな場面で利用でき
重宝します。
皆様もこの機会に、出世レース、自己啓発について
考えてみてはいかがでしょうか。
思い購入しました。
30代のことは20代のうちに知っておかないと
いざ30代になったときに有用な知識を利用できません。
何事も年齢プラス10歳先を見据える事が大事だと思います。
■出世レース
出来ない人も、会社（人事）から
「あなたはまだ出世する可能性があるからがんばれ」
といった雰囲気で、仕事をやらされる可能性があることを
教えてもらいました。
私は、
自分がなりたいと思えば、必ず実行できる
と思っていますが、
40代まで酷使（非正社員の増加で正社員はさらに酷使されています）
され、40代以降出世させられず会社に不満を持ってしまい、
自分の居場所がなくなる可能性があることを知りました。
だからこそ、会社1つに依存することの危険があるのです。
会社を大事にしつつ、自分の趣味なり、資格取り等
自己ブランディングが重要なのです。
もともと、エリート（管理職、部長以上）は数が少なく、
選ばれた人しかなれない現実があります。
それを、漠然と、
「頑張ればいつか管理職になれる」
と思っていては会社の思うようになってしまうのです。
※管理職とは、肩書きだけの残業代カット目的の
管理職のことではありません。
見た目だけの管理職が問題となっていますが、
会社はいざとなったとき
「管理職の残業はその人次第であり、会社は残業を勧めていない。
本人の問題だ」
といって責任を一切取ってくれません。
それが会社なのです。
全てを信用し、上司の圧力があるだけで何でもやっていては
体は壊れ、自己ブランディングはできず
あとあと辛くなりますので、
働きすぎが生きがいの方は、お気をつけください。
■時間を大事に
トータルで考えれば、若いときに何でも出来て、
年をとると（そこまで生きていたと仮定した場合）
アクティブに行動できなくなります。
もともと80年という限られた時間かつ、
皆に平等な時間で、お金だしても変えない時間です。
有効に使わないと損です。
私は、朝のブログ書きを朝の出勤時間を締切時間にし、
通勤時間を本を読む締切時間にすることで、
それしかできない環境をつくり、
効率よく毎日こなすことができています。
辛くてやめたくなる事もたまにはありますが
自分がやりたいことなので、気に入っています。
自己啓発は継続すれば、いろんな場面で利用でき
重宝します。
皆様もこの機会に、出世レース、自己啓発について
考えてみてはいかがでしょうか。
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