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内容紹介
「語学の壁」「ネットワークの壁」を乗り越えて、
世界に通用するビジネスパーソンになる！
米国では、人は個人の自律性を優先させ、会社や組織の枠を越えて個人のレベル
でつながり、そのネットワークが人を動かし、結果として仲間や組織、会社が
できあがる。米国を「ハブ」に１つにつながったグローバル社会が形成され、
新興国の人材もそのネットワークに次々に入り込み、そこで育った人材が母国との
接点となって経済成長を支えている。
しかし、日本人だけがうまくつながっていない。それには、２つの壁がある。
こうしたネットワークに入れないという「ネットワークの壁」、そして、しゃべる
英語ができないという「言葉の壁」だ。これらは、考え方やノウハウ、ちょっとした
工夫や訓練で克服することができる。本書では、それらを体系化してまとめたものである。
著者はシリコンバレーで起業して30年。日米企業の架け橋となり、多くの日本の
技術者を実践・教育してきた。MBA留学は負担が時間も費用もかかってしまう。
それに代わる短期で効果的な方法論として、明日から実践できること~現地での
180日プログラムまで、具体的なトレーニング方法を紹介する。
世界に通用するビジネスパーソンになる！
米国では、人は個人の自律性を優先させ、会社や組織の枠を越えて個人のレベル
でつながり、そのネットワークが人を動かし、結果として仲間や組織、会社が
できあがる。米国を「ハブ」に１つにつながったグローバル社会が形成され、
新興国の人材もそのネットワークに次々に入り込み、そこで育った人材が母国との
接点となって経済成長を支えている。
しかし、日本人だけがうまくつながっていない。それには、２つの壁がある。
こうしたネットワークに入れないという「ネットワークの壁」、そして、しゃべる
英語ができないという「言葉の壁」だ。これらは、考え方やノウハウ、ちょっとした
工夫や訓練で克服することができる。本書では、それらを体系化してまとめたものである。
著者はシリコンバレーで起業して30年。日米企業の架け橋となり、多くの日本の
技術者を実践・教育してきた。MBA留学は負担が時間も費用もかかってしまう。
それに代わる短期で効果的な方法論として、明日から実践できること~現地での
180日プログラムまで、具体的なトレーニング方法を紹介する。
内容（「BOOK」データベースより）
「語学の壁」と「ネットワークの壁」を乗り越えて、世界に通用するビジネスパーソンになる。シリコンバレーで起業し、在米30年の著者が解き明かす新興国も実践するネットワークとイノベーションのノウハウ。
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最も参考になったカスタマーレビュー
7 人中、6人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
本書は『グローバル人材になるための壁』を「言葉の壁」と「ネットワークの壁」であると定義している。
最初は、“そりゃそうだろ”と思ってしまったが、本を読み進めるうちに本当の意味が分かってきた。
不思議だったのは分れば分かるほどポジティブになれたことだった。
おそらく事例を交えた具体的な内容であったので、“やり方”が明確になったことがポジティブになれた理由だと思う。
最近はやたらと“日本のグローバル化”について問題提起している方がいるが、
著者は３０年以上アメリカで生活しているからか、問題提起に終わらず解決策も
教えてくれている点が有難い。
副題の『ＭＢＡ留学に代わるプロフェッショナルへの新たな道筋』という言葉にもワクワクしたがその“道筋”も納得できるものであった。
最初は、“そりゃそうだろ”と思ってしまったが、本を読み進めるうちに本当の意味が分かってきた。
不思議だったのは分れば分かるほどポジティブになれたことだった。
おそらく事例を交えた具体的な内容であったので、“やり方”が明確になったことがポジティブになれた理由だと思う。
最近はやたらと“日本のグローバル化”について問題提起している方がいるが、
著者は３０年以上アメリカで生活しているからか、問題提起に終わらず解決策も
教えてくれている点が有難い。
副題の『ＭＢＡ留学に代わるプロフェッショナルへの新たな道筋』という言葉にもワクワクしたがその“道筋”も納得できるものであった。
6 人中、5人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
先日ニコ生にて作者を拝見。
内容は「エンジニアのためのグローバル人材育成講座」。
惹かれる内容だった為、前作・前前作に続いて書籍を購入。
グローバル化において日本人の前に立ちふさがる「言葉の壁」と「ネットワークの壁」。
英語力を上げることだけがグローバル化では無い事は重々承知していたが、日本と海外との違い
による課題が具体的に多く示されており、想像以上にショッキングな内容。
勿論、それらの課題を克服するためのトレーニング方法も記載されている。
『1〜2ヶ月の留学でグローバル人材になれる』と謳っている本もあるが、課題と内容を考えると
『180日で』と言われたほうが説得力がある。
内容は「エンジニアのためのグローバル人材育成講座」。
惹かれる内容だった為、前作・前前作に続いて書籍を購入。
グローバル化において日本人の前に立ちふさがる「言葉の壁」と「ネットワークの壁」。
英語力を上げることだけがグローバル化では無い事は重々承知していたが、日本と海外との違い
による課題が具体的に多く示されており、想像以上にショッキングな内容。
勿論、それらの課題を克服するためのトレーニング方法も記載されている。
『1〜2ヶ月の留学でグローバル人材になれる』と謳っている本もあるが、課題と内容を考えると
『180日で』と言われたほうが説得力がある。
1 人中、1人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
Amazonが確認した購入
米国とのビジネスで長年にわたり日頃感じていた事を筆者は的確に指摘してくれている。
この本が２０年以上前に出版されていたならよかったと考えてしまう
何れにしてもこれから米国でのビジネスを立ち上げようと考えている若いベンチャーの
経営者にはぜひ一読していただきたい本である。。
この本が２０年以上前に出版されていたならよかったと考えてしまう
何れにしてもこれから米国でのビジネスを立ち上げようと考えている若いベンチャーの
経営者にはぜひ一読していただきたい本である。。
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IT業界で生きるものとして
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言葉の壁
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私が関心を持ったのが「ネットワークの壁」。... 続きを読む
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