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32歳になったら上司と部下を使い倒すことを覚えなさい!!
 
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32歳になったら上司と部下を使い倒すことを覚えなさい!! [単行本(ソフトカバー)]

真田 茂人
5つ星のうち 4.8  レビューをすべて見る (8件のカスタマーレビュー)
価格: ¥ 1,449 通常配送無料 詳細
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商品の説明

内容紹介

あなたに協力を惜しまない上司と部下、欲しくないですか?


32歳という年齢は、おおよそ仕事を始めて10年目。あなたは会社で面白い仕事、やりたい仕事をできていますか? もし、だんだんと日々の仕事がマンネリ化してきてしまっているのだとしたら、そろそろ「やりがいのある仕事」をできる環境づくりを始めませんか?

30代になると仕事のやり方が変わります。がむしゃらでよかった20代のときと違い、上司と部下をうまくマネジメントして、会社の仕組みを変えたり、新しい事業の可能性を探ってみたりと一段高い仕事に取り組むことがより会社への貢献になります。本書では、面白い、やりがいのある仕事に取り組める環境をつくるために、部下への上手な仕事のふり方、上司からふられた仕事のかわし方、そして、まわりを巻き込んで仕事をこなしていくワンランク上の働き方を述べていきます。

内容(「BOOK」データベースより)

そろそろ、自分のやりたい仕事ができる環境づくり、始めませんか?「任せる」「断る」「巻き込む」上手な方法、教えます。ムチャ振り上司とやることやらない部下が今日からあなたの協力者になります。

登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 208ページ
  • 出版社: クロスメディア・パブリッシング(インプレス) (2009/11/13)
  • 言語 日本語
  • ISBN-10: 4844370790
  • ISBN-13: 978-4844370796
  • 発売日: 2009/11/13
  • 商品の寸法: 18.6 x 13 x 1.8 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.8  レビューをすべて見る (8件のカスタマーレビュー)
  • Amazon ベストセラー商品ランキング: 本 - 154,239位 (本のベストセラーを見る)
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8 人中、7人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
By なべ
形式:単行本(ソフトカバー)
「上司と部下を使い倒す」という一見過激なタイトルですが、自らの考え方、ものの見方、接し方ひとつで、周囲の反応も変わってくるということが分かり易く記述されています。
単に精神論ではなく、基本的欲求による「モチベーションコントロール」や、「ポジティブアプローチ」など、行動心理学に基づく理論をバックボーンにしていますが、小難しい展開に走らず、具体的な行動レベルに噛み砕いて書かれているので、すんなり腹落ちするのも評価を高くした理由。
上司への不満ばかり並べてても、事はよい方向には進みません。
であれば、「完璧でない上司」を受け入れて、上手くコントロールする方向に思考を切り替えたほうが、自分にとっても上司にとっても幸せになれる可能性が高いことを気付かせてくれる一冊です。
最近、目先のテクニックを追ったビジネス本ばかり読んでいたので、考え方をスパッと変えてみるという意味で、久々に目からウロコな本でした。
このレビューは参考になりましたか?
6 人中、5人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
By 出海
形式:単行本(ソフトカバー)
上司・部下双方の協力を上手に取り付け、
自分自身の「やりたい仕事」を実現するための
考え方と、具体的なアクションがわかり易く
まとめられています。

各テーマの終わりには、「POINT」として一言で
まとめが記載されているので、復習がし易いのも
ポイント高です。

32歳に限らず、上司と部下(後輩でも可)を持つ
全てのビジネスパーソンにとって、参考になると
思います。
このレビューは参考になりましたか?
2 人中、2人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
形式:単行本(ソフトカバー)
この本の目指すところは、あなたが上司や部下から「この人の役に立ちたい!」と思ってもらえる状態になることであると著者は言っている。本書で言うところの「使い倒す」や「使う」とは、相手を自分の手足のごとく働かせるということではなく、相手の人が気持ち良く働ける状態や関係性を構築していくこととのようだ。たしかに部下ならずとも上司も、自分をうまく使ってくれている人に対しては、その人の役に立ちたいと思うことだろう。そんな関係性を築いていくために相手の行動をコントロールするのではなく、自分がどう関わって行くかというヒントが具体例とともにわかりやすく示されている。社内に自分のファン(協力者)を作りたい人には絶対お勧め。
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