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内容紹介
志望業界の決定から内定後の悩みまで一挙解決！
『面接の10分前、1日前、1週間前にやるべきこと』で
面接本に“革命”を起こした著者による、
確実に結果を出すための就活トータル指南。
「就活をする多くの学生が直面するつらい事実。
それは、何十社からも不合格を出されるということ。
この本では、そのつらさをどう解決していくか、
特効薬となる話を書いていきます。
この本を完全読破すれば、就活のみならず、
会社というものの仕組みも少なからず分かるはずです。
きっと、あなたの今後の人生にも役立つでしょう」
『面接の10分前、1日前、1週間前にやるべきこと』で
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確実に結果を出すための就活トータル指南。
「就活をする多くの学生が直面するつらい事実。
それは、何十社からも不合格を出されるということ。
この本では、そのつらさをどう解決していくか、
特効薬となる話を書いていきます。
この本を完全読破すれば、就活のみならず、
会社というものの仕組みも少なからず分かるはずです。
きっと、あなたの今後の人生にも役立つでしょう」
内容（「BOOK」データベースより）
志望業界の決定から内定後の悩みまで、“面接本”に革命をおこした著者による就活トータル指南。
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21 人中、17人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
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一晩で読み終えました。
作者の方の熱意と豊富な経験が伝わってきます。
この1冊で、自分にぴったりの会社を見つける事が出来ると思いますが
問題があり、☆を2つ減らせて頂きました。
【評価したい点】
作者の方が、元「広告」や「コンサルティング」分野で働いていたこともあり
そちらの職種を探しておられる方には、
特に具体的に、就職後のイメージを掴みやすいと思います。
勿論、「商社」「金融」分野に及ぶまで
かなり価値のある就職案内がなされております。
【改善して貰いたい点】
作者の方は、文系卒の為か
研究開発分野には、ほとんど本文中で触れておりません。
（メーカーの一般職等については触れられていますが）
特に「IT」や「MR」業界への就職案内はかなり甘い紹介に留まっていますが
この点に関しては、個人的に事情を知っているので
「現実はそんなに甘くない」と思える内容が散見されました。
読者の方には、作者や私だけの情報を鵜呑みにする事無く、
幅広い情報収集を行いながら
この本を通して
作者が「本当にあなたに伝えようとしている大切な事」を汲み取って頂きたいと思います。
作者の方の熱意と豊富な経験が伝わってきます。
この1冊で、自分にぴったりの会社を見つける事が出来ると思いますが
問題があり、☆を2つ減らせて頂きました。
【評価したい点】
作者の方が、元「広告」や「コンサルティング」分野で働いていたこともあり
そちらの職種を探しておられる方には、
特に具体的に、就職後のイメージを掴みやすいと思います。
勿論、「商社」「金融」分野に及ぶまで
かなり価値のある就職案内がなされております。
【改善して貰いたい点】
作者の方は、文系卒の為か
研究開発分野には、ほとんど本文中で触れておりません。
（メーカーの一般職等については触れられていますが）
特に「IT」や「MR」業界への就職案内はかなり甘い紹介に留まっていますが
この点に関しては、個人的に事情を知っているので
「現実はそんなに甘くない」と思える内容が散見されました。
読者の方には、作者や私だけの情報を鵜呑みにする事無く、
幅広い情報収集を行いながら
この本を通して
作者が「本当にあなたに伝えようとしている大切な事」を汲み取って頂きたいと思います。
7 人中、5人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
一読した所、コンサルや広告の世界については海老原嗣生氏が働いていたことがあるためか納得感がある。
ただ、他の業種に関しての解説で違和感を覚えたのも事実だ。
例えば銀行が多くの学生を採用しているのをメーカーが販社と本社を別にして採用しているのを
やっていないようなものという解説をしているのだが、それでは離職率はどうかなどの
突っ込んだ話がまるで出ない。また都銀は転職力がつくなどと大々的に書いている。
もちろんそういう方もいるのだろう。しかし持ち上げ過ぎだなと感じた。
その代表的な都銀の離職状況の現実を知らないのか、それとも知っていてあえて書いているのか
尋ねてみたいものだ。
広告業では泥臭い仕事で将来が不安だと広告業に勤務する人の声を取り上げている。
ただそれは他の業種にも多く当てはまるように感じる。
業種によって求める人材が違うという指摘もその通りだ。
しかしここまで厳密に種類分けできるだろうか？
本書の色々な箇所で出てくる社風や会社のカラーと言ったものも現実にはかなり曖昧なものだ。
それに合う合わないという議論も不毛に感じる。
ただ、他の業種に関しての解説で違和感を覚えたのも事実だ。
例えば銀行が多くの学生を採用しているのをメーカーが販社と本社を別にして採用しているのを
やっていないようなものという解説をしているのだが、それでは離職率はどうかなどの
突っ込んだ話がまるで出ない。また都銀は転職力がつくなどと大々的に書いている。
もちろんそういう方もいるのだろう。しかし持ち上げ過ぎだなと感じた。
その代表的な都銀の離職状況の現実を知らないのか、それとも知っていてあえて書いているのか
尋ねてみたいものだ。
広告業では泥臭い仕事で将来が不安だと広告業に勤務する人の声を取り上げている。
ただそれは他の業種にも多く当てはまるように感じる。
業種によって求める人材が違うという指摘もその通りだ。
しかしここまで厳密に種類分けできるだろうか？
本書の色々な箇所で出てくる社風や会社のカラーと言ったものも現実にはかなり曖昧なものだ。
それに合う合わないという議論も不毛に感じる。
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