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30日でつくれる人事制度だから業績向上が実現できる あの苦しさから解放されるノウハウがここにある 業界No.1の収益率を実現した株式会社魚力(元会長)山田勝弘氏絶賛! 「事業は人なり」人を育てる仕組みがこの本の中にあります。中小企業経営者、必読の書です。 著者の松本順市氏は 100社を超える中小企業が参加する 業績向上実践会主宰 「すぐに!」「自分で!」「簡単に!」 実用性がきわめて高い、この一冊が決め手。
内容（「BOOK」データベースより）
30日でつくれる人事制度だから業績向上が実現できる。
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8 人中、8人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
今年は人事制度をつくりたいと考え様々な人事制度の本を購入しました。その中の一冊がこの本でした。私は成果主義以外の人事制度を考えていましたので、参考程度にななめ読みするつもりでした。その思惑ははずれでした。私が求めた人事制度はこれでした。社員が成長して結果として企業が成長する。これからこの本を参考に人事制度を考えます。残念なことが１つあります。著者も出版社もこの書名で失敗しています。一般的に言われている成果主義の本と思われていると思います。書名と内容のミスマッチです。今から変更は出来ないのでしょうが、その点が残念です。申し訳ないのですが、それで星４つです。
17 人中、15人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
成果主義に関する本は巷間溢れているが、上滑り的過ぎて役に立たないものだったり、そうかといえばやたらと専門用語を駆使した難解なものだったり、読み手を意識した使える実務テキストは以外と少ない。そんななかで、本書は、成果主義とは何か、誰のための成果主義なのか、何故そうしなければならないのか等々、これまでにない切り口で迫ってくる。筆者の熱い思いは読み物ととしても一定の読後感を享受できるが、実務指針としても十分批評に絶える内容を備えている。中小企業の経営者はもちろん、大企業の人事担当者や評価される側の社員にとっても参考にしたい。さて、人事制度（含む賃金制度）は、その組成過程に様々な要素が絡むため、安全面を考慮すれば人事コンサルタントを活用することは致し方ない面もある。時代は予想を超えるスピードで進んでおり、経営者と社員がお互いに評価に対する思いを一致させておくことが、今後の企業業績の維持向上には不可欠である。本書は、本物の成果主義を実現するための実務書として早速活用してみる価値がある一冊である。
最近のカスタマーレビュー
人事制度の本来の目的は人を育て業績を向上させること！
第一章の、『つかみ』に惹き込まれてしまった！
数々の人事制度失敗事例を、著者と経営者との会話形式で紹介。... 続きを読む
数々の人事制度失敗事例を、著者と経営者との会話形式で紹介。... 続きを読む
投稿日: 2010/2/18 投稿者: マキャベリ大将２号
人事担当者なら 是非読んで！
どの会社にも当てはまる人事評価制度はない！
社員は何をなすべきか？... 続きを読む
社員は何をなすべきか？... 続きを読む
投稿日: 2009/10/31 投稿者: マサたかぎ
人事制度
を勉強している一環で読んだ。
相対評価と絶対評価の存在する中で著者は絶対評価を強く推すが個人的には... 続きを読む
相対評価と絶対評価の存在する中で著者は絶対評価を強く推すが個人的には... 続きを読む
投稿日: 2008/9/22 投稿者: lonereader
実際に使っています。
人事関係で真面目に読んだ最初の本。
後々に同類の本は何冊も読んだが、トータル的（人事制度に関するコンセプト）な意味では本書が一番。... 続きを読む
後々に同類の本は何冊も読んだが、トータル的（人事制度に関するコンセプト）な意味では本書が一番。... 続きを読む
投稿日: 2007/8/27 投稿者: 実践!!マーケター
この本が５年前にあれば
私も人事担当者として、成果主義人事制度導入に携わった経験がありますが、この本が５年前にあれば、もう少し違った展開になったように思えます。筆者は、業績を上げるための... 続きを読む
投稿日: 2005/11/27 投稿者: いだやよい
わかりやすくて、実践的。
今までにも人事制度の本を何冊か読んできましたが、内容が細かくて実際の仕事に落とし込むことはできませんでした。... 続きを読む
投稿日: 2005/10/16 投稿者: caferics
人事コンサルティングについて正直に話すことから、そのコンサルタントへの信頼が生まれる
著者自ら、小学生でも分かる人事評価制度をつくると標榜してい
るだけあって、実現できる内容になっています。人事コンサルティ... 続きを読む
るだけあって、実現できる内容になっています。人事コンサルティ... 続きを読む
投稿日: 2005/3/26 投稿者: くりぴょん
成果主義の単純化
著者は、成果主義について、強い信念をお持ちのようだ。
かなりの自信が感じられる。... 続きを読む
かなりの自信が感じられる。... 続きを読む
投稿日: 2004/6/18 投稿者: xyahotmailcom
カタにはめる成果主義
著者は、成果主義について、強い信念をお持ちのようだ。
かなりの自信が感じられる。... 続きを読む
かなりの自信が感じられる。... 続きを読む
投稿日: 2004/6/18
お金の配分は難しいな~
この本を読んで、昔の年功賃金が懐かしく思い出されました。
労使協調で、長期目標を追う時代でしたから。... 続きを読む
労使協調で、長期目標を追う時代でしたから。... 続きを読む
投稿日: 2003/11/14
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