商品の説明
出版社/著者からの内容紹介
こんな理由で転職していいですかぁ!?転職の不安や疑問まとめて解決！ ウジウジ人生をウキウキ人生に変える！ 最強の転職応援本！
内容（「BOOK」データベースより）
リクルートエージェントは、2002年10月に、第二新卒者(社会人1~3年目)と呼ばれる若年層を対象に転職活動やキャリアづくりを支援する専任グループを立ち上げました。この本は、そのグループの40名のキャリアアドバイザーが、転職希望者と日常接する中から聞こえてくる不安や疑問を前にし、転職成功のノウハウとかテクニックといったものではなく、これからの一歩をどう踏み出すかの“手がかり”になるような、そんな本があればいいのではないかという思いからつくられたものです。
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4 人中、4人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 4.0
自分の仕事に迷いがでたら,
By naonao-703 (京都市) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 25歳 101人の転職 (単行本)
転職を必ずするって限定してない内容の本です。むしろ、「転職しようかな？」って迷う人に向いている。 悩み解決策の転職が躓きにならぬように、悩みに沿ったアドバイスや状況整理。更に視点を変える発想など、優しく、かつ厳しく転職成功まで案内。 しかも巻末のおまけがリアル。 年代ごとのアンケート統計ですが、「自分の条件に合う求人が少なかった」に対し、41才以上は42.2％、36〜40歳で33.1％の数字は考えるものがある。
3 人中、2人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 3.0
若年層ほどチャンスと選択肢ある,
By engineer0318 (福岡県) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 25歳 101人の転職 (単行本)
この本を読むと、多種多様の人が、不安、疑問、希望、生き甲斐等を求めながら、転職する人もいれば、思い留まる人もいる。スムーズに転職できる人もいれば、少し言葉使いが悪いだけで、チャンスを逃す人もいるんだなと思いました。最後のおまけの統計で、若年層ほどやりたい仕事を求め転職し、中高年齢層にいくほど、定年まで働きたい人が多くなる。転職理由も、若年層はキャリアアップやゆとりを求めてに対して、中高年齢層はリストラでやむなくというのが多い。 紹介されて事例の多くが、営業、経理、システムエンジニア等の業種についてが多く、医療従事者、専門職等の転職事例があるとよかったと思います。 また紹介されている人の多くが高学歴が前提です。専門学校や高校しかでていない人達は転職は難しいのでしょうか？ （書類選考で、学歴のないものはふるい落とされるという事でしょうか？）
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