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1週間で会社が変わる!採用の教科書〜絶対失敗しない求人・採用・面接の仕方〜
 
 

1週間で会社が変わる!採用の教科書〜絶対失敗しない求人・採用・面接の仕方〜 [単行本]

稲田行徳
5つ星のうち 4.2  レビューをすべて見る (11件のカスタマーレビュー)

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商品の説明

出版社/著者からの内容紹介

なぜ、あなたの会社は赤字なのですか?
それは、あなたの会社にいい人材を採用する仕組みがないからです。また、安易に人を採用し、やめさせていませんか?
人を採用することは、実は大きな投資です。「人材コスト」を浪費し、会社を疲弊させていませんか?
この本では、企業の採用を次々と成功させた、カリスマ人材コンサルタント稲田行徳(いなだ ゆきのり)が、いい人材を採用し、会社を黒字化へ導く非常識な人材採用ノウハウを一挙公開しています。

内容(「BOOK」データベースより)

企業の採用を次々と成功させたカリスマ人材採用コンサルタント稲田行徳が、一週間で会社が変わる非常識な人材採用ノウハウを公開!採用される側も必読の書。

登録情報

  • 単行本: 192ページ
  • 出版社: グラフ社 (2010/1/25)
  • 言語 日本語
  • ISBN-10: 4766213165
  • ISBN-13: 978-4766213164
  • 発売日: 2010/1/25
  • 商品の寸法: 18.6 x 12.8 x 1.8 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.2  レビューをすべて見る (11件のカスタマーレビュー)
  • Amazon ベストセラー商品ランキング: 本 - 134,659位 (本のベストセラーを見る)
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11 人中、9人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 4.0 これから採用担当をする人のために, 2010/9/9
By 
ちゃづつ (大阪府) - レビューをすべて見る
(トップ1000レビュアー)   
レビュー対象商品: 1週間で会社が変わる!採用の教科書〜絶対失敗しない求人・採用・面接の仕方〜 (単行本)
見開き2ページ毎に、ひとつのテーマと解説があり、さくさく読むことができます。
例えば、ありがちな悪い例とその解説など、非常にわかりやすく書かれています。
ぼんやり斜め読みだけすると、当たり前すぎることばかりで、
わかったような気になって本質を見落としてしまいそうな本です。

学校の授業で例えるなら、先生の軽快なトークとテンポのよい進行で、
受動的に聞いてるだけでもすごくわかったような気になるのですが、
いざ自分で問題を解こうとすると、理解していたつもりなのにどうやるか
わからない、というような。

ところどころ一問一答形式の問いかけ文章で書かれているところも
あるので、どんどん先へ読み進まず、自分がどう答えられるかちゃんと
考えて確認しながら読みすすめるのがよいかと思います。

自分たちの採用方法や人材運用がきちんとしているのか客観的に見つめなおし、
より明確なビジョンをもって採用に臨むための、基本がかかれている
という意味で教科書と呼べると思います。

採用のためにこれから面接官をする人で、人材採用研修がない会社
ならば読んでおくといいと思います。

すでに多くの人材を採用してきてる経験のある人で、この本が非常に役に立つと
いうのなら…
自分ならその会社には行きたくないですね!

管理職や採用の立場にならないと考える機会があまりない事が書いてありますので、
採用に関係なくても、一度読んで考えてみるのも面白いかもしれません。
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10 人中、7人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 5.0 まさに教科書!, 2010/10/9
レビュー対象商品: 1週間で会社が変わる!採用の教科書〜絶対失敗しない求人・採用・面接の仕方〜 (単行本)
パートの採用を社長から指示され、読みました。
いかに会社に長年いても、素人が勘と経験で採用をやると失敗します。これを読んで面接の仕方を学ぼうとしていましたが、実はそれ以前にすべきことが山ほどあった!驚きの本です。
採用担当でなくても、会社の経営者、更には役職がある人は一読すべき本です。
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16 人中、11人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 2.0 確かに教科書的ではあるが…, 2011/6/13
レビュー対象商品: 1週間で会社が変わる!採用の教科書〜絶対失敗しない求人・採用・面接の仕方〜 (単行本)
これまでのレビューがあまりにも称賛し過ぎているきらいがあるので、初めてだがレビューを書いてみる。

この本は採用の基本の型を学ぶ本であり、これを読むことによって大きな成果を得られるものではないと感じた。中小企業で採用にかかわったことが無い人からすると、教科書的に採用の基本が学べるので良いと思うが、タイトルにある「会社が変わる」というのは言い過ぎではないか。

確かに明らかな失敗はしないようになるだろうが、どこからでも欲しがられるような優秀な人材が
採用できるようにはならないと思う。レビューを真に受けて過剰な期待はしないほうが無難です。
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